児童発達支援・放課後等デイサービススマイル玉造店の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

今の仕事のやりがいは何ですか？

先日のことですが、学習支援がうまくいかずに完全に沈黙してしまった子がいました。先輩にご助力いただき、その場は何とかなりましたが、その子に嫌われたかもしれないなと悲しくなりました。もっと声掛けを絞るべきだったか、指示が曖昧だったかと反省しきりでした。
ですが、次の機会のときに、今度はその子が私に「先生、問題読んで」と言ってきました。その日は外部の方が来られていたので、緊張していたのかもしれません。私は、その子の不安を払拭しようと、ことさら大きく数式を読み上げました。
「難しい」「時間がない」「無理」と言いながらも、今度は最後まで学習に取り組めました。三十分でやろう、と決めていたので、最後は二人一緒に「できた！」「終わった！」と大喜びしました。
ちょっとしたことかもしれませんが、こういう場面に会えるのが、この仕事のやりがいだと思います。
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職場の魅力について教えてください

入社して驚いたのは、非常に開かれた職場だということです。仕事の仕方も懇切丁寧に教えていただけますし、積極的に仕事を覚えたり改善点を考えたりすることに対して否定的な反応をされたことがありません。先輩方も忌憚なく意見を交わしておられますし、非常に風通しの良い職場だと思います。
日々の業務にしても、簡単なことばかりではないはずですが、何人もの先輩方が丁寧に声掛けをしてくださいますので不安はありません。丁寧に噛み砕いて教えていただくので、たいていのことはすぐ覚えられます。
新参も古参もなく、みんなでより良くしていこうという雰囲気がにじみ出る、本当に良い職場だと思います。
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求人募集に迷っている方へ

求人募集を見ていると、不安になりませんか？
若い方は、知識も経験もないし…と。
ミドル層は、若い人が多くて、入れ込めそうにない…と。
若い方は、知識も経験もないことが、逆に強みになると思います。先輩方も未経験者が多いとうかがってますが、だからこそ常識に囚われない学習資料などを作成されています。元々公立中学校に勤務していたので、先輩方の手作り学習プリントを見ると、その視点・観点に驚かされます。だから、若い方は真っ白のままでご応募ください。必要なことは「元」未経験者の先輩方が優しく教えてくださいます。
ミドル層以上の方は、今までやってきた知識や経験がこれほど生きる仕事はないと思います。子ども達に接するとき大切なことは「生きる力」を養ってあげることだと思います。ミドル層以上の方は、自分が今まで培ってきた生き様、生きる力がキラリと光る場面が必ずあります。
職場の風通しも良く、忌憚のない意見を述べられるので、年齢層も関係ありません。これは、若い方にもミドルの方にも当てはまることです。ぜひ、一度面接にお越しください。そして、ぜひとも見学して行ってください。お待ちしております。 すべて見る 閉じる