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  ヤックスデイサービス小櫃の通所介護①管理者候補　②管理者求人

  【小櫃駅👣7分】　📆日曜定休日＆夜勤なし　💰昇給･賞与・家族手当　✨髪型・髪色自由

  

  

  給与

  正職員 月給 236,800円 〜 340,040円

  仕事内容

  【①管理者候補】 将来の管理者を目指す「管理者候補」のお仕事！ 利用者様と触れ合う、介護業務や相談員業務に加え 売上管理やシフト管理などを行う 管理者業務のサポートをお任せします。 また、生活相談員のサポートなど 施設全体を把握するために必要なスキルを 学びながら管理者を目指していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【②管理者】 デイサービスの管理者として、運営に必要な 介護業務含む管理業務をお任せします！ ＜業務内容例＞ ・レクリエーション、入浴介助、送迎 ・計画書作成、広報活動・契約、請求業務 ・シフト管理・売上管理・担当者会議 ・利用者様とそのご家族対応など

  応募要件

  ①②共通 ✅普通自動車運転免許 ✅下記いずれかの資格 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用＋認知症介護基礎研修以上の資格 【経験】 ①生活相談員または管理者の経験がある方 ②管理者等の経験がある方 ✨一人で悩まない安心サポート♪ 当社では、管理者以外にも通所介護専属 のトレーナーと言われる職員がおり、 研修やマニュアルの作成、問題解決など 事業所の運営をサポートしてくれます！ また、職員が安心して働けるよう 職場環境を整え、困りごとを一緒に 解決するマネージャーもいるので 安心して働ける環境が整っています♪ その為、当社では管理者未経験で入社し、 管理者へとステップＵＰした方が多数います。 さらに、経験を積みトレーナーや マネージャーといった全体の運営に関わる ステップアップも可能です♪

  住所

  千葉県君津市末吉1054-1 JR久留里線 小櫃駅から徒歩で7分 JR久留里線 俵田駅から徒歩で20分

  特徴

  通所介護・デイサービス

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 場所が近い求人

  ネコロボ訪問介護市原青葉台店【2025年冬オープン予定】の施設管理者求人

  【千葉県市原市青葉台】【ネコロボ訪問介護市原青葉台店】　年収700万以上も可能！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！

  

  

  給与

  正職員 月給 402,000円 〜 602,000円

  仕事内容

  業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

  応募要件

  ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・実務者研修以上 ・PC操作できる方 ・管理者の実務経験をお持ちの方 ・学歴不問

  住所

  千葉県市原市青葉台 JR内房線 姉ケ崎駅から徒歩で29分

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 特徴が同じ求人

  愛の家グループホーム 市原五井西の管理職（介護）求人

  【市原五井西】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

  

  

  給与

  正職員 月給 375,000円 〜

  仕事内容

  認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 ＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化

  応募要件

  介護職の実務経験者 介護福祉士 職種未経験歓迎（管理職未経験者） ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。二次面接あり。

  住所

  千葉県市原市五井西6-2-1 JR内房線 五井駅から車で8分 JR内房線 五井駅から小湊バス 姉ヶ崎西口行き8分「アピタ前」下車徒歩5分

  特徴

  グループホーム

  社会保険完備

  車通勤可

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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