さくらそう城東の管理職（介護）求人（正職員）

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さくらそう大阪北のエリアマネージャー候補求人
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【大阪市淀川区西宮原】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。・スタッフのシフト管理、勤怠管理・数値管理、ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各訪問介護事業所の適正運営チェック・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。常駐拠点さくらそう大阪北 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり・雇入れ直後：管理者またはサービス提供責任者・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長）就業の場所の変更の範囲：あり・雇入れ直後：さくらそう大阪北・変更の範囲：大阪府内の施設(拠点は応相談)
応募要件
介護福祉士ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須学歴・経験不問
住所
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス203 JR京都線　新大阪駅　徒歩10分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
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【大阪市城東区蒲生三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
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正職員月給 319,700円〜
仕事内容
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）
住所
大阪府大阪市城東区蒲生三丁目15-8 ツインパレス2階大阪メトロ長堀鶴見緑地線蒲生四丁目駅から徒歩で6分大阪メトロ今里筋線蒲生四丁目駅から徒歩で6分おおさか東線 JR野江駅から徒歩で13分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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サロン＆スポーツそらのデイサービス管理職候補/管理職求人
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正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
【正社員】管理者候補/管理者研修期間は下記の【送迎業務あり正社員同等】の勤務内容にて弊社のデイサービスの理解を深めていただきます。〈午前①〉・8:00~送迎（お迎え）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。・11:30~食事配膳／下膳〈午前②〉・8:00~受け入れ準備・9:00~フロア業務or入浴介助業務〈午後〉・13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施（手工芸や運動レクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！）・15:00~送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など・17:30~夕礼や担当業務〈管理者になってからの主な仕事〉 ●介護業務管理ご利用者様に適切なサービスを行えているか日々確認しサービス向上などの業務 ●スタッフ管理スタッフのシフト管理や調整や育成や指導など ●運営管理運営方針の作成や問題解決を行っていくことのPDCAや稼働率の管理など ●収支管理保険請求業務から経費管理まで店舗ごとの収支管理各店舗に補佐として介護事務員が在籍していますので連携しながら管理など ●行政管理厚生省への介護保険法の改正の理解や申請、その他に消防計画や自治体との連携など ※店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学んでいただくことになります。研修やマニュアルやルールブックは多店舗運営している会社なので一通り揃っていますので、ご安心ください。
応募要件
●管理者・マネジメント経験者 ※デイサービスの管理経験者、またはデイサービスで現場経験があり老人ホームなど入居施設での管理経験者 ※介護現場のリーダーとなり、スタッフと一緒に働く意欲がある方 ●介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用いずれかの有資格者 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●PC操作スキル（Word・Excel）上記を満たす方であれば、年齢は不問です。20代の管理者も多く在籍しています！
住所
大阪府大阪市城東区成育4丁目12番15号ウエステリア成育101号京阪本線関目駅から徒歩で6分京阪本線野江駅から徒歩で6分 JR野江駅から徒歩6分大阪メトロ今里筋線関目成育駅から徒歩で5分大阪メトロ谷町線野江内代駅から徒歩6分
特徴
職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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さくらそう城東のエリアマネージャー候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給285,350円〜 335,350円

最終更新日:2025/09/18

【大阪市城東区関目】訪問介護未経験者歓迎！成長業界でキャリアを築くチャンス！あなたの経験・マネジメント力を介護業界で発揮！

さくらそう城東は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です

全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
当社独自の私費サービスも提供しています。

働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています

資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

訪問介護のエリアマネージャー（常勤・正社員）を募集しております。

利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。

募集内容

募集職種

エリアマネージャー候補(管理職（介護）)

仕事内容

【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。・スタッフのシフト管理、勤怠管理・数値管理、ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各訪問介護事業所の適正運営チェック・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。常駐拠点さくらそう城東 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり・雇入れ直後：管理者・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長）就業の場所の変更の範囲：あり・雇入れ直後：さくらそう城東・変更の範囲：大阪府内の施設(拠点は応相談) 試用期間：6ヶ月（同条件）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給285,350円〜335,350円

給与の備考

＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方305,350円～介護福祉士以外をお持ちの方285,350円～・月給+成果手当+一時金で頑張った実績に応じて報酬もUP！ ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし

想定年収

【介護福祉士をお持ちの方/未経験】: ・入職1年目 450万円

【介護福祉士以外をお持ちの方/未経験】: ・入職1年目 410万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度評価制度・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映成果手当・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による

教育体制・研修

資格取得支援

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション・会社概要・組織図・就業規則について・フロー説明・経営方針説明 ◆自習学習・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備・コンプライアンスマニュアル・介護報酬算定について・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出・研修記録提出・フォローアップ研修後に回収・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について・ヒアリハット・感染病について　　など

勤務時間

フレックスタイム制度あり

9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

4週8休以上育児支援あり

週休制(シフト制) 年間休日113日 ★休暇・休日はしっかり取得可能！

長期休暇・特別休暇

夏期休暇年次有給休暇・勤続6か月以上で発生慶弔休暇・結婚/出産/身内の不幸など介護のための休暇・年次有給休暇とは別に5日間の有給子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給産休・産前6週間/産後8週間育児休業・1歳に達するまで育児休業可能介護休業・休業開始日より93日

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

介護福祉士ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方学歴・経験不問

歓迎要件

複数名の部下マネジメント経験者業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験者 ※上記経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。