デイサービスセンター弦巻の所長・所長候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給326,495円〜

最終更新日: 2025/06/12

【世田谷区弦巻】完全週休2日制◎月給30万円以上可！！デイサービスの所長候補募集！

デイサービスセンター弦巻にて組織作りをお任せします

これまでの経験を活かし、活気あふれるチームづくりに力を発揮してください。デイサービス事業は、会社として今後さらに展開していきますので、役職への登用など活躍の場が多くあります。

将来幹部候補を目指せます！！

学歴不問。介護業界でのマネジメント経験があれば大丈夫。ぜひ、あなたの力を貸してください！

デイサービスセンター弦巻の紹介動画

募集内容

募集職種

所長・所長候補(管理職（介護）)

仕事内容

■デイサービスセンターの運営管理 10人～25人程度のスタッフをマネジメントお客様満足の向上と、スタッフが楽しく働き続けることができる職場環境を作ってください。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給326,495円〜

給与の備考

【所長】月給：349,470円～内訳）基本給 206,420円諸手当 98,000円みなし時間外手当（20時間分）45,050円【所長候補】月給：326,495円～内訳）基本給 206,420円諸手当 78,000円みなし時間外手当（20時間分）42,075円 ※いずれも20時間を超える分は別途支給 ※採用時は所長候補。評価の上、所長へ登用となります。 ※資格手当（介護福祉士）15,000円別途支給 ※賞与年2回支給（7月・12月） ※処遇改善加算による一時金年2回支給（5月、12月） ※通勤交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給） ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

■給与改定年1回 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金制度

教育体制・研修

研修制度あり

■各種研修制度

勤務時間

日勤のみ可

下記のシフト制・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 （実働8時間、休憩60分）

休日

■完全週休2日制（日曜日・他週1日、シフト制）

長期休暇・特別休暇

■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇

応募要件

無資格可学歴不問

■介護業界における管理者経験必須

歓迎要件

■普通自動車免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、採用担当より面接日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接後、３営業日前後で採否を連絡致します ※在職中で、今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※応募の秘密は厳守します

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

デイサービスセンター弦巻

募集職種

アクセス

東京都世田谷区弦巻1-47-12 ＮＴＴ弦巻ビル

大きな地図を見る

東急世田谷線上町駅徒歩6分

設立年月日

2017年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

9:00～18:00

休業日

日曜

利用者定員数

定員　47名

施設規模

地上3階建ての1階部分食堂の面積　145.17平方メートル機能訓練室の面積　145.17平方メートル静養室の面積　6平方メートル相談室の面積　3平方メートル

スタッフ構成

生活相談員　2名看護職員　1名介護職員　10名機能訓練指導員　1名管理栄養士　0.1名その他の従業者　4名

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デイサービスセンター弦巻の職員の声

管理職（介護）(所長（事業所責任者）)

経験年数：10年以上

更新日：2018/02/06

前職の仕事内容を教えてください。

前職は全くの異業種で、呉服屋で２５年間、着物の販売に関わる仕事をしていました。販売員から始まり店長を経験し、管理部門やエリアマネージャーなど、幅広く経験させていただきました。着物は、ご年配の方の需要が多く、接する機会が多いこともあり、その頃からご年配の方と話すことが好きでした。

当社に転職したきっかけを教えてください。

私が転職を考え始めたころ、呉服業界は着物離れが加速し、年々着物を着る方が少なくなり、頭打ち状態でした。しかし介護業界は真逆で、今後の少子高齢化の流れもあり、非常に大きく拡大していくマーケットでありましたので、魅力を感じました。さらに、これまで呉服業界で培ったマネジメント経験や、ご年配の方とのコミュニケーション力を活かすことができると感じました。　他業界から数社内定が出ていましたが、最終的に私がケアサービスを選んだ理由は、「人を大切にする」という考え方が好きだったからです。

この仕事のやりがいを教えてください。

ご家族とケアマネジャーに信頼されて、新しいお客様が増えることにやりがいを感じますね！　また、お客様から「楽しかった！」と喜んでいただいたときは、本当にこの仕事をしていて良かったなと思う瞬間です。私自身、スタッフが働きやすい環境をどのように作るかということに主眼をおいて業務をしておりますので、お客様に喜んでいただけることは、介護のプロフェッショナルとして日々頑張ってくれているスタッフの努力が実を結んでいるということでもありますので、二重の喜びがあります。　一方で、さまざまなスタッフがいますので、日々のマネジメントの難しさはもちろんありますが、だからこそチームが一体となって成果を出せた時の喜びはひとしおです。