介護老人保健施設　エスペラル春日井のケアスタッフ(管理職（介護）)求人（正職員）

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※事業所より、入社３か月経過後の直近賞与にて支給

私たち医療法人医誠会は、法人理念である「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」に基づき、ホロニクスグループの一員としてご利用者の“生活に寄り添う医療”であることを目標としながら介護老人保健施設の運営をしています。

■ワークライフバランスの確保
年間休日１２０日に加え、ライフプラン休暇（２日）の付与
残業は原則なし（残業がある月でも５時間程度）

■業務負担の軽減
自動体位変換ベッド、介護リフト導入により腰の負担の軽減。
インカムの使用により無駄なフロア異動の削減。
タブレット端末によるカルテ入力により事務業務の時間削減。

■人間関係に関する対策
本部に「リエゾンルーム（悩み相談室）」を設置し、メンタル面のサポートや現場では相談しづらい事も守秘義務を徹底し対応いたします。
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置し、悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察ＯＢが対処します。

■業務の標準化
誰がどの業務をしても一定の水準以上のケアサービスを提供できるようにマニュアル体制の強化を図っています。