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イオンスマイル船橋本中山店【2026年08月03日オープン予定】の店舗管理者求人
NEW【船橋市本中山 】 26年8月オープン予定★オープニングスタッフ★充実の福利厚生あり♪イオングループが提供するリハビリデイサービスで、店舗管理者（生活相談員又は機能訓練指導員を兼務）として働きませんか？新規店舗の立ち上げに携われます！
- 給与
- 正職員 月給 300,500円 〜 341,500円
- 仕事内容
- 店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さまを獲得するための居宅介護支援事業所への営業活動 ご利用中のお客さまの状況報告とあわせてお願いします ■スタッフ管理 勤務計画作成や調整・面談の実施・教育研修の企画、運営。 ■店舗運営管理 日々の運営管理・法定遵守の推進・帳票管理
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 要普通自動車免許（AT限定可）必須
- 住所
- 千葉県船橋市本中山５－１－２６東京メトロ東西線 原木中山駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 下総中山駅から徒歩で12分 京成本線 京成中山駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 292,300円 〜 375,600円
- 仕事内容
- 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！北越谷にある小規模多機能型居宅介護施設でまずは、現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的な業務としては、管理者候補として現場を知り、人材採用、広報活動、マネジメント業務等もお手伝いして頂きます。 業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） 転勤の可能性あり：就業規則における異動の範囲
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 国家資格をお持ちの方 （社会福祉士・介護福祉士・看護師・PT・OT・介護支援専門員可） 普通自動車免許（AT限定可）必須
- 住所
- 埼玉県越谷市袋山171-1東武伊勢崎線 大袋駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■管理者の仕事 ・勤怠管理 ・法令尊守 ・数値管理 ・目標設定 ・目標達成 【想い】 管理者は「成果」に対して責任を持つのが仕事です。細々とした業務は枝葉であり、事業所の幹を作り上げるのが根幹です。 ■責任者としての仕事 帳票類・・・介護計画書、モニタリングシート、実績などの作成 情報共有・・・担当ケアマネや家族との状況報告など ■訪問介護員としての仕事 身体介護・・・排泄、食事、入浴、服薬などの介助 生活援助・・・調理、掃除、買い物など 従事すべき業務の変更：無し 就業場所の変更：無し
- 応募要件
- 介護福祉士 学歴不問
- 住所
- 埼玉県越谷市袋山東武伊勢崎線 大袋駅から徒歩で10分以内 東武伊勢崎線 せんげん台駅から徒歩で30分以内
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
イオンスマイル北越谷店の店舗管理者(管理職（介護）)求人（正職員）
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【越谷市】充実の福利厚生♪イオングループが提供するリハビリデイサービスで、店舗管理者（生活相談員兼務）として働きませんか？将来的にエリアマネージャーへの登用可能
丁寧で質の高いリハビリデイサービスを通じて、地域の皆さまの明るい“笑顔”を応援します。
「イオンスマイル北越谷店」は、お客さま第一を実践しながら地域社会への貢献に努めているイオングループが運営するリハビリデイサービスです。当施設では安心感を持って利用していただくため、そしてひとりひとりの身体能力に合わせたトレーニングを提供するために、ご利用者さまやご家族の方とのコミュニケーションには特に力を入れています。そんなご利用者さまの意思や状態に寄り添ったサービスをより多くの方に体験していただきたい…そんな思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。
ワークライフバランスを大切にできる職場です！
- そんな当施設では、店舗管理者を担って頂ける方を募集中です。
- 週休2日制で、年間休日は120日以上あり。スタッフひとりひとりの「自分らしい働き方」が見つかる職場を目指しています。
- さらにイオングループならではの待遇があることも魅力の一つ。買物割引制度やイオングッドライフクラブなどの利用ができます。
私たちと一緒に、高齢者の皆さまが充実した生活を送れるよう支援に取り組んでみませんか？
