ツクイ北越谷（居宅介護支援）の管理職（介護）求人（正職員）

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ツクイ川口安行（居宅介護支援）の管理者候補求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【川口市安行領家】ツクイ川口安行(居宅介護支援)での管理者候補(正職員)のお仕事です♪
給与
正職員月給 308,000円〜 358,000円
仕事内容
居宅介護支援での管理者候補＜業務概要＞ゆくゆくは居宅介護支援事業所の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。＜お仕事詳細＞・ケアマネジャーの業務全般・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成・各種指揮命令、地域連携、営業活動・必要時介護業務全般など ※ケアマネジャー業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞主任介護支援専門員　必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞居宅介護支援のケアマネジャーとしての実務経験　必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所
埼玉県川口市安行領家654-5 ・東武伊勢崎線獨協大学前〈草加松原〉から車で10分・東武スカイツリーライン「草加」駅西口または、JR「川口」駅東口より「安行出羽行き」バス乗車、「安行診療所入口」下車、徒歩約7分・埼玉スタジアム線「戸塚安行」駅からバス乗車、「安行支所」下車、徒歩約5分
特徴
職員の声
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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ケアリッツ北越谷の管理責任者候補求人
NEW
【越谷市大沢】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します※書類選考あり
給与
正職員月給 330,000円〜 350,000円
仕事内容
・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務作業全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験1年以上・四年制大学卒業以上・59歳以下（60歳定年制）
住所
埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A 東武スカイツリーライン「北越谷駅」から徒歩で7分武蔵野線「南越谷駅」から自転車で15分埼玉スタジアム線「浦和美園駅」から自転車で30分
特徴
職員の声
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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越谷西ケアセンターそよ風のショートステイ管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！管理者・正社員募集中～【越谷市南荻島】
給与
正職員月給 285,000円〜
仕事内容
ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。［主な業務内容］・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応）・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等）・各種記録・書類作成、行政提出物対応・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
応募要件
介護福祉士《備考》 ※普通運転免許要 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。年齢制限あり（～64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
住所
埼玉県越谷市南荻島565-1 東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩で27分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ツクイ北越谷（居宅介護支援）の主任ケアマネジャー/管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給287,250円〜 337,250円

最終更新日: 2024/02/21

【越谷市北越谷】主任ケアマネジャー正社員募集！賞与年2回･プラン数手当あり＆土日祝のお休み調整可！頑張った分が評価される「キャリアパス制度」管理職登用実績あり！管理者へのスキルアップにおすすめの求人です。

#株式会社ツクイを紹介します-

横浜市内に本社を置き、日本全国に支社がある当社は、訪問入浴・訪問介護・通所介護といったさまざまな介護サービスを展開しています。
「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。
「今ある未来のその先へ」をブランドメッセージに、介護の周辺事業も視野に入れ、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現を追求しています。
あたたかく包み込む企業像を示した太陽のコーポレートロゴマークが目印です。
顧客満足度も高く、定期的な独自調査では、高評価をいただいております。今後もサービスの一層の充実に努めていきます。

多様な働き方を推進◎あなたの「成長したい」をサポートします！

ツクイ北越谷【居宅介護支援】では現在、管理者候補となる主任ケアマネジャーを募集しています。
「経験を活かしたい」「マネジメントに興味がある」「キャリアアップしたい」などの思いを持った方々のご応募大歓迎！
福利厚生も充実！　安心して働いていただける環境をご用意しています。また、ご入職後も従業員それぞれがより魅力的な人材となれるよう、ステップアップをサポートしています◎

私達と一緒に働いてみませんか？　皆様からのご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー/管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

居宅介護支援でのケアマネジャー業務＜業務概要＞地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。＜お仕事詳細＞・ケアプランの作成や給付管理・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート勤務例 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了

給与

【正職員】月給287,250円〜337,250円

給与の備考

・昇給（年１回　0～5,000円※昨年実績）・賞与（年２回　400,000～520,000円※昨年実績）・通勤交通費　実費50,000円まで・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）・年末年始手当あり・残業手当あり（5分単位支給）・プラン数手当あり（支給条件あり） ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮

想定年収

【係長（事業管理者）/5年】: ・入職5年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援年収400万円以上可能

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・定年60歳（再雇用65歳）・確定拠出年金（DC制度）・慶弔金 ※主任介護支援専門員研修や更新研修の受講料は会社で全額負担（参加時は勤務扱い） ※更新研修等がオンラインで開催される場合は、営業所のPCやタブレットで参加可能 ※社用携帯あり＜充実の福利厚生：ツクイ倶楽部＞・宿泊費用補助1泊5,000円（年2回まで）・ヘルスチェック補助金10,000円・インフルエンザ予防接種補助5,000円・暑気払い、忘・新年会補助　各5,000円・結婚祝金10,000円～50,000円・出生祝金20,000円・入学祝金10,000円・婚姻歴祝金10,000円～40,000円・リフレッシュ補助金（勤続10年で100,000円支給） ※上記は一例です。＜育児サポート＞・育児休業制度（最長２歳まで延長可）・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）＜各種制度・サポート窓口＞・慶弔金制度・確定拠出年金（ＤＣ制度）・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！・介護のスペシャリストとして専門性を高める・他職種へキャリアチェンジ・他サービスへフィールドチェンジ・ライン管理職・スペシャリスト管理職

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。＜研修制度＞ ◎初期研修（入社時） ◎OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ◎オンライン講座法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ◎テーマ別法定研修 ◎階層別研修階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。＜自己啓発支援制度＞ ◎資格取得支援制度該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給 ◎研修受講支援制度該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ◎受験対策支援制度 ◎通信教育サポート＜ケアマネジャーの研修＞ ◎法定研修の他、社内の教育研修あり ◎社外研修も必要に応じて受講可（研修は出勤扱いとなります） ◎社内の他事業所ケアマネジャーと情報交換の機会や専用相談窓口もあり

勤務時間

8:30～17:30(休憩60分) ※訪問時間により変動

休日

育児支援あり

週休2日制(土日休み可) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上有給休暇初年度10日こども休暇（未就学児１名につき5日付与）

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可産前産後休暇育児休業介護休業子の看護休暇慶弔休暇生理休暇

応募要件

ブランク可学歴不問

■資格・免許主任介護支援専門員　必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ■経験居宅介護支援事業所でケアマネジャーとしての実務経験　必須

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

事業所情報

法人・施設名

ツクイ北越谷（居宅介護支援）

アクセス

車通勤可

埼玉県越谷市北越谷3-15-29

大きな地図を見る

東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩で7分

設立年月日

2018年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

営業時間　08:30～17:30

休業日

土曜・日曜・年末年始（12/30～1/3）

スタッフ構成

介護支援専門員　2名

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ツクイ北越谷（居宅介護支援）の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。