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同じ市区町村の求人をもっと見る株式会社ハートカンパニー 放課後等デイサービス ベルキッズ蓮田【2026年05月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 【2026年5月オープン！ 年間休日120日＆賞与が年4ヶ月! 一緒に盛り上げてくれる児童発達支援管理責任者・正職員を大募集！】
- 給与
- 正職員 月給 268,750円 〜
- 仕事内容
- 放課後や休日（土曜日・学校休業日）に障がいのある子どもたちのサポートをお任せします。 ◎学習支援や創作活動,運動などを通じた発達支援 ◎送迎業務(運転可能な方歓迎) ◎保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◎個別支援計画の作成・実施 ◎イベントやレクリエーションの企画運営 ◎施設の衛生管理・安全管理 業務内容の変更なし 転勤あり：法人の定める場所
- 応募要件
- ◎児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ◎普通自動車運転免許 ◎未経験可 ◎ブランク可 ◎年齢不問
- 住所
- 埼玉県蓮田市御前橋1-1-2JR蓮田駅西口より徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス蓮田教室の児童発達支援管理責任者求人
【蓮田市東】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 埼玉県蓮田市東5-3-2宇都宮線 蓮田駅から徒歩で1分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
ブロッサムジュニア 蓮田教室の児童発達支援管理責任者求人
JR蓮田駅から徒歩2分！未経験・ブランクもOKです♪週休2日制◎児童発達支援・放課後等デイサービス施設で正職員の児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校、行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ※未就学児や就学児 （小学生が中心）対象 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方（児発管として配置可能な方） 未経験・ブランク可
- 住所
- 埼玉県蓮田市本町4-10宇都宮線 蓮田駅から徒歩で2分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービスクラップ 蓮田校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
2023年夏オープン！完全週休2日制♪研修あり◎児発管未経験の方も応募OKです
- 「放課後等デイサービスクラップ 蓮田校」は、2023年夏オープンの放課後等デイサービスです。
- 運営を行っているのは、ALCS株式会社。学び・ソーシャルスキルトレーニングの支援を中心としています。
- 現在当施設では、常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。
- サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者の研修を修了したばかりの方や、ブランクのある方もぜひご応募ください。
- はじめは研修からスタートするので、安心してお仕事を始められます。
- 勤務は日曜と月曜がお休みの完全週休2日制です。急なお休みなども考慮いたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
賞与あり 通勤手当 試用期間3ヵ月（条件変更なし）
想定年収
- 【児童指導員/2年】
- ・入職2年目 308万円
- 【児童指導員（保育士資格保有者）/3年】
- ・入職2年目 340万円
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産休・育休
応募要件
歓迎要件
ブランク歓迎 職種未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
出勤後まずは、職員みんなで事業所内の清掃をします。
保護者面談、書類作成
あらかじめ保護者様と日程調整を行い、面談を行います。 新規のご契約者様はアセスメント、既存のご利用者様はモニタリングとなります。 新規の場合は、事業所の管理者とうまく連携をとって行います。 面談のない時は、個別支援計画書やモニタリング報告書、その他必要な書類の作成業務を主に行っていきます。
休憩
1時間休憩です。 ※面談の予定などで休憩時間が前後する場合もあります。
共有会、支援準備
作成した個別支援計画を基に、教材等の支援の準備していきます。 共有会ではお子様の様子や支援に関するスタッフの意見など、様々な話し合いを行います。 月に数回はケース会議の日として、個別支援計画書やモニタリング報告書の作成するための場を設けます。
支援開始
お子様の通所時間になると、支援開始となります。 ひとりのお子様に対して【１時間】を目安に個別支援（40分）、グループワーク（20分）を行います。 基本的に支援スタッフが直接支援を行います。 児童発達支援管理責任者も可能な限り、お子様の様子を見たり、支援に入ったりして事業所全体の支援の質を高めていきます。 ※書類作成や保護者様面談もこの時間で行う場合があります。
支援終了、共有会
予定していたお子様が全員帰ったら一日の支援終了です。 スタッフの記録に漏れや間違いがないかなど確認します。 支援終了後も全員で共有会を行い、その日あった出来事など、話し合います。
退勤
簡単に片づけを行い、退勤となります。 基本的に残業なしなので、速やかに帰宅して休みましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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