ご応募をお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さまを獲得するための居宅介護支援事業所への営業活動 ご利用中のお客さまの状況報告とあわせてお願いします ■スタッフ管理 勤務計画作成や調整・面談の実施・教育研修の企画、運営。 ■店舗運営管理 日々の運営管理・法定遵守の推進・帳票管理
診療科目・
給与
給与の備考
年収4,000,000円～5,300,000円 ※経験・能力を考慮のうえで決定します 賞与 年3回（5月・7月・12月） ※5月は業績変動による支給 交通費全額支給 処遇改善手当 残業手当 地域手当 子女教育手当 ※試用期間3～6ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし
想定年収
- 【管理者/1年】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
各種社会保険完備 企業年金基金 財形貯蓄制度 65歳定年制度 社員持ち株制度 団体生命保険 住宅助成金制度 買物割引制度 イオングッドライフクラブ（総合共済会）
教育体制・研修
大企業ならではの多彩な教育研修プログラムがあります！ ●専門事業教育研修プログラム 介護事業専門の教育研修を実施。 ●キャリアアップ研修 階層別・職位別研修によりマネジメント・リーダシップ・経営管理等を学習します） ●イオンビジネススクール 年に1回社内スクールが開校されます。経営管理・店舗開発・人事・教育などのキャリアスキルを学習 し、本社スタッフなどの職位へ登用されます） ●イオンデジタルアカデミー イオン（株）が主催するデジタル人材育成研修です。 ●イオン障がい者活躍研修 すべての人々が自分らしく働ける環境づくりを目指し、疾患・障がいの理解をはじめとする研修を実施 ●人権研修・コンプライアンス研修 上記以外にも数多くの研修を年間を通じて実施しています。
休日
週休2日制（月8日以上、事業所カレンダーによる） 年間休日120～125日 ※年末年始休暇などの長期休日20日含む
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（半年経過後10日～最長20日付与） 看護休暇 慶弔休暇 育児休職・育児勤務制度 介護休職・介護勤務制度
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考の案内をご連絡します。 ↓ [3] 書類選考通過後、1次選考（筆記試験・適性テスト・面接）実施 ↓ [4]2次面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・業務開始（送迎・事務仕事）
午前部の利用者様をお迎えに行きます。 送付がない場合は、店舗で事務仕事を行います。
見学対応・担当者会議の準備
送迎が終わり、見学対応や担当者会議の準備を行います。
①見学対応 ②担当者会議への参加 ③新規契約
①見学希望者に店舗をご案内します（サービス説明など）。 ②利用者様宅にて、ケアマネージャーと担当者会議を行います。 ③新規利用者様の契約を行います
休憩
業務の進捗により休憩の時間帯は変わります。
①通所介護計画書作成 ②新規利用者様受入準備 ③ミーティング
①介護ソフトを使用して通所介護計画書を作成します。 ②新規利用者様の受入準備を行います。 ③スタッフとの面談やミーティングを行います。
送迎・清掃
午後の利用者様をお送りします。 店舗に帰着後は、簡単に清掃を行います。
①日次締め業務 ②ケアマネージャー・家族への連絡
①所定のフォーマットにて日次数値報告を行います。 ②ケアマネージャーやご家族へ諸連絡を行います。
終業
申し送り等を行った後、退社となります。
イオンスマイル北越谷店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
人事担当 ハンダ
2016年に転職により中途入社しました。 入社後すぐに新店へ配属となり、管理者兼生活相談員としてオープン前の営業やスタッフ教育に携わりました。 入社から5年でエリアマネージャーへ、その後に本社マネージャー（人事）へキャリアアップしてきました。 現在、イオンスマイルは新規出店に向けて新たな仲間を積極的に募集しています。 店舗の立ち上げに携わることができる、管理者に挑戦できることが大きな魅力です。
「人のサポートが好き」「喜ぶ笑顔がみたい」 お客さまのことを考えながら、共にイオンスマイルを盛り上げてくれる方をお待ちしています。 明るく笑顔でお客さまと接することができる方、お客さまを第一に考え、より良いサービスに向けて周囲を巻き込みながら行動できる方を求めています。 人のために何かをすることに対して喜びを感じられる方は、この仕事を通して「やりがい」や「充実感」を得ることができると思います。 お客さまから「一緒にトレーニングできて嬉しかった」「また来るね」と言っていただけるようなスタッフを目指して、日々楽しく働いていただける方をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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