ReHOPE 吹田の管理職（介護）求人（正職員）

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ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】の施設長兼介護管理者求人
【2026年6月新規開設】尼崎市田能/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ
給与
正職員月給 418,600円〜 537,100円
仕事内容
「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動・窓口対応ご家族の見学対応や入居関連の対応など【スケジュール例】 9:00　朝礼スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30　電話対応事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。 10:30　施設見学案内ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。 11:30　ご入居者さまの居室訪問スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。 12:00　休憩お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。 13:00　営業活動近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問し、ご入居者さまの獲得につなげます。 17:00　スタッフとミーティング日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。 18:00　退社すべての業務を終えたら退社します。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格・介護実務経験・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須）もしくは・正看護師・医療現場での実務経験・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
住所
兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部（地番）阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
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介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 265,000円〜 295,000円
仕事内容
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【お仕事内容】生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
応募要件
▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）・介護実務経験（3年以上）・介護リーダー経験（1年以上）・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
住所
大阪府吹田市岸部中3-26-1 エナブル吹田 1階 JR京都線岸辺駅から徒歩で9分阪急京都本線正雀駅から徒歩で18分
特徴
1日の流れ
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応募要件
いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー） ※介護の実務経験が3年以上ある方 ※学歴高校卒以上年齢制限あり～59歳（定年60歳のため）
住所
大阪府吹田市岸部中５丁目２－３ JR京都線岸辺駅から徒歩で９分
特徴
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ReHOPE 吹田の管理職（介護）求人（正職員）

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月給375,000円〜

最終更新日: 2022/04/20

在宅ホスピスの施設長募集◎「岸辺駅」より徒歩5分で通勤もらくらく♪介護職の経験ある方、大歓迎！

＜株式会社シーユーシー・ホスピスとは＞

“「前を向いて生きる」を支える。”の使命をもとに、
がん末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・介護事業を行っています。
地域のニーズに応え、2017年の設立から全国に24拠点以上を展開。
今後も新規拠点オープン予定！急拡大中の会社です。

＜私たちのミッション＞

「前を向いて生きる」を支える。これが私たちの使命です。
在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、
その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。

終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、
心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

オープン3年以内

施設内における施設長業務をお任せ致します。・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理・収支管理　入居者様契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・営業　利用者様の獲得/施設のPR活動・生活支援業務　ナースコール・センサーマット対応、その他介助

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給375,000円〜

給与の備考

月給375,000円～ ※基本給：262,500円～ ※一律管理者手当：112,500円想定年収：450万～600万円

待遇

社会保険完備年収400万円以上可能

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）車通勤：可。駐車場あり。定年制：65歳研修期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

9:00～18:00/休憩1h

休日

土・日・祝日 ※業務の都合により変更する可能性もあります。

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇：3日・年末年始休暇：12/31,1/1,2,3 ・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇：当社規程内支給

応募要件

ブランク可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍

・弊社のミッションに共感頂ける方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（応相談）・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方・初任者研修以上の資格をお持ちで介護経験2年以上

歓迎要件

・小売り店などでの店長、施設長経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

法人・施設名

ReHOPE 吹田

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府吹田市岸部南２丁目２６-３

大きな地図を見る

京都線岸辺駅から徒歩で6分阪急京都本線正雀駅から徒歩で9分

設立年月日

2020年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

入居定員　44名

施設規模

鉄骨造3階建て居室　18.24～21.76平方メートル　44室

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ReHOPE 吹田の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。

ReHOPE 吹田の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

岡林光

在宅ホスピス採用担当の岡林です！ 18歳よりずっと介護の現場で働いてきました！入社当初は在宅ホスピス吹田でサービス提供責任者をさせて頂き、介護管理者・施設長を経て、現在は採用担当とさせて頂いております！現場での出来事を採用に生かして、良い職場環境づくりに尽力しております！いつでも、お気軽にご連絡くださいませ！最近はダイエットの為にジム通いしてます♪

弊社は経験よりチームワークやご入居者さま視点を大切に出来る方と働きたいと考えております！ホスピスが未経験。癌末期の方、神経難病の方のケアが不安。施設内訪問介護・訪問看護って？ご安心下さい！ほとんどのスタッフはホスピス未経験でのご入社です！施設内では、独り立ちまでは先輩スタッフと一緒に行動致します。分からない事はそのままにせず、先輩スタッフに聞ける環境がございます。いきなりの面接は不安。施設の雰囲気だけでも知りたい。などあれば施設内見学・カジュアル面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ご連絡お待ちしております♪