【世田谷区船橋】ケアハウスで管理者・所長代理(正社員)募集中!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト世田谷区船橋)
夏の輝きとともに、新しいキャリアの一歩を踏み出しましょう!
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ケアハウス(軽費老人ホーム)とは
高齢により自宅での生活に不安がある方のための、生活支援を受けながら暮らせる介護施設です。比較的安価に入居することができ、生活の自由度も高いため人気。入居型の介護施設ですが、原則、スタッフは介護を行わず、必要な方は別途訪問介護ヘルパーが対応しています。
ケアハウス世田谷船橋のいいところ♪
・桜上水駅徒歩15分の徒歩圏内・スタッフ間のコミュニケーション良好
・状況や業務進捗を確認しフォローし合える関係性
・管理者やグループ長からの研修フォロー体制あり
ケアハウス世田谷船橋の管理者・所長代理として大切な役割は・・?
・入居者さまの状況を把握・入居者さまとの個別面談などコミュニケーションを図る
・ご家族さまや介護スタッフ、ケアマネなどとの情報共有
あなたのキャリアアップを応援します◎
・介護業界での経験を活かしてマネジメントに携わりたい・事業所運営に携わりたい
・相談員業務を通して学んだコミュニケーションスキルを活かしたい
当社で管理者として経験を積み、キャリアアップを目指している方にピッタリの求人です。皆様からのご応募お待ちしています!
ケアハウス世田谷船橋の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
**管理者・所長代理へキャリアアップしませんか?** 世田谷区にある介護福祉施設「ケアハウス世田谷船橋」で管理者・所長代理(正社員)求人募集。 【管理者】 主なお仕事内容 ・入居者対応(相談援助)、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント など ■ケアハウス世田谷船橋の管理者として大切な役割 ・入居者さまの状況を把握 ・入居者さまとの個別面談などコミュニケーションを図る ・ご家族さまや介護スタッフ、ケアマネなどとの情報共有 管理者経験は不問です。常にコミュニケーションをとることを大切にしています★ あなたのコミュニケーション能力を活かして、管理者へ挑戦しませんか? 【所長代理】 主な仕事内容 ・管理者のフォロー、労務管理、育成、シフト作成 ・入居者対応(相談援助)、ケアマネや外部との連携 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント ベテランのスタッフがマンツーマンで指導!フォロー体制あり! 随時グループ長に相談できるようサポート体制は万全です! ゆくゆくは管理者を目指したいという方も大歓迎★ 年間休日120日以上×東証プライム上場企業の安定正社員として、充実した福利厚生と研修制度で働きやすい環境です★ ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆管理者 月給 309,560円 ~ 【内訳】 基本給259,400円+諸手当8,300円+定額時間外手当41,860円(20時間/超過分は別途支給) ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,110円/回) ◆所長代理 月給 238,300円 ~ 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇)
想定年収
- 【管理者/未経験】
- ・入職1年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【管理者】 09:00 ~18:00 [ 月~金 ] 実働 8h / 休憩 1h ◆状況により夜勤含めて現場シフトに入ることあり 7:00~20:00(実働8h/休憩1h)、16:00~翌10:00(実働16h/休憩2h) 【所長代理】 09:00 ~18:00 [ 月~日 ] 実働 8h / 休憩 1h
休日
4週8休シフト制+祝日分 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 産前産後/育児/介護休業
応募要件
歓迎要件
◆管理者経験、相談員経験ある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接(※応募職種によって適性検査あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
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