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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボマン訪問介護さいたま北宮原店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【埼玉県さいたま市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定!管理者として携わるチャンス!!事業所の成長を後押ししていただきます

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標: 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス: 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境: 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ: 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区宮原町JR高崎線 宮原駅から徒歩で3分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で12分 ニューシャトル 東宮原駅から徒歩で14分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
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訪問介護業務全般の管理職の募集です!/月給35万円+資格手当~雇用開始可能!/研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします! ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です!(※資格取得支援制度あり。) ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方!(※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。) ・年齢18歳以上(※深夜業務がある為) ・学歴は不問です!丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします!
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63東武野田線 大宮駅から徒歩で3分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で2分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン上尾【2027年04月01日オープン予定】のホーム長求人
NEW【ソエルガーデン上尾・ホーム長】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか?◎

- 給与
- 正職員 月給 445,500円 〜 480,500円
- 仕事内容
- ◎住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務(住宅型有料について) ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■ホーム長 【資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 【学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 埼玉県上尾市上尾村1318-3JR高崎線 上尾駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
【さいたま市北区】訪問介護の管理者候補の募集です。☆資格を活かして、エスケアメイトで訪問介護管理者候補のお仕事にチャレンジしてみませんか?ご利用者の笑顔あふれる暮らしをサポートしていきましょう♪
エスケアステーションさいたま北訪問介護事業所で正職員の管理者候補を募集中!
株式会社エスケアメイトを紹介します!
地域で暮らす方々が健康で笑顔あふれる生活を送れるよう医療と介護の連携を通じた社会貢献を目指す、東証プライム市場上場の医薬品卸スズケンのグループ会社です。ご利用者様・地域の方々が「いつまでも健康で笑顔あふれる生活」を送れるよう、当社のスタッフは
- 仕事を楽しむ
- 相手を楽しませる
- 相手と向き合う
- 態度を決める
そんな当社が運営するエスケアステーションさいたま北訪問介護では現在、共により良いサービス提供を行ってくださる管理者候補を募集中です!
資格を活かして働きませんか?
- 介護実務のご経験2年以上あり、初任者研修以上の資格をお持ちであれば、管理者経験は問いません。もちろん、管理者経験をお持ちの方は大歓迎です!
- 毎月事業所内研修を実施。ブランクのある方や経験の浅い方はもちろん、経験者の方でもスキルアップを目指せます。
- 有給休暇は入社時に付与されるなど、働きやすい環境も整っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護における管理者業務 ・医療機関、介護事業所への営業活動 ・人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・職員の採用、育成、労務管理 ・介護業務全般 ※スキルアップをしたい方は近隣の拠点や他のサービスへの変更が可能 ■従事すべき業務の変更の範囲 法人内の業務全般 ■就業場所の変更の範囲 法人内の施設・事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・資格により考慮いたします 交通費支給(月額上限5万円) 賞与あり(実績による) 昇給あり(人事評価による) ※試用期間あり(3か月同条件)
待遇
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制により変動有り
休日
シフト制による月9日の休み (2月のみ8日)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 有給休暇の入社時付与(入社月によって付与数は変動) 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 生理休暇 子の看護休暇 特別休暇 積立年休
歓迎要件
管理職経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
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