あおぞら目黒の施設長候補（管理職（介護））求人（正職員）

「仕事を楽しめる職場」とはどんなところだろう。

私たちあおぞら目黒がイメージしたのは
私生活を充実しながら働ける環境でした。
その環境を実現するために最初に取り組んだのは
徹底的な業務の効率化による残業ほぼなしの職場づくり。

定時に帰り、しっかりと体を休めて、
お休みの日には趣味のために時間を使う。
年末年始や夏には休暇を使って
目一杯プライベートを楽しむ。
そしてリフレッシュした状態で仕事に臨む。

そんな環境で仕事をするご自身を想像してみてください。
…少しワクワクしてきませんか？

介護は人（仲間）が最も大切な要素だと思っています。
その為何よりも一緒に働く人たちの働く環境を整えることを最優先にしています。
すべてのスタッフメンバーにとって居心地がいい職場だと思ってもらえるようにしていきたい、
そしてこれから一緒に働くメンバーにも働きやすい環境だなと思ってもらえたらとても嬉しく思います｡


【　あおぞら目黒ならではの魅力♪　】

私たち「あおぞら目黒」は一緒に働く仲間（スタッフ）に対して以下の３つのことを目指し運営しています。

１） スタッフが楽しめる施設であること

・ 利用者を楽しませる前にまず自分が楽しんじゃう
・ スタッフが楽しんでいるからこそ利用者も本当に楽しい
・ スタッフがあらゆる発想を駆使して楽しめる環境創り
・ 時間的、人員的、精神的なゆとりをもてる業務スケジュール
・ 仕事の緩急をつけ、メリハリの効いた職場環境（休憩・休暇）

２） スタッフが働きやすい施設であること

・ 施設長を含めスタッフ同士がなんでも言い合えるオープンな職場環境
・ 仕事とプライベートのワークバランスを重視し常にフレッシュに働ける職場創り
・ 夏季休暇1週間と有休完全消化を実現する仕組み創り
・ 徹底的な業務の効率化により残業ゼロの実践
・ 困難をみんなで乗り越え、みんなで喜びを分かち合える職場創り

３） スタッフがやりがいを持てる施設であること

・ 介護という仕事をやってて良かったなぁ～と思える瞬間を積み上げる
・ 信頼できる仲間と介護に取り組みチームとして達成感を味わえる施設
・ 徹底した利用者のADL分析とADLの向上へ向けた取り組み
・ 介護のスキルアップなど介護教育の充実や介護資格取得に対するサポート
・ スタッフからの提案をどんどん取り入れ実現化していく仕組創り


【　あおぞら目黒のコアコンセプト　】

　介護は人（仲間）が命　！　　　

　なによりも人（仲間）を大切にする施設をめざしています　！　


【　求める人材　】

☆いつも笑顔で明るく人と接する事が出来る人。

　困ったことがあればいつでも相談にのります。


【　スタッフの声　】

皆さんの協力もあり、休暇は柔軟に調整出来ます。
プライベートの予定など都合に合わせて休暇を取ることが出来てとても助かっています。
お休みが多いことも魅力です。この業界には珍しく夏季休暇が連続10日間取得できたり年末年始にしっかり休めたりするので、他の業界の友達と旅行を楽しんだりしてリフレッシュしています。
心身共にリフレッシュできるので仕事にも前向きに取り組むことができます。

あおぞら目黒ではひとりひとりのご利用者とじっくり時間をかけてその人にしっかり寄り添うことができます。そして、その過程の中でたくさんの笑顔に出会うことができます。

朝ご利用者を送迎車でお迎えに行った時のご利用者の「元気な笑顔」
施設に到着して温かいお茶をご利用者にご提供した時の「ほのぼの笑顔」
入浴時ご利用者の着脱を介助させて頂いた時の「はにかみの笑顔」
車椅子のご利用者に対しておトイレ介助をさせて頂いた時の「感謝の笑顔」
片麻痺の人が腕を5ｃｍ動かすことができた時の「希望の笑顔」

ひとつひとつは小さなことかもしれません。
でもその小さなことにも感動するご利用者の笑顔があります。
そしてその笑顔の積み重ねが大きな成果へと繋がることを私はあおぞら目黒で実感しました。

こうしたご利用者のたくさんの笑顔と共に私自身も日々成長しています。

一緒に働いているメンバーはとても良い人ばかりで、
施設内も風通しが良く大変仕事がしやすいです。
ぜひ一緒に仕事を通して成長していきましょう！