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【経営幹部候補 募集】月給30万以上◎夜勤なし◎介護福祉士または看護師の方必見です!
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。 ・事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。 *当法人の職員はオープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。 *現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただければと思います。
- 応募要件
- 介護福祉士又は看護師資格 どちらかの資格必須 ※介護業界経験 必須
- 住所
- 京都府京都市上京区仁和寺街道千本西入五番町153 京福電鉄「北野白梅町」駅から徒歩17分 JR山陰本線・地下鉄東西線「二条」駅から徒歩19分 京都市営バス「千本中立売」バス停から徒歩3分(京都市営バス利用可能系統)
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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残業ほぼなし!昇給・賞与あり◎育児休業・看護休暇取得実績あり☆地域密着型の通所介護施設で、資格や経験を活かして働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- デイサービスの業務管理 スタッフの管理・教育 送迎業務 ※最初は管理者候補として勤務
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 社会福祉士 社会福祉士主事任用 上記のうちいずれか必須 福祉介護業界経験2年以上 ~65歳※定年の定めがある常用雇用のため 必要なPCスキル:Excel/Wordが使用できるレベル 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ※学歴不問
- 住所
- 京都府京都市上京区泰童片原町651 京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩で15分 嵯峨野線 円町駅から徒歩で27分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
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【京都市上京区出水通土屋町東入東神明町】福利厚生が充実♪フロアマネージャー(管理者候補)の募集です!資格を活かしてスタッフをサポートしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 313,000円 〜
- 仕事内容
- ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持(AT限定可) ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【定年制度】 65歳(70歳まで再雇用制度あり)
- 住所
- 京都府京都市上京区出水通土屋町東入東神明町290-1 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で14分 嵯峨野線 二条駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 二条城前駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
【上京区今出川】管理者候補の求人です!介護福祉士必須!将来は運営と管理をお願い致します。
プレザンメゾン堀川今出川をご紹介します
- ご高齢者・障がい者・児童のみなさまに質の高い介護と生きがいを提供する総合福祉企業「ケア21」が運営しています。
- ケア21のサービスは、介護を中心に障がい者支援、保育園、不動産に至るまで様々なサービスを運営しています。
- 知識のある有資格者を応援し、資格取得支援も充実しています。
働くみなさまにとって良い環境が整っています
- 入社時研修から、定期的なフォローアップ研修、介護技術研修や認知症研修、全従業員を対象にしたコンプライアンス研修や虐待防止研修も実施しており、ケア21全体でスタッフの知識や技術を磨くお手伝いをしています。
- ケア21は定年制を廃止しており、10代から80代まで幅広い年齢層が活躍しています。
- 昇給は自社独自の「誰伸人事制度」をもとに決定します。「人間は年齢に関係なく誰でも伸びる」ケア21の考え方です。
- 笑い笑かす文化の創造で、互いに褒めあう為のカード「ありがとう ほめカード」を使いながら、スタッフ同士が感謝し支えあう社風です。
- ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。経営理念に、「人を大事にし 人を育てる」を掲げその実践の仕組みを創りました。また、売上利益は経営理念を実現するための手段と考えていますので、「福祉理念と市場原理の融合」を目指しています。これからも、「常に考え 変わり続ける」100年続くいい会社を創ってまいります。
プレザンメゾン 堀川今出川の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームでの副施設長業務 ・介護職としてご利用者様への介助 等 ・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携) ・人材育成(スタッフの指導・面接対応) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与の内訳 基本給 175,000円 地域手当 10,000円 処遇改善手当 69,600円 夜勤手当 30, 000円(5回分) 時間外調整手当 25,000円 ※時間外調整手当手当は16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給 ■その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給 年1回 賞与 平均37万円/年(処遇改善手当含む) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
勤務時間
4交代のシフト制(休憩60分) 7:00~16:00 9:00~18:00 10:30~19:30 17:00~翌9:00
休日
シフト制 年間休日111日 (但し、1ヵ月単位の変形労働時間制の為変動あり)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 慶弔休暇 他
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年4月1日
施設・サービス形態
施設規模
プレザンメゾン 堀川今出川の職員の声
総合職/新卒/その他(施設長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。
職場の魅力について教えてください
目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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