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- 正職員 月給 278,700円 〜
- 仕事内容
- ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 デイサービス運営の責任者として 「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、 管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 東京都荒川区西尾久3-15-1 都電荒川線 小台駅から徒歩で4分 都電荒川線 宮ノ前駅から徒歩で6分 都電荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
場所が近い求人
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- 正職員 月給 328,700円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・施設運営業務全般(入居者様の管理等) ・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 東京都荒川区西尾久3-15-1 都電荒川線 小台駅から徒歩で4分 都電荒川線 宮ノ前駅から徒歩で6分 都電荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
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愛の家グループホーム 西尾久の管理職(介護)求人
【荒川区西尾久】グループホームでの経験を活かすお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 415,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※24~27名のスタッフと27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 高卒以上 介護福祉士資格必須 認知症実践者研修、管理者研修修了 必須 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
- 住所
- 東京都荒川区西尾久5丁目27-9 都営都電荒川線 荒川遊園地駅 徒歩2分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
【東京都荒川区】土日休み!リハビリ型デイサービス管理者(営業担当)
弊社ではリハビリ型デイサービスや在宅サービスなど幅広い事業を通して、すべての方が健康に歳を重ねていくことができる社会づくりに貢献しています。お客様やスタッフ同士のコミュニケーションを大切に、活気ある施設づくりを行っています。
安心して長く働き続けられます
- お客様や近隣のケアマネジャーとのコミュニケーションなどが主なお仕事です。OJTをじっくり行うので、実務経験が浅い方もご安心ください。
- 土日が定休で年間では120日お休みがあり、リフレッシュ休暇などもある働きやすい勤務環境を整えています。
- 従業員持株会・産業医面談など複数事業を展開する企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。
レコードブック熊野前の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
★リハビリ型デイサービス『レコードブック』の運営や営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ケアマネジャーへの提案営業 各地区の地域包括支援センターや居宅介護支援事業者等にて 当社サービスを必要としている方がいないかニーズを探り、ご案内・ご提案を通じて店舗見学や利用につなげていきます。 ◆事業所のマネジメント トレーナー・生活相談員・看護師など様々な職種のメンバーを マネジメントしながら、お客様が「また来たい!」と思える事業所運営を目指します! ◆その他 ・お客様の送迎 ・スタッフの管理 ・ケアマネジャーとの連絡・報告 ・各種事務処理 など ※入社後について まずは店舗にお越しになるお客様の名前と顔を覚えることからスタート。 並行してOJTを通じてコミュニケーションの取り方やレコードブックの運営を経験していただきます。 その後習熟度に対して、営業の業務を学んでいきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 212,497円~303,997円 ・固定時間外手当 48,789円~69,797円 ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず30時間分を支給、超過分は別途支給 ※給与は経験により優遇 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(4月) 役職手当・職能手当などの諸手当(該当者のみ) 通勤手当 上限50,000円/月 車通勤可(一定の規定により、支給いたます)
待遇
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■通勤交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の30時間を超えた分を追加支給) ■役職手当(該当者のみ) ■職能手当(該当者のみ) ■出張手当 ■保養所(健康保険組合契約の保養所が利用可) ■社内外研修 ■社内表彰制度(年1回) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■産業医面談 ■65歳定年後、70歳まで継続雇用制度あり ■社内交流イベントの実施(BBQ、スポーツイベントなど) ■社内同好会会費補助
教育体制・研修
勤務時間
8:00~17:30 休憩90分
休日
【休日】 年間休日120日(うるう年は121日) 完全週休2日制(土日) ※祝日は出勤ですが、振替休日を取得いただきます
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(当社会社カレンダーによる) リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に最大3日付与) 慶弔、産前産後、介護の各休暇(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりお電話にてご連絡させていただきます ↓ [3] 場合によってはスカイプでの面接を実施させていただきます ↓ [3] 面接実施・現場見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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