野村病院のケアスタッフ(看護助手)求人(正職員)

月給205,000円 〜

最終更新日:

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野村病院(看護助手の求人)の写真1枚目:

介護福祉士活躍中◎介護ICT・ロボット・ニューデバイスで介護の未来を切り拓く!!

未来志向の職場で、あなたの力を活かしませんか?

同じ働くなら、どんな職場が良いでしょうか。
おそらく、前時代的な慣習や固定観念にとらわれた職場よりも、未来を見据えた新しい職場のほうが働きやすく、やりがいも感じられるはずです。
野村病院グループでは、「病院・施設はこうあるべき」「病院・施設だったら仕方がない」といった古い価値観から脱却し、新時代にふさわしい病院・施設づくりを目指しています。

ICTやロボット、ニューデバイスの積極的な導入

介護現場においてもICTやロボット、ニューデバイスの積極的な導入を進め、介護士、介護福祉士が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
最新の技術を取り入れたケアは、患者さんたちの満足度向上だけでなく、スタッフの負担軽減や働きやすさにもつながっています。
看護部には看護師と介護士、介護福祉士が共に所属しており、日々密に連携しながら医療と介護の垣根を超えたチームケアを実践しています。
専門職同士が互いの知識や技術を尊重し合い、協力することで、一人ひとりのさんに寄り添った質の高いサービスを提供しています。
介護士、介護福祉士の皆さんもチームの一員として活躍できる環境です。

年間休日123日以上

プライベートも大切にしてほしいという思いから、当法人は年間休日が123日以上と多く、しっかりと休息の時間を確保できます。仕事と家庭や趣味の両立を目指す方にとって魅力的な環境です。

勤務時間は9:00~17:00

1日の勤務時間は実働7時間(休憩1時間)で、朝はゆとりをもって出勤できます。夕方の時間もしっかり確保できるため、オンオフの切り替えがしやすいのも特徴です。

駅チカ徒歩3分

通勤も便利で、あいの風とやま鉄道「水橋駅」から徒歩3分の好立地。雨や雪の日も負担なく通勤できます。

スキルアップ支援

資格取得のための研修や、スキルアップ講習への参加は勤務調整を行い、積極的に支援しています。キャリアアップや専門性の向上を目指す方にとって最適な環境です。

介護士、介護福祉士として新たな一歩を踏み出したい方、技術や知識を活かしながら成長していきたい方、ぜひ当法人で一緒に働きましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(看護助手)

仕事内容

介護福祉士  病院等での介護福祉士業務 病院等での患者様等への介護業務 ・排泄介助 ・食事介助 ・着脱介助 ・移動、移乗介助 ・体位交換 ・レクリエーション 等 就業場所の変更範囲なし 業務の変更範囲なし

給与

【正職員】 月給205,000円〜

給与の備考

【ケアスタッフ】 月給 205,000円~ ※前職の給与を考慮いたします。 夜勤手当 8,000円/回 ※上記月給には、夜勤5回分が含まれています。 介護福祉士手当 10,000円/月(別途支給) 介護支援専門員手当 10,000円(別途支給) 介護職員処遇改善手当(相当) あり(別途支給) 通勤手当 上限20,000円(実費支給) 昇給 年1回3,000円~4,000円(実績) 賞与 年2回 計4ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律65歳) 再雇用制度(上限70歳) 敷地内の受動喫煙対策あり(禁煙)

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 1)9:00~17:00(休憩60分・実労働時間7時間) 2)17:00~翌9:00 ※夜勤(休憩120分) 時間外労働時間ほぼなし

休日

ローテーションによる 年間休日123日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 産前産後休暇・慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

富山県富山市水橋辻ケ堂466-1

大きな地図を見る

あいの風とやま鉄道線 水橋駅から徒歩で3分

設立年月日

1967年10月1日

施設・サービス形態・診療科目

病院
一般内科、慢性期、消化器内科、循環器内科

開院時間

月〜金 8:30〜12:00/13:00〜17:00

休診日

土日祝日

平均患者数

1日20~30人

施設規模/病床数

病床数 200床(医療療養病床)

救急指定

なし

年間救急車 受け入れ台数

0台

スタッフ構成

看護師・准看護師:82名 介護福祉士・看護補助者:68名 薬剤師:4名 理学療法士:8名 作業療法士:2名 管理栄養士:5名 診療放射線技師:2名 歯科衛生士:3名

常勤医師数

7名

非常勤医師数

17名

設備/機材

全身用マルチスライスCT X線撮影装置 穿刺用超音波画像診断装置 心電計 血液検査装置 生体情報モニター 嚥下内視鏡システム(VE) 排尿・残尿量測定機器(リリアム ワン) 排尿予測支援機器(D free) 見守り支援システム(眠りSCAN) とろみ自動調理サーバー インカム 認知症コミュニケーションロボット

