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  ネコロボマン訪問介護靖国神社前店【2026年夏オープン】の事業責任者求人

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  週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 450,000円

  仕事内容

  STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

  応募要件

  0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)

  住所

  東京都千代田区九段南

  詳細はお問い合わせください。

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  テルウェル東日本株式会社　介護事業本部　のエリアマネージャー（在宅部門）求人

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  【渋谷区千駄ヶ谷】エリアマネージャー（訪問介護・居宅介護支援）募集！！年間休日125日・土日祝休み♪年2回成果手当や特別手当あり！テルウェル東日本の介護事業本部で活躍しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 370,000円 〜

  仕事内容

  ●管理部門スタッフ／エリアマネージャー募集● 　※在宅部門（（訪問介護・居宅介護支援）のエリアマネージャー業務です。 　※介護事業所での管理業務経験者 　※センタでの介護現場業務ではありません。 （事業本部でのお仕事になります） ○介護センタの事業計画・収支管理 ○スタッフからの相談・現場指導等 ○実地指導対応等、介護センタ運営に関わる業務

  応募要件

  ＜資格＞ ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 　※主任介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎！ ＜経験＞ ・サービス提供責任者またはケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・管理職経験のある方

  住所

  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16

  JR線 代々木駅から徒歩で5分 都営大江戸線 代々木駅から徒歩で6分

  特徴

  スピード返信

  社会保険完備

  年収400万円以上可能

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• 特徴が同じ求人

  株式会社ケア21 東京本社の居宅介護支援/課長求人

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  研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜株式会社ケア21 東京本社　居宅介護支援/課長＞

  

  

  給与

  正職員 月給 528,000円 〜 608,000円

  仕事内容

  ケアマネ経験を活かし、東日本エリアの事業運営を担う管理職へ。 東京本社に所属し、 複数の居宅介護支援事業所を統括／数値管理・採用・マネージャーのマネジメントを中心に、事業運営の中核を担っていただきます。 事業運営・数値管理・採用・組織マネジメントを中心とした業務をお任せ。 ・各事業所の売上・利益、予算・実績の管理と運営課題の把握 ・マネージャーのマネジメント、課題改善に向けた調整、支援 ・採用部と連携した採用計画の検討、面接対応 ・事業所からの苦情・トラブル対応、関係部門との連携 ・担当事業所への訪問等 【担当エリア】 東京・千葉・埼玉・宮城（仙台）・愛知 東京本社を拠点に、担当エリアの居宅介護支援事業所を管理します。 【出張】 主に仙台・愛知。通常は月1回程度（1泊2日）が目安です。 ※事業所の状況や運営指導等により出張頻度が変わる場合があります。 【運営事業所数（東日本）】 東京：30事業所 埼玉：2事業所 千葉：1事業所 愛知：3事業所 ・2026年8月時点（計47事業所） ・在籍は東京本社ですが、各事業所に訪問の可能性あり ※ケアマネージャーの研修・教育支援は別部門が中心となって担当します。 ＜この仕事の魅力＞ 【現場経験を、複数事業所の運営へ】 ケアマネ専門知識や現場経験を活かし、担当エリア全体の数値管理・採用・組織運営を担うポジションです。 【役割分担が明確な組織体制】 課長・マネージャーは数値管理、採用、苦情対応などを担当。研修・教育は別部門と連携し、役割分担の明確な体制で事業所運営の改善を推進します。 ＜入社後のサポート＞ 上席や関係者と一緒に事業所を訪問し、各事業所の特徴や運営状況、自治体ごとのルールなどを段階的に習得。 入社後半年程度を目安に、主体的に業務を進められる状態を目指します。 ※現課長の勤務実態では時間外勤務（残業）はほとんどなく、土日祝を基本に休日を取得しています。 ※休日は会社規定によります。 就業場所の変更範囲：法人の定める場所 業務内容の変更範囲：法人の定める業務

  応募要件

  【下記すべての条件を満たしている方】 ・介護支援専門員の資格 ・居宅介護支援（ケアマネ）での現場経験3年以上 ・複数名のマネジメント経験1年以上

  住所

  東京都千代田区鍛冶町二丁目6-1

  JR山手線 神田駅（東口）から徒歩で1分 JR中央線(快速) 神田駅（東口）から徒歩で1分 JR京浜東北線 神田駅（東口）から徒歩で1分

  特徴

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

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