ホーム長候補募集!【長泉町桜堤】本部研修あり 成長環境充実の職場◎四季の移り変わりを感じられるグループホームです
1階9名、2階9名で合計18名の方がたみの里‐長泉で生活をされています。
運営理念「生き生き生きる」
大切な入居者様、ご家族様、働くスタッフ、関わる人全員に生き生きと毎日を過ごして頂きたいと考えております。人との繋がりを大切にしている職場です。
募集職種
管理者候補として将来的にホーム長を希望している方を募集しています。経験等により、短期間で管理者に任命させていただく方もいらっしゃいます。
現在、実践者研修や管理者研修等を修了していない方は、ぜひお願いしたい!となった際に、法人の推薦で受講することができます。
制度
■表彰制度(SINCERE AWARD)毎年、表彰式を開催しています。
"表彰式"と聞くと堅苦しい…とイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。
シンセアの表彰式は私服OKのフランクな表彰式です。
各施設の職員さん合同で行い、1年間頑張った人たちとお祝いをします♪
シンセアは、技術や知識よりも人としてのあり方や考え方を一番重きに置いています。
表彰では、そういった努力や想いを表彰させていただいています。
詳しくはぜひ直接聞いてみてください。
■はぐくむFUJIオフィシャルサポーター認定
子育て世代が働きやすい環境を目指しています。
「この日は授業参観だから休みたい」
「子どもと旅行に行きたい」
など、男性・女性問わず大切な家族と一緒に過ごす時間を大切にしています。
コロナ禍前は、お子さんや家族も参加OKな社内イベントも行っていました。
■富士市SDGs未来都市推進企業等登録制度
SDGsについての取り組みを行う宣言をさせていただいています。
現状9項目に該当し、取組をしています。
多様化が進む中、変化にも柔軟に対応しながらより成長していくためにがんばっています!
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームでの管理者業務 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診業務 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務(夜勤含む) 他 ・スタッフ管理(勤怠管理、シフト作成 等) ・スタッフ共育 ・契約書や各種書類の作成 ・月1回定例会 ・3ヶ月に1回ホーム長会議 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 ¥183,000~250,000 役職手当 ¥20,000~30,000 計画作成担当手当 ¥20,000~30,000 ※手当・経験で金額は異なります ※上記手当 一律支給 ・交通費規定支給(上限20900円) ・車通勤可(無料駐車場あり) ・社保完備 ・有給休暇あり ・各種研修制度あり ・インフルエンザ接種代金会社負担 ・健康診断費会社負担(追加検査は自費) ・賞与:年2回 ・昇給:実績による など
待遇
教育体制・研修
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制 (1) 7:00~16:00 (2) 8:30~17:30 (3)10:30~19:30 (4) 16:30~翌9:00 ※休憩(1)(2)(3)60分、(4)120分 ※基本は(2)の時間帯勤務となります。 ※人員状況に応じ(1)(3)(4)の勤務もお願いします。
休日
シフト制 ※勤務表による(1ヶ月単位) 年間休日105日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
歓迎要件
【歓迎要件】 管理職経験あるかたは歓迎 介護支援専門員 認知症介護実践者研修終了 認知症介護サービス事業者管理者研修終了
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学も随時対応しています。 ※5施設あるうちの数軒見学をしたい場合もお気軽にご相談ください。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整の相談可能です。 ※入職日は毎月1日または16日です。 ※採用担当者が直接送るメッセージはすべて採用担当者の名前を記載しています。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2004年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
グループホームたみの里 長泉の職員の声
管理職(介護)(ホーム長)
経験年数:7年
更新日:
今までで一番やりがいを感じたこと、印象に残っていることはなんですか?
保育園児がホームにみえて、歌を歌ったり、体操をしたり、手遊びをしたりと一緒に過ごす機会が定期的にあります。 その時に、入居者様の普段以上に嬉しそうな穏やかな表情や感動して涙ぐまれる方を見ると、僕たちも嬉しい気持ちになります。 良い時間だなあ、と思いますね。 でもそれと同時に、自分たちの介護でもっと入居者様に嬉しそうな、幸せそうな表情をしていただけるように、幸せな時間を過ごしていただけるように、「もっと頑張りたい!」と燃えますね。
家族との時間や趣味の時間は取れていますか?
平日にも休日にも休めるし、有給も取れています。 ほぼ毎日子どもと一緒にお風呂に入って遊んでますよ! 休みや夜勤明けの日は、夕食を作って、妻のフォローもできているかな~と思います。 なので、休みが取れないなんて心配は全くありません。
これを読んでいる求職者の方へメッセージをお願いします!
シンセアは運営方針「生き生き生きる」を掲げています。入居者様に生き生き生きていただくために、最善の介護を行なっていきましょう。 先輩として丁寧に教えます。 できることを一つ一つ見つけて、増やしていく教育を心掛けています。 相手の喜ぶ顔が見たい方、喜んだ顔を見て自分も嬉しいと思う方だったら向いていると思います。 逆に、自分が何に向いていて、何のために働けば分からない方は、現場ではダイレクトなお客様の反応を感じることができ、怒られながらも、「ありがとう」と仰って頂ける喜びを感じることができるので、シンセアで働いているうちに、何のために働いているのかが見えてくるんじゃないかなと思いますよ。 シンセアに入社してよかった、たみの里のみんな(入居者様・スタッフ)に出会えてよかったと思ってもらえるように、私自身努めます。 ともに、がんばりましょう!
介護職/ヘルパー
経験年数:5年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
毎日です。 毎日の仕事の大まかな流れは決まっていますが、その中で、今日は入居者様と一緒に野菜の収穫、明日は一緒に料理作りと日によって変化もたくさんあります。その変化を入居者様と一緒に楽しんでいるからです。 大変だと思ったことはあります。ただ大変だと思ったことについても継続して大変ではなく一時的に大変だと思う場面があるだけなので辞めたいと思ったことはありません。 そのへんはどの仕事についても同じことだと思います。 むしろ介護職のため一緒に働く職員が基本的に優しかったり、人を見る能力が高いのでそんな時は支えあって仕事ができています。
シンセアの強みと弱みを教えてください。
強みは単純に働きやすい環境です。時には急な病気で休まないといけない場面などもあったのですが、「仕事はなんとでもなるから気にしないでゆっくり休みな」など一つ一つのことに親切に対応してくれます。 経営理念である「生き生き生きる」は入居者様だけでなく職員にもしっかり根付いています。 弱みは今のところ思いつかないです。
家族との時間や趣味の時間などご自身の時間は取れていますか?
前職に比べとても取れています。 趣味の釣りに関しては夕方から魚が釣れやすい時間と言われています。 早番は16時に仕事が終わるため、仕事終わりに釣りに行くとちょうどいい時間だったりと自分にとっていいことばかりです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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