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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介護名古屋千種店【2026年春オープン予定】の管理職(介護)求人
【名古屋市千種区】2026年春オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション! 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任! 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得! 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも! 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎! ◆「人」と「現場」で成長できる環境! スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区春里町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護名古屋守山店【2026年春オープン予定】の管理職(介護)求人
【名古屋市守山区】2026年春オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション! 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任! 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得! 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも! 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎! ◆「人」と「現場」で成長できる環境! スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区緑ケ丘詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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ナーシング和楽縁 元志賀【2026年07月01日オープン予定】のオープニング施設の介護リーダー求人
NEW【2026年7月新規オープン】リーダー2名体制のナーシングホームで介護リーダーとして働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 289,000円 〜 425,000円
- 仕事内容
- ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 『 ナーシング和楽縁 ってなに?』 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ナーシング和楽縁は、名古屋市に 複数展開する住宅型有料老人ホーム! 24時間看護師が常駐し、 医療依存度の高い方や終末期の方も 受け入れており、 介護士さん、看護師さんで ご利用者様が「安心して最期まで暮らせる」 介護施設を目指しています♪ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ あなたに求めるスキル内容 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ あなたに求めるもの それは【介護士のマネジメント】 具体的には、 ◆サービス品質の管理 ◆介護士さんのマネジメント 人それぞれ得意、不得意があります。 面接を通じて、強みを活かせるような 働き方を一緒に考えていきます。 『 ナーシング和楽縁 元志賀 』では 介護士リーダーを2名体制で配置します。 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 2 名 体 制 で 配 置 の 背 景 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 現場が忙しすぎて スタッフ教育も、サービス管理も おざなりになってしまう.... そんなご経験はありませんか? 『 ナーシング和楽縁 元志賀 』 では、働くスタッフの定着、教育、 サービス管理の向上を踏まえて 介護職リーダーを2名体制で 配置を行います。 面接では、 あなたの得意をお聞きして 適正な配置を行います。 中途半端な管理職ではなく、 ”プロフェッショナル”な管理職を 目指すことができます。 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 仕 事 内 容 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 住宅型有料老人ホームにて 管理・介護業務をお任せします。 【 管理業務 】 ◆関係機関との連携・調整 ◆関係法令の遵守 ◆シフト作成・管理等 ◆訪問介護計画書等の書類作成・管理 【 介護業務 】 ◆排泄介助 ◆体位変換 ◆食事介助 ◆口腔ケア ◆利用者様移動時における誘導 ◆入浴サポート ◆コール対応 など ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 採 用 担 当 か ら 一 言 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 本求人にご関心を寄せていただき、 誠にありがとうございます。 私がたちが目指すのは、 この北区で新たな「喜びと感動の 福祉サービスを提供する施設」 一緒に作り上げていきませんか?
- 応募要件
- ※初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方 ※有資格・経験者のみ ※69歳以下の方(定年年齢70歳を上限)
- 住所
- 愛知県名古屋市北区元志賀町地下鉄名城線「黒川駅」で、徒歩8分程度
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
【名古屋市千種区北千種】小規模多機能で管理者(施設長・所長)募集中!!働きやすい環境が整った施設で、一緒に働きませんか?(小規模多機能 あかりの家 名古屋苑)
小規模多機能型居宅介護とは?
1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。小規模多機能型居宅介護あかりの家名古屋苑を紹介します
名古屋市千種区北千種にて、あかりグループが運営する施設です。当施設は地域の中で生活を維持していけるよう、通い・訪問・泊まりサービスを提供しています。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟な対応ができることが特徴です。新たに福利厚生を導入しました★
①ライフスタイルが変わっても一緒に働けるように・・・
出生時育児休業(産後パパ育休)、1歳未満の育児休業の分割取得、1歳以降の育児休業の柔軟化(延長・再取得) を導入!!②あなたと一緒に長く楽しく働けるように・・・
「ウェルカムサポート」を導入しました!新しく入社した方をサポートして、一緒に長く楽しく働けるように各事業所で「エルダー」と呼ばれる先輩スタッフを選任し
新人さんをしっかりサポートします!!
日頃のサポートやフォローはもちろん、定期的な面談も行い、不安なく勤務できるようにサポートします♪
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能で管理者業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント(教育、面接、労務管理) ・介護業務 ・施設の運営管理(法令遵守、収支管理) など ★お料理やおやつ作りがお好きな方が多い当施設! 散歩に出かけきれいなお花を見つけたり、地域の方とお話したり、 毎日笑い声が聴こえてくる楽しいホームです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> ・月額268,000円 ・定額時間外手当(30時間)58,470円 ※残業の有無に関わらず30時間分含む。 ※30時間超過分は別途支給。 賞与制度あり(年2回) 昇給制度あり(年1回) 交通費支給 会議手当 2,500円/回 夜勤手当 2,300円/回 ※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
待遇
健康診断、会議手当、資格合格お祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、傷病見舞金、香典、災害見舞金、 特別休暇(結婚・出産・慶弔)、育児・介護休業、育児短時間勤務、育児時差勤務、介護短時間勤務、 介護時差勤務、看護休暇、育児のための所定外勤務の免除、法定時間外勤務の制限、深夜業の制限など
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 7:00~16:00、9:30~18:30、13:00~22:00、22:00~翌7:00 ※休憩60分 基本的には夜勤はありませんが、スタッフの欠勤や緊急時に夜勤勤務をしていただく可能性がございます。 夜勤時は、夜勤手当2,300円/回支給
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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