放課後等デイサービス　なないろひろばの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

新しい環境で、あなたの力を発揮してみませんか？

お子様の未来を共に築いてくださる方を募集しています。

子どもたちが大人になっても楽しく、自分自身で未来を築いていける、そんな場所になることを夢見て運営しています。
子どもが大好きで、その成長を一緒に楽しみたいと思っている方お待ちしています！

また、現在2026年オープン予定の新施設の立ち上げに向けて、オープニングスタッフとしてご活躍いただける方も歓迎しています！
新しいチャレンジを求める方、これまでの経験を活かしながら一緒に施設づくりに携わってみませんか？

【児童発達支援管理責任者　募集】

私たちは、放課後等デイサービス『なないろひろば』です。お子様が、『他人を思いやる心』や『助け合いの心』などの豊かな対人関係の構築や、『自分で考えて行動できる力』や『自分の気持ちを正しく表現する力』を育てていくことが発揮できるようサポートしていきます。教職員様や保育士様のご応募も大歓迎です。あなたの力で、お子様のより良い療育をしてみませんか？

【なないろひろばで大切にしていること】

『なないろひろば』は、お子様の成長を支えるだけでなく、職員全員が『楽しく朗らかに、尊重し合い、喜んで働ける』職場環境を大切にしています。

私たちは、職員一人ひとりが健全な職場環境の中でお互いをサポートし、協力し合うことで、子どもたちに適切な支援を提供できると考えています。

職場では、パワーハラスメントや高圧的な態度は一切許容しません。

なぜなら職員同士の信頼関係を壊すだけでなく、お子様にも伝わり、安心した環境での成長を妨げることに繋がるからです。

風通しの悪い雰囲気が施設の存在していると、職員自身も委縮してしまう。
適切な療育を提供できなくなるため、こうした行動や言動は行わない様に徹底しております。

子どもたちは大人の姿を見て学び、成長していきます。
私たちは、全ての職員が思いやりと敬意を持って接し、健全な人間関係を築くことを重視しています。

『なないろひろば』では、以下のような取り組みを行い、職員が働きやすく、子どもたちにより良い支援を提供できる体制を整えています。

【思いやりのある職場文化】

お互いの意見や気持ちを尊重し、協力し合う姿勢を大切にしています。職員間の信頼関係が深まり、より良いチームワークが取れるようにしていきます。子どもたちにとっても、穏やかな環境で育つことができます。

【健全なコミュニケーション】

意見の違いや課題があっても、冷静で建設的な対話を通じて解決を図ります。高圧的な態度や押し付ける行動は、職場の文化に合いません。

【サポート体制の充実】

新しい職員には、経験豊富なスタッフによる研修やアドバイスが提供され、安心して業務に取り組むことができます。経験が浅くても、仲間と支え合えいながら成長できる環境です。

【楽しく学べる環境作り】

職員自身が心から楽しんで仕事に取り組むことで、子どもたちへの指導もより充実したものになります。職員が心地よく働くことで、自然と子どもたちへのケアにも良い影響を与えることができます。

『なないろひろば』は、単に業務をこなす場ではなく、全ての職員が協力し合い、学び合いながら、子どもたちの未来を共に支えていく場です。

私たちは、一人ひとりの持つ力を引き出し、職員同士が強いチームワークの中で信頼関係を築きながら働ける環境を提供しています。

子どもたちとともに成長し、安心で支え合いのある職場を求めるあなたを、心よりお待ちしています。