ケア21 此花の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給319,700円〜

最終更新日:2026/08/21

【大阪府大阪市此花区梅香】研修制度とキャリア支援が充実した訪問介護の管理者候補求人です

この求人のポイント:

管理者候補として現場経験を積みながら、運営や管理業務を段階的に学べます。
入社時研修やフォロー研修など、成長を支える教育体制が整っています。
年間休日111日で希望休制度もあり、メリハリをつけて働きやすい環境です。
上場企業ならではの福利厚生や退職金制度があり、長期的な勤務を目指せます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 此花は「人を育てる」ことを重視しており、600以上の研修講座を通じて段階的にスキルアップを目指せる点が魅力です。将来的に管理者としてキャリアを築きたい方に適しており、現場業務とマネジメント業務の両方を学べる環境があります。福利厚生や各種制度も整っているため、安定した環境で長く働きたい方にもおすすめです。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給319,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講