【六本木駅徒歩2分】胚培養士◇美容医療業界のリーディングカンパニーで働きませんか?/賞与年2回+プチボーナス年4回支給/残業月平均5時間
◆六本木レディースクリニックについて
当院は不妊検査やタイミング指導、人工授精といった一般不妊治療から高度生殖補助医療までの不妊治療を専門としたクリニックです。2000年に「湘南美容外科」からスタートし、現在は美容皮膚科、審美歯科、婦人科(不妊治療)、薄毛治療、整形外科、眼科など、全国に200院以上を展開中です。「世界No.1の総合医療グループ」を目指して、今後も新規開院を予定しているため、一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集しています。
◆理念採用を行っております
SBCメディカルグループは、お客様・社会・スタッフすべてを幸せにする「究極の三方良しの実現」を目指しています。それは一部の人間が望むだけでは決して実現できません。そのため、私たちはこの企業理念に共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。◆やりがい
六本木レディースクリニックでは、“母になりたいと願う女性”に対し医師をはじめ、コンシェルジュ、胚培養士、看護師全員が「患者様に寄り添う」ことを第一に考えています。安心して治療を受けられるよう、患者様一人一人の状態をしっかり把握するために“担当医制”を取っていることも当院ならでは。
患者様を全力でサポートしているからこそ妊娠の喜びを共に分かち合うことが出来ます。
◆六本木レディースクリニックの魅力
・培養技術や妊娠率が水準以上!!L2023年度の胚移植あたりの妊娠率はどの年代も全国平均よりも高くなっています。
・最新機器を導入しています。
Lタイムラプスインキュベーターや精子運動解析装置(SMAS)など
・臨床経験を短期間でより多く積むことができます。
L採卵件数や移植件数は、月に約160件程度あるので、培養士同士で連帯し、さらなる技術力の向上にもつなげています。
◆若いスタッフが活躍しています
平均年齢は29歳!若手スタッフが活躍できる風土が整っています。ベテランの胚培養士が多く在籍しているため、未習得の技術も、充実した研修制度で一からしっかりと学ぶことができます!
<重要:書類選考につきまして>
ジョブメドレーより応募後、管理画面経由にて<書類選考のお知らせ>をお送りします。10分程度で回答できる内容ですので、ご確認をお願いします。
募集内容
募集職種
仕事内容
六本木レディースクリニックにて、医師と連帯し、不妊治療における精子調整や体外受精、胚移植などの胚培養士業務を中心にお任せします。 胚培養士は六本木レディースクリニックだけで10名ほどの在籍があり、協力して業務を進めていきます。 繊細な業務なので、入職後は充実した研修を整えており、個人の習得スピードに合わせてスケジュールを組んでいます。 【胚培養士業務の具体例】 ・精子調整 ・検卵 ・裸化 ・顕微授精 ・体外受精 ・胚凍結・卵子凍結 ・胚融解 ・胚移植 【研修制度】 1.集合研修(2日間) 入職後2日間は、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めるために、東京で集合研修を行います。その後、豊洲にある専用の研修センターで、同期の仲間と一緒に、脱毛の技術を習得します。 2.6か月のOJT研修 各クリニックへ配属された後は、プリセプター(教育担当)の先輩による教育など、業務を通して知識や技術を身につけます。 ベテランの胚培養士が多く在籍しているため、プリセプター以外にもわからないことを聞きやすい環境です。
給与
給与の備考
月給:270,000~430,000円 ※試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中は有期雇用、且つ、月給-3万円 ※有期雇用契約中の試験合格後、正社員契約 ※研修期間終了時にスキルに応じた給与の見直しがあります。 【その他】 ・賞与年2回(7月・12月)※研修終了から支給 ・昇給査定年1回(4月) ・短期業績手当年4回(2月・5月・8月・11月)※研修終了1年後から支給 ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・家賃補助制度※社内規定有 ・交通費(上限3万円)
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給査定年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月)※研修終了から支給 ・家賃補助制度(正社員登用1年後より適用、社内規定あり) ・チャレンジ休職制度(勤続3年以上/最大2ヶ月、5年ごとに一度利用) ・部活動支援制度(テニス・ウェイクボードなど) ・飲みニケーション制度(2ヶ月に1回会社がお食事代を負担) ・健康診断(一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診) ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度(勤続3年以上) ・制服貸与 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金) 【ライフイベントを経ても長く活躍できる環境が整っています】 ・育児短時間勤務制度(社内規定あり) ・アーリーバード制度 ※時短勤務終了後、出勤時間を早めることで フルタイムとして勤務が可能になる制度(役職に限る) ・保育料支援制度(保育料基本金額の50%・上限2万円) ・採卵・卵子凍結支援制度 ・育児休業(育児休業 取得率92.4%) ・産後パパ育休
勤務時間
休日
・年間休日110日 ・週休2日制(シフト制/月9~10日) ※希望休は月3日取得可 ・有給休暇10日(入職半年後に付与) ・お勉強休暇6日(入職直後から付与)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(※入社半年後10日間付与、消化率88%) ・お勉強休暇(※入社後に6日間付与) ・最大10連休まで取得可(※クリニック繁忙期を除く) ・チャレンジ休職制度(勤続3年以上/最大2ヶ月、5年ごとに一度利用) ・産前産後・育児休業(※取得・復帰実績多数) ・慶弔休暇
選考プロセス
(1)書類選考 ※ジョブメドレーからの応募後、管理画面経由にて<書類選考のご案内>をお送りしますのでご回答をお願いいたします。 (2)一次面接(対面/WEB) (3)二次面接+現場見学(対面) (4)内定 上記選考を通過された方が内定となります。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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