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同じ市区町村の求人をもっと見る株式会社太平洋シルバーサービス本社の管理職（介護）求人
年収530万円以上！【管理者候補募集】創業41年の介護付有料老人ホーム
- 給与
- 正職員 月給 338,000円 〜
- 仕事内容
- 当社運営の介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」にて管理職(ホーム長/副ホーム長/事務長）候補としてスタッフのマネジメントから、各種サービスの実務業に携わっていただきます。 【具体的には】 ■施設運営状況の管理 ■介護サービスの品質のチェック ■広報(営業)活動 ■人事管理(職員との面談) ■売り上げ(予算実績)管理等 ※就業先については適正に合わせ決定となります。 【1】シルバーシティ哲学堂（中野区） 【2】シルバーシティ聖蹟桜ヶ丘（多摩市） 【3】シルバーシティ武蔵境（武蔵野市） 【4】シルバーシティ石神井北館（練馬区） 【5】シルバーシティ武蔵野（武蔵野市） 【6】シルバーシティ石神井南館（練馬区） 【7】シルバーシティ駒込（北区） 【8】シルバーシティむさしの欅館（武蔵野市） ・仕事内容の変更：基本は管理職業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更する可能性があります。 ・転勤：運営する都内8ホーム及び本社
- 応募要件
- 高齢者施設での管理職経験
- 住所
- 東京都武蔵野市境南町2-8-19西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で3分 JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で3分 西武多摩川線 新小金井駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るセントケアDX久我山（仮称）【2027年04月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
【2027年新規OPEN！訪問介護管理者を募集！】週休3日／！年間休日166日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎
- 給与
- 正職員 月給 341,500円 〜 356,500円
- 仕事内容
- 【2027年4月OPEN予定✨新しいステーションを一緒につくるオープニングスタッフ募集】 管理業務全般 ・事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック 管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。 ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。 その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。 管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理 管理者は急なシフト変更に対応します。 介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。 利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。 管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理 事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。 管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。 ・入職時期相談可能 ※近隣営業所 ①セントケアDX堀ノ内 ②セントケアDX明大前 ③セントケアDX高円寺 ④セントケアDX富士見台 ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは近隣の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山５－１９－１６京王電鉄井の頭線「久我山」駅徒歩16分 京王電鉄井の頭線「三鷹台」駅徒歩19分 京王電鉄京王線「千歳烏山」駅徒歩27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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特徴が同じ求人をもっと見るリハビリデイサービスnagomi武蔵関店のエリアマネジャー候補求人
NEW【練馬区/武蔵関駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者兼エリアマネジャー（候補）のお仕事★土日休★賞与年2回
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■店舗管理者兼エリアマネジャー 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★デイサービス管理者経験者歓迎★ 【必須資格・経験】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・介護サービスの管理者経験がある方 ・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都練馬区関町北4-7-13西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で1分 西武新宿線 東伏見駅から徒歩で17分 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービスセンター吉祥寺の所長・所長候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【武蔵野市吉祥寺本町】完全週休2日制◎月給30万円以上可！！ デイサービスの所長候補募集♪介護業界未経験の方も大歓迎！
デイサービスセンター吉祥寺にて組織作りをお任せします
これまでの経験を活かし、活気あふれるチームづくりに力を発揮してください。デイサービス事業は、会社として今後さらに展開していきますので、役職への登用など活躍の場が多くあります。将来幹部候補を目指せます！！
学歴不問。マネジメント経験があれば大丈夫。ぜひ、あなたの力を貸してください！介護業界の経験がなくても大丈夫です。なぜなら、あなたの今までのマネジメント経験が必ず役に立つからです。
デイサービスセンター吉祥寺の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■デイサービスセンターの運営管理 10人～25人程度のスタッフをマネジメント 数値管理（売上、利益の管理など） ケアマネジャーへの営業 など ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
【所長】 月給：349,470円～ 内訳） 基本給 206,420円 諸手当 98,000円 みなし時間外手当（20時間分）45,050円 【所長候補】 月給：326,495円～ 内訳） 基本給 206,420円 諸手当 78,000円 みなし時間外手当（20時間分）42,075円 ※いずれも20時間を超える分は別途支給 ※採用時は所長候補。評価の上、所長へ登用となります。 ※資格手当（介護福祉士）15,000円別途支給 ※賞与 年2回支給（7月・12月） ※処遇改善加算による一時金 年2回支給（5月、12月） ※通勤交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給） ※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
待遇
■給与改定年1回 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金制度
教育体制・研修
■各種研修制度
勤務時間
下記のシフト制 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 （実働8時間、休憩60分）
長期休暇・特別休暇
■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業
歓迎要件
介護業界でのマネジメント経験がある方歓迎いたします！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、採用担当より面接日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接後、３営業日前後で採否を連絡致します ※在職中で、今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※応募の秘密は厳守します
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービスセンター吉祥寺の職員の声
管理職（介護）(所長（事業所責任者）)
経験年数：10年以上
更新日：
前職の仕事内容を教えてください。
前職は全くの異業種で、呉服屋で２５年間、着物の販売に関わる仕事をしていました。 販売員から始まり店長を経験し、管理部門やエリアマネージャーなど、幅広く経験させていただきました。着物は、ご年配の方の需要が多く、接する機会が多いこともあり、その頃からご年配の方と話すことが好きでした。
当社に転職したきっかけを教えてください。
私が転職を考え始めたころ、呉服業界は着物離れが加速し、年々着物を着る方が少なくなり、頭打ち状態でした。しかし介護業界は真逆で、今後の少子高齢化の流れもあり、非常に大きく拡大していくマーケットでありましたので、魅力を感じました。さらに、これまで呉服業界で培ったマネジメント経験や、ご年配の方とのコミュニケーション力を活かすことができると感じました。 他業界から数社内定が出ていましたが、最終的に私がケアサービスを選んだ理由は、「人を大切にする」という考え方が好きだったからです。
この仕事のやりがいを教えてください。
ご家族とケアマネジャーに信頼されて、新しいお客様が増えることにやりがいを感じますね！ また、お客様から「楽しかった！」と喜んでいただいたときは、本当にこの仕事をしていて良かったなと思う瞬間です。私自身、スタッフが働きやすい環境をどのように作るかということに主眼をおいて業務をしておりますので、お客様に喜んでいただけることは、介護のプロフェッショナルとして日々頑張ってくれているスタッフの努力が実を結んでいるということでもありますので、二重の喜びがあります。 一方で、さまざまなスタッフがいますので、日々のマネジメントの難しさはもちろんありますが、だからこそチームが一体となって成果を出せた時の喜びはひとしおです。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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