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まごころでい藤枝南のサービスマネージャー(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 262,000円 〜 332,000円

最終更新:2024/05/02

【日勤のみ】デイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャー◎評価制度により年収440万円も可◎インセンティブ手当!成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

私たちは、誰もが年を重ねても住み慣れた我が家、我が町で安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。
介護をする人もされる人も、誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を実現する為に、静岡・埼玉・神奈川・東京を中心に18拠点・37事業所を運営。在宅サービスから施設サービスまで展開し、どのような状況になっても包括的にケアを提供できる体制を整えています。

マネージャーに向けたOJT・OFF-JT

まごころ介護サービスのマネージャーはSM:サービスマネージャーといい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです!
マネージャー研修や外部講師を招いたOff-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。

介護DXを推進中!次世代の『介護』を支えるIT介護士育成・輩出中

グループ会社で開発を行っている新たな技術で作られた見守りセンサー等IoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接する時間や教育に充てる時間を確保しています。
スタッフ間のコミュニケーションにはBONX(Bluetoothイヤフォン)を活用し、円滑な情報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をIoT活用で解決していく取り組みを推進しています。
また、介護のスキルに加え、ITのスキルも兼ね備えたIT介護士を育成しています。
マネジャー層以外に、ケアの現場にIT機器の使い方や活用方法を周知しサポートする役割のスタッフを育成し配置しています。

働きやすい介護職場認証事業所

【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃っている事業所として認証されています。
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応しながら、職員が生き生きと働く環境作りをしています!

●施設見学・WEB面接可能です!ご応募後、お気軽にお問い合わせください!

募集内容

募集職種

サービスマネージャー(管理職(介護))

仕事内容

デイサービスの運営管理のお仕事です。
マネージャーとして自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事を担っていただきます。

・スタッフとのコミュニケーション、モチベーション管理
・シフト作成
・関係介護事業所との連携
・簡単な労務管理、小口現金の管理
・介護保険請求業務
・介護業務
・営業活動
*関係機関、地域包括支援センター等への営業は、最初から知識は必要としません!!(エリア長がサポートに付き、営業戦略やエリア戦略を考えていきます)

業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 262,000円 〜 332,000円
給与の備考

■正社員
給与詳細
基本給 200,000円~250,000円
・活動手当 20,000円
・処遇改善手当 12,000円
・特定処遇改善手当 30,000円~50,000円

インセンティブ手当
通勤手当て 上限30,000円/月
賞与 年2回
昇給年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による

※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

待遇

【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給:上限30,000円(規定による)
・昇給:あり(人事評価および制度による)
・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による)
・退職金制度(確定拠出年金)
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・勉強会/ミーティング手当支給
・少額短期保険加入(会社負担)
・定期健康診断 
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・自動車保険団体割引
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり

教育体制・研修

●未経験の方へのサポート
マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます!

◆入社後フォローアップ
・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ)
・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング)

◆マネジメント層にむけたOff-JT
法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。
・まごころ塾(上級)
知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
・マネージャー着任時研修
リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
・マネジメント研修
マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます

◆資格取得支援制度※規定あり                                                                                                               
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士

◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します   

勤務時間

8時30分~17時30分
(休憩:60分)

時間外労働:月平均10時間

休日

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

応募要件

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※ペーパードライバーの方、ご相談ください。

歓迎要件

マネジメント経験 1年以上

●こんな方も歓迎します!
施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています!
お客様の生活を豊かにするデイの取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます

[3] 書類選考通過後、WEBの適性検査を実施いただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

静岡県藤枝市大洲4-12-13

藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分

設立年月日 2004年11月01日
施設形態
営業時間

月~土 9:00~17:00

休業日

日曜日、12/31~1/3

利用者定員数

定員 20名/1日

施設規模

一人部屋 9.89m2 9室
鉄骨造2階建 (1階に小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所併設)
延床面積 デイサービスフロア70.27m2
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 3.29m2
機能訓練室の面積 65.8m2
相談室の面積 7.2m2
食堂の面積 65.8m2
静養室の面積 8.58m2

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)5名
生活相談員 常勤(専従)2名
看護職員 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)1名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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