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同じ市区町村の求人をもっと見るヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム【2027年01月01日オープン予定】の施設長求人
【板橋区徳丸】2027年1月OPEN!ホスピスホーム施設長募集!あなたの「理想」を、このホームの「標準」に。/夜勤は基本なし/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK

- 給与
- 正職員 月給 391,000円 〜 466,000円
- 仕事内容
- 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の舵取り役として運営・経営・チームビルディングを統括していただきます。 既存施設が培ってきた成功ノウハウという「確かな武器」を手に 板橋ホスピスホームならではの形を創り上げてください。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 東京都板橋区徳丸5丁目3−5東武東上線「東武練馬駅」より徒歩約17分、都営三田線「高島平駅」より徒歩18分、国際興業バス「徳丸五丁目」バス停より徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 施設運営全般のお仕事です。 ◆有料老人ホームの運営管理・ご入居様対応 ◆新規入居案内 ◆職員教育・研修 ◆現場フォロー ◆行政対応 など ・仕事内容の変更:複数施設マネジメントへのキャリアアップも可能 ・転勤:ご自宅から1時間圏内での異動の可能性が御座います。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・実務者研修 ・初任者研修
- 住所
- 東京都板橋区相生町11-10都営三田線 志村三丁目駅 徒歩6分 都営三田線 蓮根駅 徒歩8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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リラス訪問介護センターの管理職(介護)求人
NEW訪問介護業務全般の管理職の募集です!/月給35万円~雇用開始可能!/研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします! ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果により随時昇給可能となります。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です!(※資格取得支援制度あり。) ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方!(※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。) ・年齢18歳以上(※深夜業務がある為) ・学歴は不問です!丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします!
- 住所
- 東京都豊島区東池袋1-23-8JR山手線 池袋駅東口E35出口から徒歩で3分 JR埼京線 池袋駅から徒歩で3分 西武池袋線 池袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
【施設長候補】年収480万以上!!未経験の方も大歓迎◎人柄重視します!*。:*・'ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに挑戦しませんか*。:*・
ALSOKグループの有料老人ホームでの施設長候補
当社では1都3県で50以上の施設・事業所を運営しています。
入社後は様々な施設を訪問していただき、多くの管理者からノウハウを得られます。
本配属までは既存の管理者の下で、1から業務を学んでいただくので
管理者経験のない方でも安心してご応募いただけます!
〇〇〇充実した福利厚生〇〇〇
■施設利用料社員割引制度
3親等以内の家族の当社施設利用料が最大50%割引になります。
■資格取得支援制度
初任者研修は上限10万まで、実務者研修は全額、受講費用を会社が負担します。
■合格祝い金
介護福祉士または介護支援専門員の資格を新たに取得した方に合格祝い金が贈られます。
■退職金制度
正社員・契約社員の方で、入社満3年以上勤務されている方(70歳未満)は、退職金制度にご加入頂けます。
■その他の制度
産休・育休・介護休業制度、各種社会保険完備、各種研修制度、定期賞与年2回、ユニフォーム貸与、食事補助、交通費支給(月額3万円迄)、その他法令通り
募集内容
募集職種
仕事内容
施設長候補として、ご家族様への連絡や業績管理、人事労務管理など、 マネージメント業務全般に携わっていただきます。 ・売上、利益管理 ・人事労務管理 ・スタッフへの教育・指導・サポート ・ご家族様への連絡・相談・契約 ・病院や地域に対しての対外折衝 ・介護保険請求 ・金銭管理(小口現金・支払管理)など ・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は経験・能力を考慮し決定します。 固定残業代なし 裁量労働制なし 試用期間6ヶ月(期間中:月給90%~※経験・能力により変動)
待遇
社会保険完備(法定通り)
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇
歓迎要件
介護業界の経験(職種は不問)もしくはマネージメント経験(業界は不問)のある方優遇 ・ご入居様様やスタッフに敬意をもって接することができる方 ・人の気持ちに寄り添い、誠実に対応できる方 ・小さな仕事にも真摯に粘り強く取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3]面接実施(2~3回を予定しています) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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