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【管理者兼サービス提供責任者募集✨】30年間以上に渡り安定経営を続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにてキャリアを築きませんか？当社だからこその、待遇・サポート体制が整っています♪
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理者・サービス提供責任者業務全般 【具体的な業務内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ヘルパー会議、各種研修の開催 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整業務等 ・介護サービスの提供 ・スタッフのマネジメント ・スタッフのシフト作成 ・会議、研修の開催等 ・その他マネジメント業務 【移動手段】 電動自転車を貸与いたします。 ※ご自身の自転車をご使用いただくことも可能です。 【訪問エリア】 大阪市都島区・旭区・城東区
- 応募要件
- 実務者研修もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方 サービス提供責任者、管理者経験のある方
- 住所
- 大阪府大阪市城東区蒲生２丁目１−２５JR東西線 京橋駅から徒歩で6分 学研都市線 京橋駅から徒歩で7分 大阪環状線 京橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 355,000円
- 仕事内容
- 施設長業務全般 ・入居促進（入居希望者の面談・見学対応など） ・計数管理（施設収入の管理・施設稼働率の管理など） ・入退職手続きおよびシフトや職員管理 ・近隣ケアプランセンターとの連携 ・各種医療機関との連携 ・ご入居者様の生活相談対応など ・仕事内容の変更：本人の適正に応じて他部門への配置転換またはキャリアパスによる昇格での業務内容変更の可能性あり。 ・転勤：新規施設開設による異動の可能性または本人希望による職場転換の可能性あり ※防火管理責任者講習未受講者は会社費用にて受講いただきます。
- 応募要件
- 普通自動車免許
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区緑1－2－29大阪メトロ今里筋線 新森古市駅から徒歩で12分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅から徒歩で11分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 401,000円 〜 465,000円
- 仕事内容
- ◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント ◆価値創造、売上最大化、コスト最適化、という３つの経営視点に基づくマネジメント ◆革新的あるいは価値レベルの企画・取り組みによるブランディング
- 応募要件
- 【必要資格】◆実務者研修 (取得見込み可) 【必要資格】◆食品衛生責任者 (入社後、昇格時には必須)
- 住所
- 大阪府東大阪市川田１-３-２８近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
さくらそう城東のエリアマネージャー候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【大阪市城東区関目】訪問介護未経験者歓迎！成長業界でキャリアを築くチャンス！あなたの経験・マネジメント力を介護業界で発揮！
さくらそう城東は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です
- 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
- 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
- 当社独自の私費サービスも提供しています。
働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
- 資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
- 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
- ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
訪問介護のエリアマネージャー（常勤・正社員）を募集しております。
- 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
- コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
- 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。 常駐拠点 さくらそう城東 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり ・雇入れ直後：管理者 ・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長） 就業の場所の変更の範囲：あり ・雇入れ直後：さくらそう城東 ・変更の範囲：大阪府内の施設(拠点は応相談) 試用期間：6ヶ月（同条件）
診療科目・
給与
給与の備考
＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方305,350円～ 介護福祉士以外をお持ちの方285,350円～ ・月給+成果手当+一時金で頑張った実績に応じて報酬もUP！ ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし
想定年収
- 【介護福祉士をお持ちの方/未経験】
- ・入職1年目 450万円
- 【介護福祉士以外をお持ちの方/未経験】
- ・入職1年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 評価制度 ・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価 ・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給 ・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映 成果手当 ・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給 ・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◆自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
歓迎要件
複数名の部下マネジメント経験者 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験者 ※上記経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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