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  ネコロボ訪問介護花見川店の事業責任者求人

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  【千葉県千葉市】【ネコロボ訪問介護花見川店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

  

  

  給与

  正職員 月給 372,000円 〜 602,000円

  仕事内容

  STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)

  応募要件

  0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)

  住所

  千葉県千葉市花見川区作新台7-21-16

  京成本線 八千代台駅から徒歩で20分 京成本線 実籾駅から徒歩で19分

  特徴

  職場の環境

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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  セレクトエール本部の管理職（介護）求人

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  【千葉県千葉市中央区】本部マネージャー！介護で稼げる◆未経験でも挑戦可！今の自分の給与に満足してますか？業界トップクラスの給与をお約束◎

  

  

  給与

  正職員 月給 500,000円 〜 600,000円

  仕事内容

  訪問介護事業本部にて、直営店と加盟店の運営支援・マネジメントを行うポジションです。 【仕事内容】 ・直営店と加盟店の運営サポート・マネジメント ・直営店と加盟店の売上・経営状況の把握、課題解決支援 ・店舗スタッフの採用補助、教育・指導サポート ・店舗オープン準備や運営開始後のフォローアップ ・行政申請書類作成の指導、実地指導対応支援 ・経営数値の分析・改善提案（売上、利益、稼働率など） ・店舗からの相談対応、マニュアル整備・研修企画 ・新規加盟店の立ち上げ支援、店舗展開の戦略策定 ・その他、本部内の業務改善・事務業務 ※本部内での業務が中心ですが、状況により店舗への出張・現地支援が発生する場合があります。 ※「現場の声」を大切にしながら、事業全体を動かしていくダイナミックなポジションです。 ＼あなたの挑戦をしっかり評価します！／ 店舗や本部の業績向上につながる行動は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 実際に、エリア統括や本部役員へキャリアアップした事例も！ 意欲次第で、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。

  応募要件

  0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)

  住所

  千葉県千葉市中央区汐見丘町24-7

  京成千葉線 西登戸駅から徒歩で6分 京成千葉線 新千葉駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 千葉駅から徒歩で9分

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

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  長沼ショートステイそよ風【2026年12月オープン予定】のショートステイ 管理職求人

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  《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！ショートステイ 管理職・正社員募集中～【千葉市稲毛区長沼原町】

  

  

  給与

  正職員 月給 280,000円 〜 330,000円

  仕事内容

  ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。 ［主な業務内容］ ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応） ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等） ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

  応募要件

  介護福祉士 実務者研修 ※いずれかの資格をお持ちの方

  住所

  千葉県千葉市稲毛区長沼原町97-1

  JR総武本線 四街道駅から車で14分 稲毛駅から京成バス 長沼バス停下車徒歩5分

  特徴

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  新規オープン

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