【週休2日制、残業ゼロ、休日120日以上】 慢性期の落ち着いた看護を目指す方に！
【茨木医誠会病院の特徴】
・茨木医誠会病院は一般病棟（13：1）、障がい者病棟（13：1）、回復期リハビリテーション病棟（13：1）、療養病棟（20：1）を持つケア・ミックス型病院です。・業務の標準化を推進しており、慢性期病院として看護師と業務を明確化し、ケアスタッフ業務のみに専念できます。
・マイカー通勤相談可★
【待遇・職場環境】
・現在「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)など120日以上の休日が取得できます。・入職日から有給休暇も3日付与されますので、オンとオフの切り替えが出来、充実した生活を送っていただけます。
・産前後休暇、産後復帰制度もあるため家庭との両立も実現可能です。
・医療法人医誠会の病院ケアスタッフは、専従の看護師が指導しています。未経験の方でも入職時から丁寧な研修やフォローをしていきますので、安心して働いて頂けます。
【医療法人医誠会の取り組み】
・コロナから職員を守る！！医療法人医誠会ではクラスター防止対策班を設置しており、職員が安全に働けるように対応しています！！
ＲＴ₋ＰＣＲ検査機10台 医療用オゾンガス消毒器13台設置済み
・法人内弁護士が職員をサポート
いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム（悩み相談室）を設置しています。社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。
・定期健診、予防接種無料
定期健康診断を無料で実施中です。 健康相談、予防接種など職員の健康管理・増進を無料で提供しています。
ご経験問わず、幅広い世代の方々が活躍中です。
募集内容
| 募集職種 |
ケアスタッフ(看護助手)（看護助手） |
|---|---|
| 仕事内容 |
◎看護師の指示のもと業務を行います♪
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 206,000円 〜 221,000円 |
| 給与の備考 |
上記は基本給+職務手当+調整手当+夜勤手当（4回含）です
|
| 待遇 |
通勤交通費支給：上限月額50,000円
|
| 教育体制・研修 |
|
| 勤務時間 |
日勤 8：30～17：00
|
| 休日 |
週休2日制（シフト制）
|
| 長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
|
| 応募要件 |
無資格・未経験可能！
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
大阪府茨木市畑田町11-25 阪急・JR 茨木駅から車で10分 |
| 設立年月日 | 1987年06月01日 |
| 施設・サービス形態・診療科目 | |
| 開院時間 |
受付時間 月〜金 8:30〜12:00 |
| 休診日 |
土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月30日の午後〜1月3日） |
| 施設規模/病床数 |
病床数 224床（一般36床、障害者47床、療養105床、回復期リハビリテーション病棟36床） |
| スタッフ構成 |
総職員数：234名
|
| 設備/機材 |
CT（GE）（16列）
|
| 院長名 |
平田 敏樹 |
| 院長略歴 |
昭和60年 京都大学医学部卒業
|
| 社宅・寮 | あり |
| 託児所 | あり |
茨木医誠会病院の職員の声
看護助手
経験年数：3年
更新日：2019/03/07
どのようなスキルが身につく職場ですか？
「気づく力」が養われます。
病院や病棟にもよりますが、自分の状態をうまく伝えられない患者さんも多いので、常に「いつもと違った様子はないか」と気にかけています。
家庭に例えると「お母さん」的な存在だと言えるでしょうか。
患者さんに対して「昨日より顔色がいいですね！」とか「今日のおかずは何でした？」など何気ない様子を伺う声掛けを心がけています。
また、デスクワークに比べると適度に身体を動かすので、多少の運動能力も磨かれるかもしれません(笑)
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