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  有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草の介護チーフ ・ サブチーフ候補求人

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  【年収470万円以上可能！】ご入居者おひとりお一人の「その方らしい生活」を描きつくる有料老人ホーム（介護福祉士募集）

  

  

  給与

  正職員 月給 312,000円 〜 348,000円

  仕事内容

  ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… ・介護業務全般 ・ケアチームの日常業務のマネジメント全般 ・"Life Focus"実現に向けた推進 ・多職種連携 ・チームメンバーの育成。モチベーション管理 メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、 ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。 30～40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、 ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※ご希望の入社時期やご経験等により検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 ◎将来的なキャリアイメージ ・ホーム長や副ホーム長の補佐として 　チームビルディング や サービス提供品質の向上 、 　チームケアの確立 などにも携わっていただけます。 ・その後は、ホーム長・副ホーム長を目指される方、 　ライフマネージャーを目指される方、 　介護支援専門員の資格を取得し、 　ケアマネジャーになるなど、いろいろなキャリアを目指せます。 ・入社後は着任時研修の他、多彩な研修プログラムで 　あなたのキャリアアップをサポートします。 　-共通研修プログラム 　-職種別研修プログラム 　-キャリア別研修プログラム 従事すべき業務の変更の範囲:あり 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

  応募要件

  ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上の方 ・介護リーダー経験2年以上の方

  住所

  東京都杉並区上井草1-24-7 西武新宿線　井荻駅　徒歩2分 ※自転車通勤可

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  介護付き有料老人ホーム

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 場所が近い求人

  チャームプレミア永福の管理職（介護）求人

  【西永福駅／徒歩9分】2025年7月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営

  

  

  給与

  正職員 月給 401,500円 〜 433,500円

  仕事内容

  ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。

  応募要件

  介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）

  住所

  東京都杉並区永福4丁目25番18号 京王電鉄 井の頭線「西永福」駅より徒歩約9分 京王電鉄 井の頭線「永福町」駅より徒歩約10分

  特徴

  職場の環境

  職員の声

  1日の流れ

  社会保険完備

  介護付き有料老人ホーム

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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  セントケアDX堀ノ内の管理職（介護）求人

  週休3日制導入！年間休日163日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2022年11月オープンの訪問介護事業所です！

  

  

  給与

  正職員 月給 328,500円 〜 343,500円

  仕事内容

  管理業務全般 ●事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック 管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。 ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。 その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。 管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理 管理者は急なシフト変更に対応します。 介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。 利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。 管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理 事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。 管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。 ※入職時期の相談可能

  応募要件

  介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可

  住所

  東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY４A 東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で7分 京王井の頭線 永福町駅から徒歩で16分 京王線 代田橋駅から徒歩で25分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  職員の声

  1日の流れ

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  准看護師可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

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