たのしい家太秦の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給318,400円〜 352,600円

最終更新日:2026/08/21

【京都府京都市右京区太秦森ヶ西町】研修とキャリア支援が充実した上場企業の管理者候補求人です

この求人のポイント:

全国展開する上場企業で、安定した環境のもと長期的なキャリア形成を目指せます。
入社時研修や階層別研修など、600コマ以上の研修制度が整っています。
副ホーム長未経験からでも、施設運営や人材育成に幅広く挑戦できます。
年間休日111日で、夏期・冬期休暇や希望休制度も利用しやすい職場です。
定年制撤廃や退職金制度、組合制度など福利厚生も整えられています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

たのしい家太秦は「人を育てる」という考えを大切にしており、介護現場の経験を活かしてマネジメントへ進みたい方に適した環境です。教育体制が段階的に整っているため、管理業務に不安がある方でも着実にステップアップを目指せます。上場企業ならではの安定感に加え、福利厚生や休暇制度も充実しており、長く働きながらキャリアを築きたい方におすすめです。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給318,400円〜352,600円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) 管理者候補 ■基本給 190,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇手当 69,600円・入居施設特別調整手当 10,000円（固定残業代4時間分として　※超過分は別途支給）・夜勤手当 25,000円/5回分・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円 ■別途支給・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合管理者 ■基本給 205,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 55,000円・特定処遇手当 68,800円・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円 ■別途支給・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合【共通】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講