ケアリッツ天白管理職(介護)求人(正職員

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ケアリッツ天白施設長(管理職(介護))求人(正職員

月給400,000

最終更新日:

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ケアリッツ天白(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【名古屋市天白区】ケアリッツ鶴巻★転勤なし!夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎デイサービスとショートステイを統轄する施設長募集!

鶴巻温泉駅から徒歩2分にある、ショートステイとデイサービスを統括する
新しい施設長を募集しています!

管理者経験・施設長経験の有無は問いません!!
デイサービス(定員50名)とショートステイ(全50室)の管理、営業活動、売上・寺院の管理等をお願いします。

面談では、弊社代表・施設部長からどのような施設運営を目指しているのか、お話をさせて頂きます!


ご応募、お待ちしております!

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ケアリッツは、都内に70事業所以上の訪問介護事業所を展開中。
デイサービス・サービス付高齢者住宅も運営しております!
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募集内容

募集職種

施設長(管理職(介護))

仕事内容

・施設(デイサービス、ショートステイ)全体の管理・運営 ・施設全体の収益向上、利益率向上のための営業活動 ・デイサービス管理責任者、ショートステイ管理者責任者の指導・監督 ・デイサービス、ショートステイに所属しているスタッフの管理 ・施設事務(コンシェルジュ)の管理 ・施設ドライバー、施設清掃員の管理  など 介護業界での経験の有無は問いません! 「施設長として、施設全体の利益の最大化を図る!!」という使命感と責任感をもってお仕事をしていただける方にお任せしたいと思います。 ※本人の希望を考慮の上配属

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給400,000円

給与の備考

月給40万円以上 半期に一度、業績に応じて賞与あり! 試用期間3ヶ月(変更なし)

待遇

★給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) ★通勤交通費支給 ★社会保険完備 ★退職金制度 ★超過勤務手当 ★介護福祉士・ケアマネ受験料キャッシュバック制度 ★出産手当(50,000円) ★引越補助金(配属によっ て引越しが必要な方) ★インフルエンザ予防接種補助金制度

教育体制・研修

勤務時間

9:00-18:00(休憩1時間)

休日

完全週休二日(基本的には土日を想定)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

応募要件

・無資格可 ・学歴:四年制大学卒業以上 ・介護経験:あると望ましい

選考プロセス

★施設長をご希望の場合は、下記の選考フローとなります。 <1>書類選考  履歴書、職務経歴書を郵送、またはメールで送付頂きます。 <2>一次面接  本社にて、施設事業部長との面接となります。 <3>最終面接  本社にて、代表取締役との面接となります。 <4>内定 ※内定をお出しした後に、事業所見学をお願いしております。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

愛知県名古屋市天白区中平4-1808

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅から徒歩で18分

設立年月日

2019年3月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、ショートステイ

営業時間

営業時間 平日 09:00~18:00 サービス利用可能時間 平日・土日・祝日 08:00~19:00

施設規模

ショートステイ 50室 

ケアリッツ天白の職員の声

管理職(介護)

経験年数:5

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は学生時代から卓球をしており、ケアリッツに勤めている卓球の先輩から紹介を受けたことが入職のきっかけです。将来は地元で卓球場の経営をしてみたいと思っていたので、ケアリッツの会社経営や管理者の仕事に興味が湧いたのが、決め手ですね。法人内に卓球部があり、仕事をしながら部活動ができる点にも魅力を感じました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

管理者として、現場に出るだけでなく計画書や説明書などの作成にも携われることに魅力を感じています。書類作成には多くの専門知識が必要ですが、上司に教えてもらえるので無理なく取り組めます。書類作成に関する社内研修もあり、研修で学んだことによって不安が払拭されました。 営業にも行かせてもらえることも勉強になりますね。新規の利用者さまが来てくださるとうれしく、売上を上げて法人に貢献できるという点でもやりがいを感じます。時期にもよりますが、勤務時間の半分くらいは外出しています。 利用者さまへの対応について不安に感じるときは、上司にアドバイスをもらったり、周りのスタッフにサポートしてもらったりできるので心強いです。

教育体制について教えてください

ケアリッツは、キャリアアップの支援が充実している点が魅力です。質問すると丁寧に教えてもらえるうえ、マニュアルも整っていて学びやすく、スタッフのやる気に応えてくれる法人だと思います。 半年に1回ほど上司との面談があり、今後目指したいことや今困っていることについて話を聞いてもらえるので、自分の目標やビジョンも持ちやすいです。上司から研修の案内やアドバイスをしてもらえて、とても安心できますね。 ケアリッツには管理者を目指す以外にもキャリアアップの道があります。サービス提供責任者を目指す人もいれば、現場の訪問介護スタッフとして成長を続ける人もいます。訪問介護スタッフがステップアップするための試験もあるのでしっかり目標を持ちながら働けますよ。

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