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- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ＜住宅型有料老人ホームにおける管理職（施設長候補）業務＞ ＊スタッフの採用、教育を初め、お客様対応、本社との連携、業者対応等の業務をお任せします。 ＊管理職経験のない方のチャレンジ大歓迎！ 訪問先・勤務先住所：名古屋市緑区南大高4-1015 （右記住所は、事業所住所になります。名古屋市緑区南大高3-1211 ドミトリー南大高105）
- 応募要件
- 【資格】 実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 必須 【年齢】 ～64歳（定年が65歳のため）
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区南大高3-1211ＪＲ東海道本線 南大高駅 徒歩8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護名古屋緑店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
NEW【名古屋市緑区】 ネコロボ訪問介護名古屋緑店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区若田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡【2026年夏オープン予定】の施設長求人
NEW✨オープニングスタッフ/名古屋市瑞穂区✨新しく立ち上げる「レジデンス型の在宅ホスピス」施設長を募集！！✅年収540万円以上✅2026年冬頃新規開設✅ホテルのような洗練された空間で医療×介護×経営を担う
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- ■人材マネジメント ・現場スタッフのマネジメント ・シフト・勤怠などの労務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応 ・入居者様およびご家族との信頼関係構築 ・満足度向上のための施策実行 ・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携 ・地域医療機関とのネットワーク構築 ・ケアマネジャー等との連携 ・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理 ・サービス品質の維持・向上 ・マニュアル・基準の現場浸透 ・入居判定等の最終意思決定 【施設経営を担う意思決定ポジション】 施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。 専門職の提案を踏まえながら、 ・入居受け入れ判断 ・施設運営方針 ・組織マネジメント などを主体的に判断することができます。 【専門職と連携した組織運営】 当社ではマトリックス体制を採用しており、 ・看護 ・介護 ・リハビリ など各領域の専門マネージャーが存在します。 施設長はそれらの専門知見を活かしながら、 組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。
- 応募要件
- 【必須（MUST）】 対人援助職としての実務経験（3年以上） 看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 マネジメント経験（1年以上） 施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 基本的なPCスキル 数値管理（Excel）、社内コミュニケーション（Slack/チャットツール等）、報告資料作成ができるレベル。
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（仮）総合リハビリセンター駅から徒歩圏内の予定
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
リハビリデイサービスnagomiみどり店の施設長候補・管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【名古屋市緑区】＼体を動かすのが好きな方大募集！！／リハビリデイサービスの管理者候補募集◇年4回5連休取得可能だからプライベートも充実！☆ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…。あなたのチャレンジをお待ちしています！
『ビオネストグループ』を紹介します
現在、全国に17社、200以上の事業所を展開し、事業拡大を進めている成長企業で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」して、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ヘルスケア業界において、業界の「枠超え」に積極的にチャレンジし、「介護イノベーション」などの革新的な取り組みを多数行っております。
リハビリデイサービスのnagomiみどり店での募集です。
インストラクター業務未経験の方歓迎！nagomiオリジナルエクササイズで一緒に体を動かしましょう！
相談員業務に加えてヨガやボールを使ったエクササイズなど、介護予防を目的とした運動プログラムの指導もお願いいたします。ストレッチや筋力強化エクササイズのプログラムを覚えていただきます。（詳しい内容は仕事内容にて）
レク経験がある介護職員の方ならご活躍いただけます！
メリハリをつけてプライベートも充実
年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度などもありますので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や退職金制度、資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です。管理者になれば年収700万円以上も可能です！
新しいことにチャレンジされたい方、マネジメント業務を希望されている方大歓迎です。制度が充実しており、しっかりとしたキャリアプランを通じて成長していくことができます。
あなたのやる気次第で早期キャリアアップも可能です。是非ジョブメドレーよりご応募いただき、一度お問い合わせくださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
■介護施設の運営スタッフ（施設長候補） リハビリデイサービスでの介護業務 カルテ記載 送迎業務 渉外業務等 オリジナルのストレッチ運動、筋力強化エクササイズ、ヨガプログラムを行うインストラクター業務 プログラム ■ここちヨガ：複式呼吸を取り入れたヨガ風のストレッチ体操 ■イスdeエクササイズ：歩行に必要な6つの筋力トレーニング ■セルフケア：ご自宅でも安全にできる健康増進体操のレクチャー 定員15名のクラスで1日3時間を2回行います。 ご利用者様は元気なシニアを対象としており、自立歩行ができる方です。（排泄介助なし） 未経験でも安心の研修があります！ ※まずは、の介護業務に従事しながら、資格取得（費用は、会社負担）や、各種研修を行います。 適性に応じ、渉外業務にも関わって頂きます。 サービス利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 ■介護施設の管理者候補 管理者業務全般 現場で約3か月研修（研修期間には個人差あり）後、管理者として勤務していただく予定です。
診療科目・
給与
給与の備考
能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※これまでに入社後2年で施設長になった社員もいます。 【年収例】 400万円／入社1年目、スタッフ／月給30万円 550万円／入社3年目、主任／月給35万円 700万円／入社5年目、施設長／月給40万円 ※賞与+諸手当含む ※インセンティブ獲得により年収700万円以上可能 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費支給（上限月3万円） 確定拠出年金加入 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり 借上げ社宅制度あり（家賃として月３万円を補助／社内規定あり） 役職者については別途定めがあります OJTあり
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位） 7：45～16：45 （休憩60分）
休日
月9日（2月のみ8日休み） 年間休日107日 シフト制
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3]1次選考（面接+Webテスト）実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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