おうちにかえろう。病院の看護助手求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:3,000円
  • 時給 1,200円 〜

最終更新:2024/04/19

【無資格未経験OK!】 2021年4月オープン!地域包括ケア病棟での看護助手募集☆都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩7分♪

2021年4月に開設した「おうちにかえろう。病院」です。
都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩7分の場所に位置しており、病床数は120床です。運営母体の医療法人社団 焔(ほむら)は「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」を理念に掲げ在宅医療(訪問診療)を提供して参りました。
「自分らしい生き方」を最期まで支えたい。そして、みんなが当たり前に、自宅で自分らしく生活できる世の中をつくりたい。そんな思いで地域医療を支えて参りましたが、在宅医療だけでは支えられない方々がいました。
この現状を変えたいと、「おうちでの生活を支えるために存在する病院」として2021年に当院を新設いたしました。

現在、看護助手を募集中です!
看護は資格が必要と思うかもしれませんが、必要ありません!!
難しい仕事は一切なし。できることからお願いします。
わからないことは医師や看護師にすぐ質問できる環境です☆

研修や福利厚生の充実、スタッフの幅広いキャリアアップを応援します。ライフイベントに合わせた働き方も可。

医療の仕事に興味はあるけど資格がない‥そんな方はお気軽にご応募ください♪

募集内容

募集職種

看護助手

ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です。
仕事内容

地域包括ケア病棟での看護師のサポート業務

■おうちにかえろう病院(2021年4月開設)での病棟勤務
患者・家族のその人らしい生活を主語に、病院スタッフだけではなく、地域の医療・介護のチームとともにより良い答え探しをする仕事です。

患者様の身の回りのお世話と看護師のサポートをお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
・リネンの交換
・ベッドから車イスへの移乗
・食事、入浴、着替え介助など

※雇用期間の定めあり(3ヶ月、更新あり)

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,200円 〜
給与の備考

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

通勤手当:上限30,000円/月(自宅~勤務地が2km以上ある方)
社会保険完備(週20時間以上の方)
院内カフェのドリンク30%割引
院内保育園あり(お子様を預けてのご勤務OK)
ユニフォーム手当:上限10,000円/年※週24時間以上勤務の方対象

勤務時間

早番:7:00 ~ 16:00 (休憩:60分)
日勤:8:30 ~ 17:30 (休憩:60分)
遅番:12:00 ~ 21:00 (休憩:60分)
※週2からご相談ください
※上記から2つ以上可能な時間がある方を歓迎しています

休日

シフト制

応募要件

経験・資格は不問です。
人の役にたちたいという思いをお持ちの方のご応募をお待ちしています

歓迎要件

看護助手のご経験をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 書類を提出いいただき、選考を進めます
 ・履歴書(写真付き、希望職種・志望理由・転職理由の記載をお願いします)

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:3,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都板橋区大原町44−3

都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)、志村坂上駅(徒歩12分)

設立年月日 2021年04月01日
施設・サービス形態・診療科目
  • 一般内科
  • 整形外科
  • 皮膚科
  • リハビリテーション科
  • 訪問リハビリ
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • 呼吸器内科
  • 腎臓内科
  • 血液内科
  • 神経内科
  • 内分泌内科
  • 形成外科
  • 緩和ケア科
  • 在宅医療
  • 総合診療科
  • 慢性期
  • 回復期
  • 終末期
開院時間

9:00~17:00

休診日

土日

平均患者数

95

施設規模/病床数

一般病床(120床)
※全床地域包括ケア病棟

救急指定

なし

年間救急車受け入れ台数

地域包括ケア病棟予定のため、受け入れなし

スタッフ構成

医師:5名
看護師:77名
理学療法士:14名
作業療法士:5名
言語聴覚士:3名
薬剤師:4名
臨床検査技師:1名
おうちサポート:12名
保育士:9人(常勤2人)

