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同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン静岡葵【2026年07月01日オープン予定】のホーム長求人
NEW【ソエルガーデン静岡葵・施設長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 442,500円 〜 477,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 看護師または介護福祉士をお持ちの方 高卒以上
- 住所
- 静岡県静岡市葵区昭府２丁目1068 新静岡駅からバスで18分 車で13分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホームたみの里 向敷地の管理職（介護）求人
【静岡市駿河区】管理者未経験も歓迎◎ 将来的にグループホームの管理者を目指したい方募集！
- 給与
- 正職員 月給 230,250円 〜 310,000円
- 仕事内容
- お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 日々の生活介助等はベースだと思っています。 毎日特別なことをすることは難しいかもしれませんが、入居者様おひとりおひとりに対して、それぞれに合わせたものを提供し、たみの里でよかったと思っていただけるよう日々試行錯誤して取り組んでいます。 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠、シフト作成 他） ・スタッフ教育 ・スタッフとの面談、フォロー ・環境やしくみ等の改善 ・契約書や各種書類の作成管理 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。
- 応募要件
- 要普通免許（AT限定可） 59歳以下（60歳定年制） 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区向敷地2丁目3-13 静鉄バス 向敷地上バス停 徒歩１分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るまごころの家番町のサービスマネージャー求人
【未経験歓迎】マネジメントを通じて新しいキャリアを築く｜事業所運営のリーダー職◎成果を反映したインセンティブ◎育児支援充実
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 296,500円
- 仕事内容
- サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化） ・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案） ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務） ・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ） 入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上） マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得） 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！ 一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
- 住所
- 静岡県静岡市葵区四番町9-20 静鉄バス 一番町バス停留所 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
デイサービスセンターまはえの管理職（介護）求人（正職員）
スライドギャラリー
託児所完備☆育児休暇も取得可能◎利用者の皆様にとっての「真南風-まはえ-」となれるような施設を目指し、管理者として一緒に働いてみませんか？
正職員の管理者を募集しています
「スタッフを大切にしない会社に繁栄はない」と豪語する、まはえ代表取締役の横山。その言葉通り、スタッフの方が笑顔でいつまでも働けるような環境づくりには特に力を入れています。社会保険や昇給・賞与などの基本的なものをはじめ、子育て中の方にも活躍していただきたいという思いから、施設内には託児所を完備しました！育児休暇の取得と併せて、将来結婚や出産を考えている女性も安心して働ける環境です。経験を生かしてよりステップアップしたい方、とにかく人の役に立つ仕事がしたい方・・当施設は、利用者様に思いやりの心をもって接していただける方は大歓迎です！全ての方が活き活きと光り輝く施設を目指し、静岡を元気にしていきませんか？たくさんのご応募を心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスにおける管理者業務全般 ・管理業務（請求、相談、シフト作成、個別支援計画業務 など） ・現場業務のフォロー ・送迎車の運転
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円～220,000円 ・資格手当 5,000円 ・役職手当 50,000円 ・職務手当 30,000円 ・処遇改善手当 15,000円 昇給実績あり 0円～1,500円/月 賞与実績あり 年2回（計2.00ヶ月分） ※昇給賞与は会社業績、本人の能力により支給 オンコール手当 1,000円/日 土日祝手当 1,600円/日（8時間） 通勤手当 上限6,500円/月 ※通勤手当は2km以上で支給 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は賞与算定期間に含みません。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度（勤続5年以上） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり/自己負担なし） 研修制度あり 利用可能託児所あり ※利用可能時間：平日8:30～17:30（利用料：200円/時）
教育体制・研修
勤務時間
1）8:00～17:00 2）8:30～17:30 休憩60分 時間外勤務 平均5時間/月 36協定における特別条項 ※1ヶ月の時間外労働上限：45時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
歓迎要件
生活相談員経験のある方歓迎 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年4月16日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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