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- 給与
- 正職員 月給 338,000円 〜
- 仕事内容
- 当社運営の介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」にて管理職(ホーム長/副ホーム長/事務長）候補としてスタッフのマネジメントから、各種サービスの実務業に携わっていただきます。 【具体的には】 ■施設運営状況の管理 ■介護サービスの品質のチェック ■広報(営業)活動 ■人事管理(職員との面談) ■売り上げ(予算実績)管理等 ※就業先については適正に合わせ決定となります。 【1】シルバーシティ哲学堂（中野区） 【2】シルバーシティ聖蹟桜ヶ丘（多摩市） 【3】シルバーシティ武蔵境（武蔵野市） 【4】シルバーシティ石神井北館（練馬区） 【5】シルバーシティ武蔵野（武蔵野市） 【6】シルバーシティ石神井南館（練馬区） 【7】シルバーシティ駒込（北区） 【8】シルバーシティむさしの欅館（武蔵野市） ・仕事内容の変更：基本は管理職業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更する可能性があります。 ・転勤：運営する都内8ホーム及び本社
- 応募要件
- 高齢者施設での管理職経験
- 住所
- 東京都武蔵野市境南町2-8-19西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で3分 JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で3分 西武多摩川線 新小金井駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 施設長のサポート役として、現場と運営をつなぐ重要なポジションです。 将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。 ※将来的に転勤の可能性があります。
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員（ケアマネージャー） 上記いずれかの資格が必須になります。
- 住所
- 東京都練馬区三原台1-29-15西部池袋線 石神井公園駅 徒歩１３分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 401,000円 〜 465,000円
- 仕事内容
- ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 １．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流、行政対応、営業活動 ５．勤怠管理等のシステム入力など
- 応募要件
- 介護経験4年以上、介護福祉士 ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作
- 住所
- 東京都練馬区関町東1-1-5西武新宿線 上石神井駅から徒歩で12分 西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で13分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービスセンター吉祥寺の所長・所長候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【武蔵野市吉祥寺本町】完全週休2日制◎月給30万円以上可！！ デイサービスの所長候補募集♪介護業界未経験の方も大歓迎！
デイサービスセンター吉祥寺にて組織作りをお任せします
これまでの経験を活かし、活気あふれるチームづくりに力を発揮してください。デイサービス事業は、会社として今後さらに展開していきますので、役職への登用など活躍の場が多くあります。将来幹部候補を目指せます！！
学歴不問。マネジメント経験があれば大丈夫。ぜひ、あなたの力を貸してください！介護業界の経験がなくても大丈夫です。なぜなら、あなたの今までのマネジメント経験が必ず役に立つからです。
デイサービスセンター吉祥寺の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■デイサービスセンターの運営管理 10人～25人程度のスタッフをマネジメント 数値管理（売上、利益の管理など） ケアマネジャーへの営業 など ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
【所長】 月給：349,470円～ 内訳） 基本給 206,420円 諸手当 98,000円 みなし時間外手当（20時間分）45,050円 【所長候補】 月給：326,495円～ 内訳） 基本給 206,420円 諸手当 78,000円 みなし時間外手当（20時間分）42,075円 ※いずれも20時間を超える分は別途支給 ※採用時は所長候補。評価の上、所長へ登用となります。 ※資格手当（介護福祉士）15,000円別途支給 ※賞与 年2回支給（7月・12月） ※処遇改善加算による一時金 年2回支給（5月、12月） ※通勤交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給） ※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
待遇
■給与改定年1回 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金制度
教育体制・研修
■各種研修制度
勤務時間
下記のシフト制 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 （実働8時間、休憩60分）
長期休暇・特別休暇
■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業
歓迎要件
介護業界でのマネジメント経験がある方歓迎いたします！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、採用担当より面接日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接後、３営業日前後で採否を連絡致します ※在職中で、今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※応募の秘密は厳守します
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービスセンター吉祥寺の職員の声
管理職（介護）(所長（事業所責任者）)
経験年数：10年以上
更新日：
前職の仕事内容を教えてください。
前職は全くの異業種で、呉服屋で２５年間、着物の販売に関わる仕事をしていました。 販売員から始まり店長を経験し、管理部門やエリアマネージャーなど、幅広く経験させていただきました。着物は、ご年配の方の需要が多く、接する機会が多いこともあり、その頃からご年配の方と話すことが好きでした。
当社に転職したきっかけを教えてください。
私が転職を考え始めたころ、呉服業界は着物離れが加速し、年々着物を着る方が少なくなり、頭打ち状態でした。しかし介護業界は真逆で、今後の少子高齢化の流れもあり、非常に大きく拡大していくマーケットでありましたので、魅力を感じました。さらに、これまで呉服業界で培ったマネジメント経験や、ご年配の方とのコミュニケーション力を活かすことができると感じました。 他業界から数社内定が出ていましたが、最終的に私がケアサービスを選んだ理由は、「人を大切にする」という考え方が好きだったからです。
この仕事のやりがいを教えてください。
ご家族とケアマネジャーに信頼されて、新しいお客様が増えることにやりがいを感じますね！ また、お客様から「楽しかった！」と喜んでいただいたときは、本当にこの仕事をしていて良かったなと思う瞬間です。私自身、スタッフが働きやすい環境をどのように作るかということに主眼をおいて業務をしておりますので、お客様に喜んでいただけることは、介護のプロフェッショナルとして日々頑張ってくれているスタッフの努力が実を結んでいるということでもありますので、二重の喜びがあります。 一方で、さまざまなスタッフがいますので、日々のマネジメントの難しさはもちろんありますが、だからこそチームが一体となって成果を出せた時の喜びはひとしおです。
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会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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