常勤医師数

5名

非常勤医師数

10名

設備/機材

XP装置

院長名

水野慎大

院長略歴

~2018年 慶應義塾大学医学部 消化器内科専任講師

 2019年 やまと診療所 入職

 2021年 おうちにかえろう。病院 院長に就任

社宅・寮 なし
託児所 あり

おうちにかえろう。病院の職員の声

医療事務/受付の職員の画像

医療事務/受付

経験年数:2年

更新日:2022/06/28

入職したきっかけを教えてください

あるテレビ番組でやまと診療所を初めて知り、(面白そうだな、どんな診療所なんだろう?と、)
興味を持ったのがキッカケでした。
最期を迎える場所=病院だった私には、
住み慣れた家で最期を過ごすという選択肢の存在にとても驚きました。 
また、”自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる“という理念に、
「なんて素敵なんだろう、こんな世の中にしたい。」と、強く共感した瞬間は、
今でも鮮明に覚えています。
自宅で自分らしく死にたいと決めた方々やご家族はもちろん、
それを叶える世の中づくりを支える仕事がしたいと思い、やまと診療所に応募しました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

私が所属するメディカルサポート部は、部署名の通り「サポート」をするチームです。
現場で診察がスムーズに行われるように、患者さんと接する先生やPAの皆さんが、
少しでも多く患者さんと接する時間を作れるように現場チームを支えます。
裏方という印象の強いサポート業務ですが、
日々の業務全てが、患者さんやそのご家族だけでなく、同じ組織にいる仲間を支える、
組織で大事な存在だと私は思います。
それだけ責任は大きいですが、必ず誰かの幸せにつながり、
世の中を良くするイイコトに繋がっていると日々感じられる点に、
大きなやりがいを感じております。
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職場の魅力について教えてください

「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる」という理念が組織全体に浸透しており、
「患者さんを思う」会話が、日々あちこちで飛び交っています。
職種を超え、お互いの価値観を共有し、同じ目的に向かってみなで話し合い共に考える組織です。

また、職員同士のコミュニケーションや組織としての文化の浸透を大切にしています。
毎週火曜日の午前中は診療を行わず、スタッフ全員で講義を受けたり、チームの発表を聞いたり、半期ごとで設定した目的に向かって組織全体で課題に取り組む時間があります。

仕事を覚えて業務スキルを身につけるだけでなく、人としても成長できる機会が沢山あります。
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理学療法士の職員の画像

理学療法士

経験年数:10年以上

更新日:2022/06/28

入職したきっかけを教えてください

勝手に燃え尽きて前院を退職して、しばらくゆっくりしようと思っていたところ、たまたまテレビをつけたら、おうちにかえろう。病院の特集番組をやっていました。
気づいたら引き込まれていて、ここで働きたい!と思ったのがきっかけです。
魂に火が戻った感じでした。
引き込まれた理由として、働いている人が純粋に目の前の人のことを想い、諦めない、という感覚を受け取ったからと感じました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

急性期病院では、諦めてしまっていた温かい関わりができること。
患者さんの望むことをどうやったらできるかな?とスタッフと真剣に話し合えるし、できる環境です。
入職してまだ1ヶ月半程度ですが、もっともっと関わって良かったんだなと振り返ることが多いです。
常にもっとよくなるには、、を考えられる職場です。
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症例・利用者の特徴について教えてください

急性期、回復期病院から、リハビリ目的、自宅の環境調整やサービス調整目的で転院してくる方がいます。
また、同法人内のやまと診療所で介入している患者さんが治療目的で入院してくるケースもあります。
レスパイト目的での入院の方もいらっしゃり、幅広いです。

急性期病院から転院
→リハビリ目的です。
 自宅に帰るために必要な動作能力を向上させる、等
 自宅ではない方も同様に機能面を回復させるリハビリをします。

回復期病院から転院
→自宅退院までもう少しである方が多い。
 リハビリ継続しながら自宅の環境調整のために家屋評価をすることもあります。
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看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:9年

