ヒューマンライフケアしらひげ乃湯の管理職（介護）求人（正職員）

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ヒューマンライフケア鶴の湯の副所長求人
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【江東区冬木】【江東区冬木】副所長／現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス
給与
正職員月給 290,000円〜 320,000円
仕事内容
生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません【ヒューマンライフケアの魅力】・全国170以上の事業所で安定運営・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心・資格取得支援制度でスキルアップを応援！「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
応募要件
▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士 ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）・介護実務経験（3年以上）・介護リーダー経験（1年以上）・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
住所
東京都江東区冬木22-24 -1階都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」６番出口・１番出口より徒歩８分都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」A3出口より徒歩10分
特徴
スピード返信
1日の流れ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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デイサービスセンター墨田の所長・所長候補求人
【墨田区墨田】完全週休2日制◎月給30万円以上可！！デイサービスの所長候補募集！
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正職員月給 326,495円〜
仕事内容
■デイサービスセンターの運営管理 10人～25人程度のスタッフをマネジメントお客様満足の向上と、スタッフが楽しく働き続けることができる職場環境を作ってください。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所
応募要件
■介護業界における管理者経験必須
住所
東京都墨田区墨田1-7-2 東武伊勢崎線東向島駅　徒歩8分東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅　徒歩9分
特徴
スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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墨田区東向島にあるサテライトデイサービスで管理総合職の募集(^^)/
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仕事内容
※毎日のレクリエーション考案の必要はありません！！男性ご利用者が98％のデイサービス！！娯楽を中心とした男性向けデイサービスとして、少し変わった運営スタイルで『行きたくなるデイサービス』として営業しております！～仕事内容～・売上管理・従業員管理・営業管理・施設運営に関わる管理業務全般『デイサービス夢楽駒形2号店』は、囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に、従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として、利用者様に「楽しみ」「生きがい」「くつろぎ」を提供しています。日曜定休、8時30分～17時30分の日勤のみ、休みも充実しておりますので働きやすい環境です(*'▽') あなたも夢のように楽しく働きませんか??
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事
住所
東京都墨田区墨田3-8-13 1Ｆ東武伊勢崎線東向島駅から徒歩で6分東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅から徒歩で9分京成押上線八広駅から徒歩で11分
特徴
職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ヒューマンライフケアしらひげ乃湯の所長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給360,000円〜 400,000円

最終更新日:2025/08/04

【墨田区堤通】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

墨田区堤通にあるデイサービス「ヒューマンライフケアしらひげ乃湯」では施設長を募集します。

北千住駅より東武伊勢崎線３駅（５分）、鐘ヶ淵駅下車徒歩4分。または、浅草駅より東武伊勢崎線4駅（11分）、鐘ヶ淵駅下車徒歩4分とアクセスも良好です。

スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。

中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。

裁量の大きさ

ヒューマンライフケアの魅力は裁量が大きいことです。その一例として、お風呂の掃除用に高圧洗浄機を購入した話をご紹介します。スタッフから「ご利用者に綺麗なお風呂でゆっくりしてもらいたい」という意見があがり、「それなら高圧洗浄機を買おう！」と思い切った判断をしたのは施設長でした。高圧洗浄機を購入したことでお風呂場の隅々まで綺麗にできるようになっただけでなく、スタッフの掃除の負担軽減にも繋がりました。

他にも、ご利用者が畳の小上がりに上がりやすいように手すりを追加設置したり、車椅子から降りずに出入りできるように入口にスロープを増設したり。ご利用者の満足度が上がる設備投資を惜しむ必要はありません。

全てはご利用者のために

ご利用者に笑顔で過ごしていただけることが私たちへの一番の評価だと考えています。そのため「ご利用者のため」の施設運営のアイデアや施策をカタチにできるよう、会社がサポートするのはもちろん、一人で判断しきれない場合にはブロック長やエリア長がフォローします。

【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケアしらひげ乃湯の紹介動画

募集内容

募集職種

所長(管理職（介護）)

仕事内容

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給360,000円〜400,000円

給与の備考

月給360,000円～400,000円年収491万円～539万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…200,000円～240,000円・地域手当…32,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…48,000円・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・35,762円～39,735円を含む／15時間を超過する分は別途支給）・職責手当…5,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口ありバイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援（８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業ほぼなし

8:00～17:00、9:00～18:00　シフト制 ※休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・月8～10日休み（日曜定休）　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・年末年始・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍

▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士 ▼必須経験・管理者の実務経験がある方

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接＋適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：ds013j01e01】