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- 給与
- 正職員 月給 308,600円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所で 介護管理者の業務をお願いします。 ✅管理者業務および併設のサービス付き高齢者向け住宅に 入所されている方への訪問介護サービス全般 ✅看護スタッフと連携しながら、利用者様の身の回りのお世話 （身体介護・生活援助・看護補助） ✅訪問介護の利用者様が質の高いサービスを 受けられるようサポートもお任せします ✅申し込みや相談に関わる調整 ✅利用者様や家族とのアセスメント（面談や面接） ✅サービス担当者会議への参加 ✅訪問介護計画書の作成 ✅モニタリング ✅ヘルパーへの支援や研修指導
- 応募要件
- 介護福祉士の資格必須 ※未経験可 ※ブランクOK
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区国見ケ丘５丁目４３番１号 JR仙山線 国見駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るポラリスデイサービスセンター旭ヶ丘の所長求人
【仙台市青葉区】所長・研修制度あり◎自立支援型デイサービスでキャリアアップを目指したい方募集です！
- 給与
- 正職員 月給 293,615円 〜 347,462円
- 仕事内容
- 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの 所長（管理職）業務をお任せします。 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント 育成 ・相談員業務 ・家族会の実施 ・目標管理（数値管理） ・体験対応から初回アセスメント ・居宅訪問 （新規事業所等は特に） ・現場業務 ・送迎業務 ★1日の仕事の流れ★ 8：30 朝礼 短めのミーティング →担当するご利用者様をお迎えに出発 9：10 事業所に到着 →ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります 9：45 挨拶から準備体操開始 10：00 マシンでのリハビリ開始 →お一人お一人をマシンに案内し、その方に合わせた設定を行います。 11：00 順番にお昼休憩 11：30 マシンでのリハビリ終了 12：25 ご利用様をお送りへ →午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます 13：20 事業所に到着 →午前と同じ流れで開始 16：35 午後のご利用者様をお送り 17：10 皆様を送り終えて事業所に到着 →終礼 申し送り 17：30 退勤 ＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、ヘルパー（初任者研修）、実務者研修 上記いずれかの資格 普通自動車運転免許（ペーパー不可） 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区旭ヶ丘2-30-20 フォレスト北星1F 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で8分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で15分
- 特徴
- 1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るポラリスデイサービスセンター川平の所長求人
【仙台市青葉区川平】所長・研修制度あり◎自立支援型デイサービスでキャリアアップを目指したい方募集です！
- 給与
- 正職員 月給 293,615円 〜 347,462円
- 仕事内容
- 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの 所長（管理職）業務をお任せします。 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント 育成 ・相談員業務 ・家族会の実施 ・目標管理（数値管理） ・体験対応～初回アセスメント ・居宅訪問（新規事業所等は特に） ・現場業務（入浴介助含む） ・送迎業務 ★【1日の仕事の流れ】★ 8：30 朝礼 短めのミーティング →食事 お風呂の準備 確認 →担当するご利用者様をお迎えに出発 9：10 事業所に到着 →ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります 9：45 挨拶～準備体操開始 10：00 マシンでのリハビリ開始 or 入浴介助 （当番制） →お一人お一人をマシンに案内し、その方に合わせた設定を行います。 11：00 順番にお昼休憩 12：00 食事 食事介助 12：25 ご利用様をお送りへ →午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます 13：20 事業所に到着 →午前と同じ流れで開始 16：35 ご利用者様をお送りへ 17：10 皆様を送り終えて事業所に到着 清掃 翌日の準備 ケース記録 →終礼 申し送り 17：30 退勤 ＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。 新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか？ ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、ヘルパー（初任者研修）、実務者研修、柔道整復師 上記いずれかの資格 普通自動車運転免許（ペーパー不可） 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区川平4-19-26 JR仙山線 北山駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
