リハビリデイサービスnagomiプラス中野店の施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

月給305,000円〜 440,000円

最終更新日: 2025/04/02

【中野区/新中野駅/駅チカ！】30.5万～若手活躍中！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★資格手当あり

リハビリデイサービスnagomiプラスは、従来のデイサービスとは一線を画す『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに「在宅での生活動作の自立」を目指すリハビリに特化した一日型のデイサービスです。5，6名のケアスタッフと看護師２名が連携をして、リハビリプログラムとケアサービスを提供します。研修制度が充実しているので、業務経験が全くない方でも安心して働いていただけます。もちろん、見学からでもOK！あなたも、全国に100店舗超を展開するリハビリデイサービスnagomiの一員となって「元気なシニアライフ」を応援しませんか？

職種未経験を対象とした研修プログラムが豊富です

nagomiプラスでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識やコンプライアンス、業務の流れはもちろん、ケアマネジャーとの連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。

責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります

売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、施設運営全般という重要な業務をお任せします。ケアマネージャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。

日曜固定給の完全週休2日、大型連休もあるのでプライベートも充実

完全週休2日で日曜は固定休みなので、ご友人やご家族との時間も大切にできます。また、お盆やGW、年末年始の連休もあるので旅行や帰省もしやすくプライベートも充実です。

リハビリデイサービスnagomiプラス中野店では正社員の施設長を募集中。ぜひご応募ください。

募集内容

募集職種

施設長(管理職（介護）)

仕事内容

オープン3年以内

【仕事内容】「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。＜リハビリを中心とした1日型のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です）・売上管理等、店舗運営業務・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給305,000円〜440,000円

給与の備考

月給 305,000 円～・基本給　 223,601円・居住支援手当（一律支給）20,000円・定額残業代（35時間/ 61,399円～） ※残業の有無に関わらず35時間分は固定支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間 6ヶ月あり（条件変更なし） ※交通費は上限月3万円）別途支給＞共通 ■ボーナス年2回（9月・3月） ■時間外手当（超過分） ■資格等級手当（月10,000～20,000円）※社会福祉主事／介護福祉士など ■勤続等級手当（月5,000～25,000円）※2年目から ■役職等級手当（月10,000～30,000円） ■評価等級手当（月10,000～40,000円）＜年収例＞ 500万／29歳（施設長3年・資格あり） 584万／31歳（施設長兼リーダー5年・資格あり）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収400万円以上可能

＜福利厚生に関すること＞ ◆賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ◆年次有給休暇 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆年次定期健康診断(年1回) ◆交通費規定支給(上限:月30,000円／規定有) ◆ユニフォーム貸与＜様々な制度＞ ◆資格取得支援制度 ◆各種表彰制度 ◆結婚・出産お祝い制度 ◆慶弔金見舞制度 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆社員総会、懇親会【2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】東京都福祉保健局が策定した 5 つのカテゴリー、17 の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■資格取得支援制度 ■入社時研修（～約３週間） ■キャリアアップ候補者研修 ■フォローアップ研修 ■eラーニング動画研修 ■認知症介護基礎研修等

勤務時間

7:45～17:45 の間での勤務シフトによります。休憩60分（1ヵ月単位の変形時間労働制） ※平均労働時間：173.6時間/月 ※日勤帯のみで夜勤はありません。

休日

育児支援あり

＜年間休日 115 日＞完全週休2日制（日曜＋他1日／シフト制） ※nagomi プラス新店は、開設から半年から1年程は土日休業です。店舗休業日（祝日一部）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（年間5日以上の取得を推奨）・年末年始休暇（5～9日間）・夏季/GW休暇・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり）等

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

＜学歴不問＞・20人程度のチームをまとめた経験のある方・運転免許証（AT限定可）をお持ちの方・Word、Excel の基本操作ができる方＜研修について＞店舗や研修センターにて、3～４週間の研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心です。介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。

歓迎要件

＜活かせる資格＞・社会福祉主事任用資格　※四年制大学を卒業されている方は、取得科目により資格が取れている場合があります。面接時にご相談ください！・社会福祉士・事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）あり、介護福祉士を所持＜業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞社会福祉主事任用資格、介護福祉士、社会福祉士資格があれば尚OK ＜こんな方はぜひご応募ください！＞・人の喜ぶ姿を見ると自分も嬉しくなれる人・「ありがとう」と言われると、もっと頑張りたくなる人・両親や祖父母など自分の家族を大事にできる人・介護やリハビリのスキルや資格を獲得したい人・自分にあったキャリアアップを実現したい人・3年目には年収400万を超えた役職につきたい人・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人・個人プレーよりチームプレーのスポーツが好きな人・マネジメントやリーダー経験をお持ちの方(介護業界での経験者は優遇)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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