更新日:2022/06/20

入職したきっかけを教えてください

私は当院へ入職するまで、急性期病院の内科病棟に勤務していました。
そこで、患者様が流されて望んでいない最期を迎えていると感じました。
流されているものが、医療者・病院・社会・本人・家族の誰が作ったレールなのか、このレールは誰のために作られたのかわかりません。
無力感に苛まれ、途方に暮れました。
しかし、目の前には次から次へ、同様の患者様と家族がやってきます。
必死で流されて行かないように、レールを作らないように、仲間たちと試行錯誤する日々でした。
これは、確固たる根拠も、適切で効率的な手技手法も見つけることができません。
どこか、誰か他に試行錯誤していないか。

探している中で、たまたま友人から聞いたのが当院でした。
最初は「本当に大丈夫だろうか」という、とても漠然とした迷いを抱え、面接や見学をしました。
入社の決め手は、他に見当がつく場所もない、この病院は外から見ていてもよくわからない。
悶々とする時間は勿体無い。
だから入ってしまおう。
最後は勢いだったと思います。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

患者様の望みは何かについて考え、関係する人たちと関わることです。
皆一様に同じ思いや考えではありません。
その違いを知る機会が多いと感じます。
入社までの病院勤務で、一通りの仕事はできるようになったと思っていたのにできません。
ミス・アニーグッドリッチ「看護は一生かけて追求していく」まさにこの通りなんだと実感し、新鮮な気持ちで仕事をしています。
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職場の魅力について教えてください

人同士の距離が近い所です。
あえて人同士と書きました。
今まで所属していた組織と、所属していた自分自身が、人の役割や立場や活動で分類をして関わっていたと気づいたからです。
入社してから、しばらくどこの部署で何の仕事をしている方か知らないけれど、よく話す人がたくさんいました。
たまたま、院内であったそんな人たちから、迷っていることの解決のヒントをもらうことがあります。
巷で「セレンデピティ」と言われるものが、入社してから多いです。
偶然かもしれませんが。
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1日の流れ

07:00

看護師のサポート業務/早番出勤

部屋移動/配膳/食事介助/下膳/歯磨き補助/部屋移動介助/オムツ交換 8時30分 日勤出勤

09:00

朝礼、全体会、朝会

・夜間対応状況の申し送り、新患プレゼン、患者相談 ・看護/リハビリテーションチーム朝会

09:30

看護師のサポート業務

入浴介助/オムツ交換/陰部洗浄/清拭 12時 遅出出社 部屋移動/配膳/食事介助/下膳/歯磨き補助/部屋移動介助

16:00

早番退勤

17時30分 日勤退勤

17:30

看護師のサポート業務

部屋移動/配膳/食事介助/下膳/歯磨き補助/部屋移動介助

19:00

患者様対応

看護師とナースコール対応/環境整備/オムツ交換 21時 遅番退勤

おうちにかえろう。病院の採用担当からのメッセージ

遠藤 まりの画像

遠藤 まり

医療法人社団焔、採用担当の遠藤です。 これまで、アパレル会社で売場設計、歯科医院で患者様の相談にのる仕事をし、業種は違えど、人と人を繋ぐキッカケ作りをしてきました。 現職は、「患者主体の医療」に惹かれ入職。沢山の人と会えて、沢山の話ができる採用職が大好きです。 当法人は、スキル以上に“その人の想い”を大切にします。 是非、当院の想いに共感してくださる方、お会いしましょう!

当法人では、経験や資格以上に、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。 未経験だったり、ブランクがあっても、まわりが支えていくのでご安心ください。経験やスキルは入職後の経験で身についていきます。 経験やスキル以上に、お人柄を知りたいです! 応募するか迷っている際は、気軽に話せる時間を設けます。疑問・不安・応募に際する懸念を解消する時間にお役立てください! 対面はもちろん、オンラインでも承っております! “気になる”という方、お気軽にご連絡ください☆ もちろん、すぐに選考希望の方も大歓迎です! すぐの選考を希望の際は、その旨をご連絡くださいませ! すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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