放課後等デイサービスクラップ 蓮田校児童発達支援管理責任者求人(正職員

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放課後等デイサービスクラップ 蓮田校児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給270,000320,000

最終更新日:

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放課後等デイサービスクラップ 蓮田校(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:放課後等デイサービスで働きませんか?

2023年夏オープン!完全週休2日制♪研修あり◎児発管未経験の方も応募OKです

  • 「放課後等デイサービスクラップ 蓮田校」は、2023年夏オープンの放課後等デイサービスです。
  • 運営を行っているのは、ALCS株式会社。学び・ソーシャルスキルトレーニングの支援を中心としています。
  • 現在当施設では、常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。
  • サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者の研修を修了したばかりの方や、ブランクのある方もぜひご応募ください。
  • はじめは研修からスタートするので、安心してお仕事を始められます。
  • 勤務は日曜と月曜がお休みの完全週休2日制です。急なお休みなども考慮いたします。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

個別支援計画書の作成、保護者さまとの面談がメイン ※児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です <入社後の流れ> 入社後は10日間ほど、本部クラップ事業所へ研修に行きます。 指導のもと、クラップの理念や、実際の業務の流れをレクチャーします。研修期間を終えたら実務を通して、少しずつ仕事のフローを覚えていきましょう。 研修期間を終えても、複数ある事業所のスタッフを含め、社内で連携を取り合ってますので、サポートを充分に受けながら業務に取り組んでいただけます!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給270,000円320,000円

給与の備考

賞与あり 通勤手当 試用期間3ヵ月(条件変更なし)

想定年収

児童指導員/2年
・入職2年目 308万円
児童指導員(保育士資格保有者)/3年
・入職2年目 340万円
児童発達支援管理責任者/5年
・入職3年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・ 定期的な換気 ・ 定期的な洗浄、消毒

教育体制・研修

研修期間あり(10日程度、試用期間に含む) 資格取得支援・手当あり

勤務時間

平日(火曜~金曜) 12:00~21:00 休憩60分 土曜、学校の夏休み期間など 9:00~18:00 休憩60分 ※基本時間外なし

休日

完全週休2日制(日・月) ※平日休みあり ※急なお休み考慮OK

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産休・育休

応募要件

児童発達支援管理責任者に必要な資格要件を有しており、実務経験・研修を修了している方 基本的なPCスキル(簡単なデータ入力/Word・Excelの基本操作/キーボードの操作入力) ※学歴不問 ※児発管未経験OK

歓迎要件

ブランク歓迎 職種未経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県蓮田市

大きな地図を見る

宇都宮線 蓮田駅から徒歩で1分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日 15:00~20:00 休日 10:00~15:00

休業日

日曜日・月曜日予定

利用者定員数

1日10人

1日の流れ

出勤

出勤後まずは、職員みんなで事業所内の清掃をします。

保護者面談、書類作成

あらかじめ保護者様と日程調整を行い、面談を行います。 新規のご契約者様はアセスメント、既存のご利用者様はモニタリングとなります。 新規の場合は、事業所の管理者とうまく連携をとって行います。 面談のない時は、個別支援計画書やモニタリング報告書、その他必要な書類の作成業務を主に行っていきます。

休憩

1時間休憩です。 ※面談の予定などで休憩時間が前後する場合もあります。

共有会、支援準備

作成した個別支援計画を基に、教材等の支援の準備していきます。 共有会ではお子様の様子や支援に関するスタッフの意見など、様々な話し合いを行います。 月に数回はケース会議の日として、個別支援計画書やモニタリング報告書の作成するための場を設けます。

支援開始

お子様の通所時間になると、支援開始となります。 ひとりのお子様に対して【1時間】を目安に個別支援(40分)、グループワーク(20分)を行います。 基本的に支援スタッフが直接支援を行います。 児童発達支援管理責任者も可能な限り、お子様の様子を見たり、支援に入ったりして事業所全体の支援の質を高めていきます。 ※書類作成や保護者様面談もこの時間で行う場合があります。

支援終了、共有会

予定していたお子様が全員帰ったら一日の支援終了です。 スタッフの記録に漏れや間違いがないかなど確認します。 支援終了後も全員で共有会を行い、その日あった出来事など、話し合います。

退勤

簡単に片づけを行い、退勤となります。 基本的に残業なしなので、速やかに帰宅して休みましょう!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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