チャームプレミア山手町の管理職（介護）求人（正職員）

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チャームスイート新横浜の管理職（介護）求人
【小机駅／徒歩13分】2024年7月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営
給与
正職員月給 345,000円〜 384,000円
仕事内容
■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営：・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲：・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
応募要件
介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
住所
神奈川県横浜市港北区鳥山町674番地 JR横浜線小机駅より徒歩約13分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ひとはな　なか【2025年夏オープン予定】の管理職・主任介護支援専門員求人
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居宅介護支援事業所の管理者募集/主任介護支援専門員（５年以上のケアマネ実務経験者でも可）
給与
正職員月給 365,000円〜 400,000円
仕事内容
・居宅介護支援の管理業務・ケアマネジャー業務
応募要件
・普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方及び、・主任介護支援専門員（管理者未経験者大歓迎）及び、「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
住所
神奈川県横浜市中区未定【開設予定時期について】 ◎開設時期は2025年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
特徴
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年収400万円以上可能
新規オープン
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【介護管理者兼サービス提供責任者】40代～50代の男女活躍中！患者さんと家族に寄り添うホスピスで働きませんか？＜横浜市中区小港町＞
給与
正職員月給 413,667円〜
仕事内容
介護管理者兼サービス提供責任者・訪問看護事業所における管理者業務・サービス提供責任者業務【主な仕事内容】スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有訪問介護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人事評価業務カンファレンス、月間定期ミーティング研修の開催　など上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
応募要件
＜資格/経験＞・介護福祉士＜学歴＞・不問＜年齢＞・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
住所
神奈川県横浜市中区小港町3丁目192番地 JR根岸線山手駅から徒歩で28分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
求人を見る

チャームプレミア山手町の管理職（介護）求人（正職員）

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月給335,000円〜 379,000円

最終更新日: 2025/02/12

【元町中華街駅／徒歩１０分】２０２２年２月待遇大幅ＵＰ！◎ホームの管理職候補募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営

チャームプレミア山手町を紹介します

関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。

ワークライフバランスを重視しています

チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。

新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！

お持ちの資格やご経験により、東京都内（23区・多摩エリア）・神奈川県内の当社ホームまたは今後新規開設予定のホームへの配属を相談させていただくことがございます。今後も成長を続けていく当社で、私たちと働きませんか？ご応募をお待ちしています。

チャームプレミア山手町の紹介動画

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営：・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲：・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給335,000円〜379,000円

給与の備考

◆年収例：5,025,000円～5,685,000円【内訳】　月給：335,000円～379,000円　賞与：1,005,000円～1,137,000円昇給年1回、賞与年2回支給 ◎賞与は年2回（合計3ヶ月分※実績） ◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・定期健康診断・制服貸与・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給・退職金制度（勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。）・従業員持ち株制度・再雇用制度（65歳定年後、1年更新の「嘱託社員」として最長75歳まで就業可能です。）・選択型福利厚生・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・入社時には2日間の就業前研修に参加いただき、会社の理念や接遇、介護の実技講習等を経て、当社と介護について理解を深めていただきます。・1・3・6ヶ月研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！・資格取得支援制度

勤務時間

シフト制（日勤帯のみ・標準労働時間8時間） 9:00～19:00の間の実働8時間 (1)09:00～18:00（休憩60分） (2)10:00～19:00（休憩60分）上記はシフト例となります。

休日

4週8休以上育児支援あり

希望休：月2日あり年間休日：115日（月8日～10日）

長期休暇・特別休暇

・バースデー休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です）・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方

歓迎要件

有料老人ホームでの勤務年数5年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2～3週間（最短で1週間ほど）になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

チャームプレミア山手町

アクセス

神奈川県横浜市中区山手町245-1

大きな地図を見る

元町中華街駅より徒歩約10分

設立年月日

2019年12月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

施設規模

居室数　36室

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チャームプレミア山手町の職員の声

介護職/ヘルパー(介護リーダー)

経験年数：6年

更新日：2022/01/28

未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？

もちろん不安はありました。でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。

ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。

やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！

これから入社される方にメッセージをお願いします。

入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！