訪問介護 日々全力 東勝山の管理者・管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【2022年7月オープン】資格・経験・年齢不問！成長をしたい方・情熱を持って働きたい方は大歓迎です！仙台市青葉区にある訪問介護事業所で管理者・管理者候補を募集しています！
「よろず訪問介護 日々全力 東勝山」をご紹介します
- 株式会社フルパワーが2022年7月に仙台市青葉区にてオープンする訪問介護事業所です。
- 当社は「一人でも多くの人に最高のサービスを届けるために」を理念としています。
- 理念を実現するため、今後仙台市の各区を始め、その他の地域にも新規店舗を出店し、私たちのサービスを一人でも多くの方に届けていきたいと考えています。
私たちと一緒に働きませんか？
- ただいま当事業所で、管理者および管理者候補の方を募集しています。
- 応募にあたり、資格や経験、年齢は不問です。ブランクがある方でもご応募いただけます。成長する覚悟のある方を求めています！
- お仕事内容は主に、介護の現場や運営管理、営業、企画、開設準備などです。
このような方を求めています
- 私たちの理念に共感してくださる方
- 成長する覚悟のある方
- 人と関わることが好きな方
介護職に最も必要とされていることは、「人間力」です。人間力は、様々な経験を通じて育まれていくものだと考えております。私たちと一緒に経験を積みながら、情熱を持ってお仕事をしていきませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
〇事業所の運営・管理 ・事業所運営のマネジメント ・従業員のマネジメント ・サービスのマネジメント ・収支のマネジメント ・その他事業所を円滑に運営するために必要なこと 〇訪問介護業務 〇営業・企画 〇新店舗開設準 ※管理者および管理者候補の募集となります
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 145,650～179,220円 ・役職手当 34,000～79,200円 ・処遇改善手当 30,500～81,700円 ・新処遇改善手当 7,000円 ・新処遇改善手当2 3,000円 ・車両手当 10,000円 賞与 年3回 昇給 年1回 介護福祉士資格手当 5,000円 通勤手当 移動距離数×15円/km ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 資格取得支援 制服貸与 車通勤可
勤務時間
7:00～23:00の間の8時間シフト制 ※休憩60分 ※時間外 月平均30時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
応募要件
無資格、未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
歓迎要件
自動車運転免許をお持ちの方 接客業や営業職の経験がある方 下記資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年7月15日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問介護 日々全力 東勝山の職員の声
サービス提供責任者
経験年数：5年
更新日：
職場の雰囲気を教えて下さい！
弊社には、経験豊富で、困ったり悩んだときに全力でサポートしてくださる素晴らしい仲間ばかりです。研修等で集まった際にも、皆様のバイタリティには毎回驚かされています。社員に皆で一緒に会社を創る意識があるため、仕事への責任感や意欲も高く持ち続けることができます。
入社して自分が変わったことは何ですか？
介護に対しての考え方に幅が広がりました。 高齢や障害があっても、難しい部分をお手伝いすることで、自分らしく生きることが可能であることを知りました。また、私はもとから先々を考えすぎて行動できない性格でしたが、未経験のことにも恐れずに取り組めるようになりました。自分を変える言葉をかけてくださる仲間の存在のおかげです。
1日の流れ
出勤
事務所に出勤し一日の流れ確認 職員間の情報共有 利用者様宅への訪問調整など
利用者様宅へ訪問
利用者様のご自宅に訪問 個別支援計画書の交付 介護職員への指導
休憩
事務所に戻りお昼休憩 みんなでワイワイ食べるのもよし、縁側で一人静かに過ごすのもよし それぞれゆっくり過ごしています
利用者様宅へ訪問
身体介護や生活援助のケア業務を３件実施
事務作業
事務所に戻り帳票の作成 職員間の情報共有 関係機関への連絡調整など
業務終了
明日の予定を確認し一日のお仕事完了
訪問介護 日々全力 東勝山の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
会田 健二
長い間飲食業に従事しておりましたが、将来のことの考えて一念発起して介護業界へ。 施設や訪問介護などを経験し、現場で一から仕事を覚えていきました。 現在も現場に出て利用者様に向き合っています。 子どもとの時間が何より楽しみな二児の父です。
弊社では求職者の方が楽しく安心して働けるよう、職場とのマッチングを重要視しています。 職場見学や働き方のご案内などを通して会社を知っていただき、お互いの想いを確認しながら採用に向けて話を進めていきます。 また面談時にも入社してからのミスマッチを防ぐために、求職者の方にはありのままをお話いただくようお願いしております。 もちろん私たちもありのままを包み隠さずお伝えするよう心がけております。 我々は、心も身体も健康な職員が、利用者様に最高のケアをお届けしていくと考えています。 なので各職員の幸せをどこまでも追求していきます。 また、経験や資格がなくても不安なく働くことができるよう、とことんサポートしていきます。 手前みそになりますが、弊社職員は全員素晴らしい人柄を持っていると自負しています。 そんな最高の職員たちと一緒に働いてくれる方を募集しております。 先ずはお気軽にお問合せ下さい。
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