リハビリデイサービスnagomi井荻店の施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

◆2025 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 ・受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 　等 【手当・等級に関すること】 ・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ・居住支援特別手当（5年目まで月2万円/以降月1万円） ・処遇改善手当 ・資格等級（月5千～2万円） ・事業等級（月2.5千～1.5万円） ・スキル等級（月2.5千～1.5万円） ・役職等級（月1万～3万円） ・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度 　等

■研修期間や独り立ち後のフォロー体制 入社後研修（約1~2週間） STEP1 ・会社理念や事業理解 ・施設運営の基礎研修 STEP2 ・既存施設での実務研修 ・営業研修 ・スタッフマネジメントの習得 ・送迎研修 STEP3 ・施設長業務を段階的に担当 独り立ち後も ・エリアマネージャーによるフォロー ・定期ミーティング ・運営ノウハウ共有 ・人事による定期面談 ・マネジメント研修 など、継続的なサポート体制があります。

・7:45～17:45 の間での勤務シフトによります。（休憩60分） ・1ヶ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間:173.58時間） 　※日勤帯のみで夜勤はありません。

【年間休日 115 日】 ・土日休み ・祝日一部（会社が定めた店舗休業日） ・店舗休業日（年始年末・GW・夏季等）

■ プライベートも大切に ・完全週休2日（土日固定休み） ・日勤のみ／夜勤なし ・GW／夏季／年末年始休暇あり 仕事と私生活、どちらも大切にできます。 ・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨） ・年末年始休暇（6～9日間） ・夏季/GW休暇 ・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり） 　等

■ 見学だけでもOK ご応募の上、まずは雰囲気を見るだけでも大歓迎！ 運動×人の役に立つ仕事を、あなたのキャリアに。 【必須資格・経験】 ・運転免許証（AT限定可）をお持ちで、送迎業務が可能な方 ・介護業務の経験がある方 ・PCの基本操作ができる方

・介護業務経験者　歓迎！ ・営業職、管理職経験者　歓迎！ 【あると活かせる資格】 ・社会福祉主事任用資格 　※四年制大学を卒業されている方は、取得科目により資格が取れている場合があります。面接時にご相談ください！ ・社会福祉士 ・介護福祉士資格を持ち、かつ事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方 【下記のどれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！】 ・「ありがとう」と言われると、自分も嬉しくなれる人 ・自分にあったキャリアアップや収入UPを実現したい人 ・年収400万を超えた役職につきたい人 ・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人 ・チームワークを発揮するスポーツが好きな人