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同じ市区町村の求人をもっと見るウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木上原(仮称)【2026年春オープン予定】のエリアマネージャー候補求人
NEW【エリアマネージャー 候補募集】オープン間もない事業の未来を創るのはあなた!未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり🌸

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・現場での業務(※) ※現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ※勤務先は、ウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木に常駐していただきます
- 応募要件
- 【必須条件】 ■特になし(未経験の方も歓迎)
- 住所
- 東京都世田谷区下北沢・代々木上原周辺 下北沢・代々木上原周辺に出店予定 ※場所未定
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリハビリデイサービスnagomi豪徳寺店のエリアマネジャー候補求人
【世田谷区/豪徳寺駅】32.5万~!利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者兼エリアマネジャー(候補)のお仕事★土日休★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■店舗管理者兼エリアマネジャー 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて5~6名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50:要介護50(要介護度は1の方が中心) 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★デイサービス管理者経験者歓迎★ 【必須資格・経験】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・介護サービスの管理者経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都世田谷区豪徳寺1-6-9 小田急小田原線 豪徳寺駅 徒歩4分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るリハビリデイサービスnagomi豪徳寺店の施設長求人
【世田谷区/豪徳寺駅/駅チカ!】29.5万~!利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★土日休★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- ■施設長(半日型デイサービスの店舗管理者) 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて5~6名程の規模です) ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50:要介護50(要介護度は1の方が中心) 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都世田谷区豪徳寺1-6-9 小田急小田原線 豪徳寺駅 徒歩4分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス介護福祉士年収400万円以上可能
管理職募集☆全国数百事業所の茶話本舗ブランドを一緒に作りませんか?
施設の特徴
- 全国数百事業所を展開する、大手介護チェーン
- ゆとりのある人員配置で、利用者様一人ひとりと向き合った丁寧な介護を実現
- 利用者様に安心して自分らしくすごしていただくため、一軒家を改装した自宅のような環境が、設立当初からのこだわり
- 利用者様の平均介護度は2~3で、生活援助がメイン
安心して成長できる環境の中で長く働けます!
- 無資格から始めた先輩も多数在籍!入社後の研修体制やキャリアプランが充実
- 大手だからこその充実した福利厚生♪社会保険も完備
- NOは言わない。まずは「やってごらん」から始まる、本人の意思を尊重する社風
こんな方なら大歓迎!
- 皆に元気を分け与えてくれるような明るくハキハキした方
- 利用者様一人ひとりの言葉に耳を傾けられる方
- より良いサービス提供のために、積極的に意見を出し、チャレンジする熱意や向上心を持った方
募集内容
募集職種
仕事内容
【施設長】 入社後は、先輩社員が『茶話本舗』のオペレーションをレクチャー。その後、施設長候補として、新人スーパーバイザーの育成、利用者様のサポートやご家族からの相談対応、受入れ準備、介護計画の作成などを行います。仕事に慣れたら、新人スーパーバイザーに対して仕事の進め方のみならず、介護業界への想いを伝えていってください。近い将来、施設長として活躍していただく予定です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※エリアや施設により最低給与が上下する場合がございますので、応募時にご確認下さい。経験・能力に応じて優遇致します!
待遇
勤務時間
【施設長】 9:00~18:00(実働8時間)
休日
■完全週休2日制(シフト制) ■慶弔休暇 ■有給休暇
選考プロセス
面接1~2回 ※ご応募から内定までに要する期間は1週間~2週間程度です。 ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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