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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介松戸幸田店【2026年夏オープン】の拠点管理者求人
【千葉県松戸市幸田】研修制度あり◎既店舗の事業責任者として携わるチャンス!!事業所の成長を後押ししていただきます

- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市幸田JR常磐線(上野~取手) 北小金駅から徒歩で19分 流鉄流山線 小金城趾駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 352,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標: 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス: 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境: 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ: 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市幸田JR常磐線(上野~取手) 北小金駅から徒歩で19分 流鉄流山線 小金城趾駅から徒歩で24分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
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特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護柏増尾店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW【千葉県柏市】 ネコロボ訪問介護柏増尾店、2026年冬頃オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 352,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標: 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス: 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境: 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ: 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県柏市増尾※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
【松戸市幸田】デイサービスでの施設長募集!介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です◎昇給年1回・賞与年2回・各種手当あり♪
当施設をご紹介します
- 国内介護施設運営50箇所・海外7箇所にも事業展開をする「株式会社リエイ」が運営しています。
- 人から人へと温もりを伝える独自のおもてなしが特徴です。1972年の創業以来、ご利用者様に 「ぬくもりと感動」 を感じていただけるサービスを目指しています。
- 介護ではなく「快護」を提供することで、ご利用者様の快適な生活をサポートしています。
働くうえでの魅力
- 従業員数約4000名。導入研修やサービス向上の為の研修、当社独自の癒しの研修など、さまざまな研修制度が充実しています。
- 自分の時間をしっかりと確保でき、ご家庭やプライベートと無理なく両立できる環境が整っています。
- スタッフ同士仲が良く、互いに支えあう精神が根付いている職場です。新人さんもすぐに馴染めますよ。
こんな方をお待ちしています
- 変化を察知して柔軟な対応ができる方。
- できない理由を考えるのではなく、どうしたら実現できるかを考えて、自ら判断し行動できる方。
- チームワークを大切にできる協調性のある方。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの施設長業務全般 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正職員】 月給 296000円 ~ 給与の備考 【施設長代理】 月給320,000円~ ※ベース給228,000円+諸手当 ※月給には固定残業代を含む(68,000円・月40時間分) ※月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間6か月(雇用条件変更なし)※延長あり 【施設長登用後】 月給312,000円~ ※ベース給247,000円+諸手当 ※月給には固定残業代を含む(73,000円・月40時間分) ※月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費支給 月50,000円上限
待遇
交通費支給(上限50,000円/月) 車通勤可(週5日以上の勤務者/規定あり) 駐車場補助費(月7,000円上限) 各社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度(3年勤務後) 各種研修制度 資格取得支援制度 初任者研修受講費用助成制度あり(上限54,000円) 介護職員処遇改善手当 スタッフ紹介制度手当 制服貸与 昼食補助 定期健康診断 産業医健康相談 インフルエンザ予防接種補助金支給 福利厚生倶楽部法人会員 ダイワロイヤルホテルズ会員割引 慶弔見舞金
勤務時間
8:00~17:00 8:45~17:45 ※事業所により異なります、詳細はお問い合わせ下さい。 休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
休日
4週8休制(月9日程度) ※日曜定休
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6ヶ月後に付与) 介護休業 産前産後休業 育児休業 慶弔休暇
応募要件
要普通自動車運転免許 介護業界未経験者やブランクのある方も研修を実施致しますので、安心して働くことができます。
歓迎要件
管理職経験者、有資格者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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