「もっと子どもたちに寄り添える現場で働きたい──」
そんな、今の仕事にやりがいを感じながらも「このままでいいのかな」と思い始めた皆さま。

「もっと小さい頃から、子どもたちと関わっていられたら──」
そんな想いを抱き始めた、教育に関わるお仕事をされている皆さま。

私たちは、小学校1年生～の発達に課題を抱えるお子さまに寄り添い、共に成長できる環境を提供しています。
これまでのご経験を、“より早い段階での支援”に活かしてみませんか？

『なないろひろば』では現在、お子さまの未来を共に築いてくださる仲間を募集しています。
子どもたちが将来、自分らしく楽しく生きていけるように──
そんな未来を一緒に描いていける方を歓迎しています。

さらに、2026年には新たな施設の開設を予定しています。
その立ち上げに携わるオープニングスタッフとして、施設づくりの最初の一歩から関わっていただける方も大歓迎です。
新しいチャレンジをお探しの方、これまでの経験を活かして、新たなステージに踏み出してみませんか？

【児童発達支援管理責任者　募集】

私たちは、放課後等デイサービス『なないろひろば』です。
お子様が、『他人を思いやる心』や『助け合いの心』などの豊かな対人関係の構築や、『自分で考えて行動できる力』や『自分の気持ちを正しく表現する力』を育てていくことができるよう、日々サポートを行っています。
教職員様や保育士様のご応募も大歓迎です。あなたの力で、お子様のより良い療育をしてみませんか？

【なないろひろばで大切にしていること】

『なないろひろば』では、お子さまの成長を支えるのはもちろんのこと、職員全員が「楽しく朗らかに」「お互いを尊重し合い」「いきいきと働ける」職場づくりを大切にしています。
一人ひとりが安心して意見を出し合い、互いに支え合える雰囲気があるからこそ、子どもたちにとっても温かく信頼できる環境が生まれると考えています。
そのため、思いやりをもって人と接する姿勢を何よりも大切にしており、威圧的な言動や一方的なコミュニケーションは、自然と生まれにくい職場風土です。
私たちは、職員同士の信頼関係を何よりも大切にし、誰もが前向きに、心地よく働ける環境づくりを心がけています。

【思いやりのある職場文化】

お互いの意見や気持ちを尊重し、協力し合う姿勢を大切にしています。職員間の信頼関係が深まり、より良いチームワークが取れるようにしていきます。
子どもたちにとっても、穏やかな環境で育つことができます。

【健全なコミュニケーション】

意見の違いや課題があっても、冷静で建設的な対話を通じて解決を図ります。高圧的な態度や押し付ける行動は、職場の文化に合いません。

【サポート体制の充実】

新しい職員には、経験豊富なスタッフによる研修やアドバイスが提供され、安心して業務に取り組むことができます。
経験が浅くても、仲間と支え合いながら成長できる環境です。

【楽しく学べる環境作り】

職員自身が心から楽しんで仕事に取り組むことで、子どもたちへの指導もより充実したものになります。
職員が心地よく働くことで、自然と子どもたちへのケアにも良い影響を与えることができます。


『なないろひろば』は、単に業務をこなす場ではなく、全ての職員が協力し合い、学び合いながら、子どもたちの未来を共に支えていく場です。
当施設では、20代のうちから管理職として活躍しているスタッフも在籍！
年齢や経験年数に関わらず、やる気と実力をしっかり評価する体制を整えています。

私たちは、一人ひとりの持つ力を引き出し、職員同士が強いチームワークの中で信頼関係を築きながら働ける環境を提供しています。
子どもたちとともに成長し、安心で支え合いのある職場を求めるあなたを、心よりお待ちしています。