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【小机駅/徒歩13分】2026年3月待遇大幅UP!◎管理職(ホーム長候補)募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営

- 給与
- 正職員 月給 408,500円 〜 448,500円
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営: ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- 介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方 ※65歳未満の方(65歳定年制のため)
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区鳥山町674番地JR横浜線 小机駅より徒歩約13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るライフケアデザイン株式会社(本社)の有料老人ホーム施設長求人
NEW【年収600万円以上】東京都23区|施設長|ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム|人員配置や本社支援が手厚く、理念実現にチャレンジしやすい職場です将来は上位職種にキャリアアップも

- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの施設長として、ホーム運営全般をお任せします。 〈 主な業務 〉 □スタッフの採用(募集は本社、面接はホームの役割分担) □スタッフの育成、マネジメントとチームビルディング □サービス品質の向上 □“Life Focus”やチームケアの推進 □ご入居者ご家族や医療機関との連携、調整 □収支管理、入居営業管理 等 ※配属先は入社時期やご経験等により決定させていただきます。 ※ホーム長等就任までの期間は現場研修に入っていただきます。(詳細は応募時、面接時に説明いたします) ※従事すべき業務の変更の範囲:あり(すべての業務) 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 〈いずれか必須〉 □介護業界でのマネジメント経験 (施設長経験2 年以上、現場経験1 年以上) □または接客・販売業での店舗マネジメント経験5 年以上 (店長・副店長・エリアマネージャーとしての数値管理、スタッフ育成、業務改善等) ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。 ※定年65歳
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4ライフケアデザイン株式会社(本社) その他、当社運営の有料老人ホーム ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 (祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩4分) ・ソナーレ浦和 (浦和駅 徒歩7分) ・ソナーレ石神井 (上石神井駅 徒歩9分) ・ソナーレ浜田山 (浜田山駅 徒歩3分) ・ソナーレ目白御留山 (下落合駅 徒歩6分) ・ソナーレ駒沢公園 (駒沢大学駅 徒歩8分) ・ソナーレ杉並上井草 (井荻駅徒歩2分) ・ソナーレ・アテリア久我山 (久我山駅徒歩15分) ・ソナーレ目黒不動前 (不動前駅徒歩13分) ・ソナーレ・アテリア大泉学園 (大泉学園駅徒歩6分) ・ソナーレ市が尾 (神奈川県横浜市/市が尾駅 徒歩4分)
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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リラス訪問介護センター神奈川の施設長/介護管理職求人
NEW訪問介護業務全般の管理職の募集です!/月給35万円+資格手当~雇用開始可能!/研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします! ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です!(※資格取得支援制度あり。) ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方!(※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。) ・年齢18歳以上(※深夜業務がある為) ・学歴は不問です!丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします!
- 住所
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1ブルーライン 関内駅から徒歩で1分 JR根岸線 関内駅から徒歩で2分 みなとみらい線 馬車道駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
【横浜市港北区】有料老人ホームで所長代理募集中◎◆大手安定企業の正社員求人◆年間休日120日以上*福利厚生が充実!!(せらび新横浜)
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気に
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦・主夫パートの方、中高年・シニアの方も活躍している会社です。皆さまからのご応募、お待ちしています!介護付有料老人ホームとは?
都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。介護付有料老人ホーム せらび新横浜の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
横浜市港北区にある有料老人ホームでの所長代理業務をお願いします。 これまでの介護職経験を活かしてキャリアを積んでいただける安定企業の正社員求人です。 事業所の運営(マネジメント業務)とケア業務をお願いします。 【所長代理業務】 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など 【定員60名、人員配置基準1.5対1】 せらび新横浜は、ゆうあい会ゆうあいクリニック、かっぱ寿司 北新横浜店のそばにあります。 ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 314,250円 ~ 夜勤5回分(52,050円)含む。 ※夜勤1回あたり10,410円(深夜割増+夜勤手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) 交通費支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
勤務時間
【所長代理】 (1)07:30 ~19:00 [ 月~日 ] 実働 8h / 休憩 1h (2)17:00 ~10:00 [ 月~日 ] 実働 16h / 休憩 1h ※日勤は時間内で実働8時間、夜勤は実働16時間
休日
4週8休シフト制 年間休日数 120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後/育児/介護休業
応募要件
【所長代理】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 ※介護施設での3年以上の経験と介護業界でのマネジメント経験がある方 学歴不問 ブランクOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談ください
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2005年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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