デイサービスくぬぎ苑の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

介護経験を活かして、次は「チームを支える立場」へ

定員40名の特別養護老人ホーム併設デイサービスで、現場スタッフを支えるリーダー候補を募集しています。

お任せするのは、日々の介護業務に加えて、スタッフの育成・フォローやシフト調整のサポート、相談員・ケアマネジャーとの連携など。これまで介護現場で培ってきた経験を活かしながら、少しずつチーム運営にも携わっていただきます。
リーダーなどの役職経験がある方はもちろん、「後輩の指導や新人育成をしてきた」「そろそろ次のキャリアに進みたい」という方も歓迎します。

リーダー経験がなくてもOK◎一人で抱え込まないサポート体制

リーダー候補だからといって、最初からすべての判断やマネジメントを一人でお任せするわけではありません。
施設長や生活相談員と日頃から相談・連携しながら、スタッフが働きやすく、ご利用者さまにより良いケアを届けられるチームづくりを進めていただきます。

まずはスタッフへの声かけやフォロー、業務の調整など、これまでの介護経験を活かせるところからスタート。周囲と相談しながら、リーダーとして必要な経験を少しずつ積んでいただける環境を整えています。

日曜固定休・夜勤なし！キャリアアップしても働き方を大きく変えずに続けられます

勤務は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤はなく、毎週日曜日は固定でお休みです。
残業も月0～5時間程度と少ないため、リーダーとしてキャリアアップを目指しながら、ご家族との時間やプライベートも大切にしやすい勤務体制です。

「役職に就くと残業が増れそう」「管理職を目指したいけれど、今の生活リズムは崩したくない」という方にも、長く活躍していただける職場づくりに努めています。

子育てしながらのキャリアアップも応援！職員無料の保育所を併設

敷地内には企業主導型保育所を併設しており、職員は無料で利用できます。お子さまと一緒に登園・出勤することも可能です。
育児休業の取得実績もあり、お子さまの学校行事や急な体調不良などについても、スタッフ同士で協力しながら対応できる体制づくりを大切にしています。
子育て中だからキャリアアップを諦めるのではなく、家庭と仕事を両立しながら次のステップを目指したい方を応援します。

「自分にリーダーが務まるかな」と迷っている方も、まずは職場を見に来てください

「リーダー候補」と聞くと、責任の大きさや業務範囲に不安を感じる方もいるかもしれません。

見学では、実際のデイサービスの雰囲気や1日の流れだけでなく、リーダー候補にお任せしたい役割、施設長・生活相談員との連携体制、スタッフとの関わり方なども具体的にお伝えします。

「現場で培った経験を活かして、今度はチームを支える仕事にも挑戦したい」そんな気持ちをお持ちの方からの、見学・ご応募をお待ちしています。