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  ネコロボ訪問介護名古屋東店【2026年春オープン予定】の管理職（介護）求人

  【名古屋市東区】2026年春オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！

  

  

  給与

  正職員 月給 372,000円 〜 602,000円

  仕事内容

  業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)

  応募要件

  ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問

  住所

  愛知県名古屋市東区山口町

  詳細はお問い合わせください。

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  スマイルナーシング株式会社 本社のマネージャー候補求人

  【新規オープン】年収726万円～♪岡崎市ホスピス型住宅のマネージャー候補の募集！

  

  

  給与

  正職員 月給 554,300円 〜 596,800円

  仕事内容

  新規オープンの施設の立ち上げを牽引していただき、運営計画、実行管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 1.<新規事業の企画立案> 市場のニーズを分析し、新しい新規施設やサービスの開発を行っていただきます。これには、競合分析や顧客調査が含まれます。 2.<事業計画の策定> 事業の目標や課題を設定し、具体的な計画を立てます。これにより、企業の経営資源を最適に配分し、収益を生み出す仕組みを設計していただきます。 3. <実行管理> 事業計画を実行に移し、進捗を管理していただきます。関連部署と連携しながら、プロジェクトを推進し、事業の成功に導く責任を担っていただきます。 4. 業務の効率を高めるために、重要業績評価指標（KPI）を設定し、業務を無駄なく管理・遂行していただきます。 （業務変更の範囲 ：原則なし） （転勤の可能性： 原則なし） (勤務場所:新規施設と本社での勤務あり)

  応募要件

  下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・看護師 ・理学療法士/作業療法士

  住所

  愛知県名古屋市東区葵１丁目１４−１３ アーク新栄ビルディング

  名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄東山線 千種駅から徒歩で9分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

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  ネコロボ訪問介護名古屋西店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

  NEW

  【愛知県名古屋市】【 ネコロボ訪問介護名古屋西店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

  

  

  給与

  正職員 月給 372,000円 〜 602,000円

  仕事内容

  訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能

  応募要件

  0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)

  住所

  愛知県名古屋市西区上堀越町

  ※詳細はお問い合わせください

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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