チャームプレミア代々木初台の管理職（介護）求人（正職員）

Q 未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？

もちろん不安はありました。
でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。

チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。
介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。

もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。
後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！

私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。
こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。

Q ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。

やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。
「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。

ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。
そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。
単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。

仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。
そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！

Q これから入社される方にメッセージをお願いします。

入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。

就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。
今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。
同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。

また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。
未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。
ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。

また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。
もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！