まごころの家馬渕のサービスマネージャー(管理職（介護）)求人（正職員）

月給264,000円〜 296,500円

最終更新日: 2025/05/13

【未経験OK】地域貢献しながら成長できるマネージャー｜事業所運営とチームマネジメント◎インセンティブ手当◎育児サポート充実

事業所運営の顔に！マネージャーとして成長を牽引するリーダー募集

介護業界での経験がなくても、マネジメントスキルを活かし、成長できる環境が整っています。
事業所の運営を担うマネージャーとして、職員の育成、サービス品質向上、営業、売上管理など、多岐にわたる業務を担当。事業所の“顔”として、チームを牽引し、より良い施設運営を実現してください。

介護業界未経験でも挑戦OK！エリア長・教育チームがバックアップ
チームマネジメント×経営視点を身につけ、キャリアアップが可能

評価制度＆働きやすさ

成果を正当に評価する仕組み：売上・稼働率UPなどの貢献をしっかり評価し、インセンティブを支給
ワークライフバランス◎：育児支援制度あり・キャリアアップの選択肢も豊富
ES（従業員満足度）重視：定期的な1on1ミーティング・提案アンケートを実施し、現場の声を反映

「マネジメントの経験を活かしたい」「組織運営に挑戦したい」「介護業界でキャリアを築きたい」
そんなあなたをお待ちしています！

まずは気軽にお話ししませんか？

「興味はあるけど、未経験でも大丈夫？」「具体的にどんな仕事をするの？」
そんな疑問をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください！
■オンラインや対面でのカジュアル面談OK！
■仕事内容やキャリアパスについて詳しくご説明します
■ 現場の雰囲気や働き方についても、気になることは何でも質問OK！
少しでも興味を持っていただけたら、まずはお話ししてみませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします！

募集内容

募集職種

サービスマネージャー(管理職（介護）)

仕事内容

サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備）・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり）・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携）・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化）・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案）・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ）入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上）マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得）「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給264,000円〜296,500円

給与の備考

■正職員給与内訳月給264,000円～296,500円給与内訳・基本給 165,000円・職責手当：40,000円・資格手当：0円～22,000円・地域手当：1,000円・処遇改善手当：58,000円～68,500円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 267,000円～ ★介護福祉士をお持ちの方 280,500円～【別途支給】※上記月給に加算されます！・インセンティブ手当：15,000円～（実績による）・IT介護士手当：500円～1,500円/月・キャリアパス手当：500円～5,000円/月（介護業務兼務の場合）・通勤手当：30,000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

想定年収

【サービスマネージャー/3年】: ・入職3年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能引越し手当社割ありハラスメント相談窓口あり

【待遇】・社会保険完備・交通費支給：上限30,000円（規定による）・昇給：あり（人事評価および制度による）・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）・退職金制度（確定拠出年金）・制服貸与・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・勉強会/ミーティング手当支給・少額短期保険加入（会社負担）・定期健康診断　・慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種補助【福利厚生】・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）・資格取得補助・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）・自動車保険団体割引・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり

教育体制・研修

研修制度あり

●未経験の方へのサポートマネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！ ◆入社後フォローアップ・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ) ・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング) ◆マネジメント層にむけたOff-JT 法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。・まごころ塾（上級）知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます・マネージャー着任時研修リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます・マネジメント研修マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます ◆資格取得支援制度※規定あり・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ◆自己啓発支援制度・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します

勤務時間

残業月20時間以内

7時00分～16時00分 8時30分～17時30分 10時30分～19時30分 (休憩：60分) 16：30～翌10：00 (休憩90分) ※夜勤不可の方ご相談ください

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問

【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。

歓迎要件

マネジメント経験1年以上 ※他業界でのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎しております ●こんな方も歓迎します！施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！お客様の在宅生活をお支えする小規模ホームの取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、WEBの適性検査を実施いただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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