小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽の管理者・管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給268,800円〜 318,800円

最終更新日:2026/09/22

【京都府京都市山科区音羽初田町】研修制度とキャリア支援が充実した小規模多機能の管理職求人です

この求人のポイント:

年間300以上の研修制度があり、管理職として段階的に成長できる環境です。
月8～9日休みや希望休制度があり、私生活との両立も図りやすい職場です。
賞与や退職金制度、組合福利厚生など長く働きやすい制度が整っています。
管理者候補は施設運営や人材育成にも携われ、幅広い経験を積めます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽は「人を育てる」ことを大切にしており、経験に応じて業務を任せてもらえる点が魅力です。管理職未経験から挑戦したい方はもちろん、これまでの介護経験を活かしてマネジメントに進みたい方にも適しています。上場企業ならではの安定した待遇面に加え、定年制撤廃やUターン採用制度もあり、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめの求人です。

募集内容

募集職種

管理者・管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

＜管理者＞【小規模多機能の運営業務】・契約手続・営業活動、予算管理・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成　など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ＜管理者候補＞小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給268,800円〜318,800円

給与の備考

＜管理者＞ ■月給：268,800円～318,800円 ■内訳・基本給 190,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 10,000円・時間外特別調整手当 45,000円（固定残業代23～28時間分として　※超過分は別途支給）・業態手当 3,800円・地域手当 10,000円・資格手当 5,000円～15,000円(実務者研修・介護福祉士) ＜管理者候補＞ ■月給：273,800円～ ■内訳・基本給 190,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 5,000円・入居施設特別調整手当 40,000円・業態手当 3,800円・地域手当 10,000円・資格手当 15,000円(介護福祉士) ＜共通＞試用期間：3ヶ月(同条件) 【別途支給】・送迎手当大型車(7名以上)：100円/1往復普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

笑いとほめあう社風で“人を育てる”ことを大切にしています。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。働くスタッフへ年間300以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

勤務時間

＜管理者＞ 7:00～翌10:00の間でシフト制 ■シフト制(例) 早出　 7:00～16:00 日勤　 9:00～18:00 遅出　11:00～20:00 夜勤　17:00～翌10:00 ＜管理者候補＞ 7:30～翌10:00 ■シフト制(例) 早出　 7:30～16:30 日勤　 9:30～18:30 遅出　10:30～19:30 夜勤　17:00～翌10:00 ＜共通＞休憩60分＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ※時間外業務あり