放課後等デイサービス「ココカラLIFE」南光台教室【2024年10月01日オープン】の教室長(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

⑴一緒に働くスタッフの人柄が良い
以下の要件に当てはまる方にご入職いただいているので前向きに楽しく働ける環境です♪
・思いやりや温かみがある
・チームワークを大事にする
・やりたいことがある
・ポジティブ思考
・改善できる
・物事を自分事で考えられる

(2)労働環境の良さ
→楽しみながら働ける！人としても成長ができる！そして、できる限りここで働きたい！と思っていただけるよう努力しています♪
その為に３つの目標を掲げています。
・残業無し
・有給消化率100％
・週休2日制
※本部が現場と密に連携して労働環境を改善しているので、「求人で書いてあることと実際の現場は全く違った、、」ということはありません！

(3)上場企業（東証スタンダード）子会社
→親会社が株式会社ピーエイで、企業の信頼性や財務状況がしっかりしています

(4)施設の立ち上げから携われる
→物件選び・コンセプト・療育方針・プログラムなどすべての工程で携われます！

(5)資格取得サポート
→資格取得しやすいよう優先的に日程調整します♪
ご希望の有料研修費支給制度があります♪

(6)年間休日数
→年間休日が120日以上あるのでワークライフバランスが整っています！
※有給消化率約100％なので2023年度は有給を含めると135日程度の休みが取れます♪

【ビジョン】
すべての子ども達に「個性」を楽しむ力を。
ココカラには３つの意味が込められています「個々」「この場所」「心と体」

“ココカラLIFE”では一人ひとりが持つ個性感を尊重する「サードプレイス」を実現します。当園を利用することで感情表現豊かな個性へと変化します。それが一人ひとりの自己肯定感を高め、自身の持つ「個性」へとつながっていきます。「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供いたします。

　「Enjoy being born」＝「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして
療育カリキュラムを構成してまいります。

■理念
『子供の心を豊かに育み、自己肯定感を最大化する』
自分のことを信じて自分が満たされることで、他社をも大切にしたいと思う心が生まれてくると考えています。

■療育方針（5か条）
・「小さな体験」をたくさん積ませる
・「多様な価値観」にたくさん触れさせる
・「スキンシップと言葉掛け」で常に安心感を与える
・「他人や一般論と比較しない」で個を認めてそれを伝える
・「視点を変える」とすべてが変わる

■学校で悩むお子様の「自立」をサポート
友達や先生との関係、授業や部活動でのつまづきで悩み、学校に行きづらくなったお子様に対して、楽しみながら「自己肯定感」を高める環境と支援を行います。

■進路や就職に向けた支援
時間やスケジュールの管理、適切なコミュニケーションの方法やマナーの学習など、お子様の一人ひとりの苦手やつまづきに合わせて、お話しや遊びといったSST（ソーシャルスキルトレーニング）、作業を通しての療育を行います。

■教室特徴（スケジュールに沿った活動）
・集団活動
・個別指導
・長時間預かり（14時～17時）
・送迎あり