院長名

理事長 野村 祐介

院長略歴

【専門分野】 循環器内科・消化器内科 【略歴】 2001年 金沢医科大学医学部卒業、同大学循環器内科入局 2006年 金沢医科大学大学院 内科学Ⅰ修了(医学博士) 2007年 金沢医科大学循環器内科 助教 2009年 佐久総合病院 胃腸科 2012年 熊谷総合病院 消化器内科、医療法人社団尽誠会 理事長就任 2013年 富山大学附属病院 第三内科、富山県済生会富山病院 消化器内科 2014年 熊谷総合病院 消化器内科 2021年 熊谷総合病院 副医局長 2022年 熊谷総合病院 医局長 2024年 医療法人社団尽誠会 野村病院、医療法人 熊谷総合病院 内視鏡センター非常勤医師 【学会認定専門医・資格】 ・日本内科学会 総合内科専門医 ・日本循環器学会 循環器専門医 ・日本消化器病学会 消化器病専門医 ・日本消化器内視鏡学会 消化器内視鏡専門医 ・日本消化管学会 胃腸科専門医 ・日本老年医学会 老年科専門医・指導医 ・日本心臓リハビリテーション学会 心臓リハビリテーション指導士 ・日本医師会 認定産業医 ・認知症サポート医 専門性を生かし、慢性期医療の新たな可能性を追求する。 大学病院や急性期病院で培った循環器・消化器領域の臨床経験に加え、総合内科や老年医学の専門的知識を生かし、医療の質の向上に取り組んでいます。 慢性期医療においても、医学的な専門性と多職種連携を重視し、患者さん一人ひとりの病態や生活背景に応じた医療を追求しています。 また、医師・薬剤師・看護師をはじめとする多様な専門職が、ともに学び、専門性を発揮できる組織づくりを大切にしています。 患者さんのQOL向上はもちろん、医療従事者自身のQOLとワークライフバランス(WLB)にも配慮し、専門職としてのやりがいと働きやすさを両立できる病院を目指しています。

社宅・寮

なし

託児所

なし

野村病院の職員の声

医師

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

野村病院は、「地域から、そして医療従事者から選ばれる病院」を目指し、安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。 多職種が協力し合うチーム体制で、困ったときに相談しやすい風土が根づいています。 残業削減や休暇取得の推進、育児・介護との両立支援など、ライフステージに応じた働き方にも対応。 研修や資格取得支援も整っており、特定行為や認定看護師など専門性を高めたい方にも学びの機会があります。 デジタル機器や業務支援ツールの活用により、負担軽減と安全な医療提供を両立。 やりがいと働きやすさを両方大切にできる職場です。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

野村病院では、看護師・介護職ともに、慢性期医療をベースに“患者さん・利用者さんの人生全体を見て関わる力”が身につきます。 看護師は、PICCやTPN、嚥下評価(VE)などの医療的ケアに加え、重症度の高い方への観察力やリスクマネジメント力を学びます。 介護職は、「できることを生かし、できないことを支える」視点で、排泄・食事・入浴などの生活支援を中心に、嚥下や栄養、ポジショニングなど医療とつながる知識も身につけていきます。 見守り機器や排泄支援機器などICTを活用しながら、多職種でカンファレンスや情報共有を行い、退院支援や家族支援にも関わります。 医療的ケアの知識と、寄り添うコミュニケーション力の両方が育つ環境です。 将来的には、特定行為や認定・専門看護師、NPなど、キャリアアップにつながる学びもサポートしています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

野村病院では、残業削減や休暇取得の推進など、無理のない勤務体制づくりに取り組んでいます。 複数主治医制やチーム体制により、一人で抱え込まない仕組みが整っているのも特長です。 子育てや介護と両立しやすい制度、ライフステージに合わせた働き方にも柔軟に対応。 業務支援機器やICTを導入して事務作業を効率化し、ケアや患者さん対応に集中できる環境を目指しています。 相談しやすい雰囲気と、学びを応援する体制が、安心して長く働けることにつながっています。

看護師/准看護師(看護部長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

病院見学をした際に「地域から、そして医療従事者から選ばれる病院」を目指して、多職種連携でチーム医療を推進し、医療介護の質を高めていくために動いているスタッフをみたことがきっかけです。 私は皮膚・排泄ケア認定看護師であり、褥瘡対策チームの一員として褥瘡予防や治療、再発しにくい療養環境を整えるために、医師、皮膚・排泄ケア認定看護師及び専任看護師、専任介護士、理学療法士、薬剤師、管理栄養士が多職種で連携しチーム医療を行っています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ワークライフバランスを重視してくれているので、有給休暇や育休の取得がしやすいところですね。 ほかにも「残業ゼロで働きやすい職場づくり」や福利厚生が充実しています。例えば、キッチンカーの利用補助や病院初の女性ヘルスケア応援自販機の導入なんかもあります。 介護医療院では、富山県下初となる介護医療院全室への見守りセンサー導入や介護記録システム導入、インカム導入と合わせて、積極的なデジタル化推進をするなど、あらゆる働きやすい職場環境づくりが行われています。

職場の魅力について教えてください

『選ばれる病院への道「人を尊重する経営」が実現する病院の改革と進化の軌跡 慢性期病院から「慢性期治療病院」へ』という記事にも書いてありましたが、「人を尊重する」という文化が根付いている病院だと思います。 「D&I AWARD 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に認定されるなど、「多様なスタッフ誰もが輝き、そして活躍できる働きやすい職場」というのはその通りかなと思います。

1日の流れ

朝礼

病棟で朝礼し1日が始まります。 今日も1日頑張ります。

マウスケア・シーツ交換

午前中はマウスケア・シーツ交換やおむつ交換を行います。 チームで協力して進めていきます。 マウスケアは肺炎予防に重要なのでチーム医療の一員として重要な任務だと思いますが、それがやりがいでもあると思っています。

ランチタイム

お昼前に患者さんをホールへ誘導し談笑したあと、ランチタイムになります。 本日は来院していたキッチンカーでワッフルを買ってランチです。

患者さんと中庭へ散歩

午後は体位交換、物品補充と環境整備をしたあと、患者さんと中庭散歩へでかけました。 当院は病院庭園に遊歩道があり、春は桜並木のなかを車椅子などで散策できます。

帰宅

残業なく定時で帰宅します。 定時退勤できるので、私は家族との時間を大切にできますし、同僚は趣味の時間に没頭しています。 ワークライフバランスが実現できる職場環境です。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

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