募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る児童デイサービス ルミナス (仮称)【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【来年4月オープン予定！】経験者募集！完全週休2日◎児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 【1日の流れ｜平日（学校のある日）】 9:00 出社 、 ミーティング ・一日の流れ、連絡を打ち合わせ ・各スタッフが当日の送迎確認 ・子どもたちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し 休憩60分 13:00 送迎開始 ・13:00か14:00頃から学校や園への送迎スタート 14:00 おやつタイム ・来所した子からおやつ食べて宿題タイム 15:00 各イベント実施 ・毎日、各種プログラムやイベント実施 16:00 余暇時間 ・帰りの時間まで自由時間 17:00 お見送り、掃除、ミーティング ・保護者の方に様子をお伝えする ・中残りの職員さんが掃除 ・一日の振り返りや連絡事項を共有 （18:00以降にミーティングなどすることはありません。） 18:00 退社
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ（年数不問）
- 住所
- 愛知県名古屋市中区栄 ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 社会保険完備週休2日交通費支給放課後等デイサービス新規オープンオープン3年以内
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス上前津教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW【名古屋市中区上前津】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 370,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 愛知県名古屋市中区上前津2-3-11 長崎屋ビル 2階B号室 名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅から徒歩で2分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅から徒歩で2分 名古屋市営地下鉄名城線 東別院駅から徒歩で12分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るLii sports studio 御器所の児童発達支援管理責任者求人
【"スタッフも、利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 請求・管理・送迎・みなし残業制度ナシ/土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管さんを募集！！
- 給与
- 正職員 月給 311,100円 〜 456,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区御器所２丁目４－１ ダイシンビル1階 名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩で7分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩で15分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
合同会社Kconsulting 名古屋支部の児童発達支援施設のSV(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【児童発達支援施設のSV】私たちと一緒に、FC教室の療育の質を高めてもらえませんか？（完全週休2日／社会保険完備／未経験OK♪）
私たちフォレストキッズが今取り組んでいるのは、AIを活用した児発管業務の効率化です。
アナログが当たり前、非効率が当たり前、残業が当たり前な福祉の現場を、もっと働きやすく快適にして、子供達と向き合う時間を増やすために、「福祉の当たり前を変えていく」。
そんな取り組みをたくさんしています。
・今までの業界の慣習や前例にとらわれずに、新しいことにチャレンジしたい
・現場を支える児発管をサポートするような仕事をしたい
・児発管の次のキャリアにチャレンジしたい
このような方には、魅力的な環境をご用意できると思いますので、ぜひご応募お待ちしております。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
児童発達支援施設「フォレストキッズ」の西日本担当SVとして、各教室の運営サポートをお願いします。
「フォレストキッズ」は2018年に名古屋に最初の教室を開所し、2022年からFC展開をスタートし、すでに全国に10教室体制となりました。各教室のサービス品質を高め、おこさまと親御様に安心して療育を受けていただくために、各教室の運営をサポートするSVを募集しています。
■フォレストキッズの特徴
「保護者目線の児童発達支援」をモットーに、世界水準の療育プログラムを提供しています。TEACCH理論に基づいて構成された療育空間、ABAやESDMなどの理論をスタッフがしっかりと実践できるように豊富な研修・OJTを実施しています。「本当に子どもたちのためになる療育を追求したい」というプロ意識の高いスタッフが集まっています。
\ ”お話を聞きたい”という応募も大歓迎／
「今まで現場以外の仕事はしたことがないから、
どんなことをやるのかイメージが湧かない・・・」
「自分で務まるかわからないけど、興味がある・・・」
そんな方には、お仕事内容をお電話やオンラインミーティングで
丁寧にご説明させていただきます。
まだ転職や就業時期が決まっていなくても構いません。
お気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
主にこれらのお仕事をお願いしたいと考えています。 ①FC教室の児発管のサポート ・児発管の大切な業務である行政への提出物のチェックや作成のアドバイス ・スタッフの育成やマネジメントに関する課題をヒアリングし、本部スタッフに相談する ②FC教室の療育品質の向上のサポート ・各教室の状況に応じた研修プログラムの紹介 ・日々の療育におけるお困りごとへの相談対応 ③グループ向け研修の実施 ・新規開業FCへの導入研修の実施（教材・資料は本部で用意しています） ・新規開業FCへのOJTの計画づくり（OJT自体は直営スタッフが行います） ④FCオーナーとの連携 ・FCオーナーとコミュニケーションを取り、お困りごとの把握をお願いします。 ・基本的には、お困りごとをヒアリングして本部に持ち帰っていただき、対策を検討します。 ・ご自身で解決可能な内容であれば、ご対応をお願いします。
給与
給与の備考
給与はこれまでのご経験などを考慮して決定させていただきます。 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00（休憩1時間を含む）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
応募要件
■求める人物像 ・発達障害のおこさまや親御様によりよい療育を提供したい方 ・創業期の企業で、会社と共に自分も成長していきたい方 ・自分で考えたアイディアを実現できる環境で働きたい方 ■必要な資格・スキル ・児童発達管理責任者の業務経験が1年以上ある方 ・児童発達管理責任者の要件を満たす方 ・基本的なPCスキル ※マネジメント経験やSV経験は不問です ■この仕事のポイント 福祉事業所のSVというと、売上や利益を上げるためのマーケティング業務なども含まれますが、当社が考えているSVはそうではなく、各教室が療育のクオリティを高めるために絆創支援をしてくれる人です。ですので、「児発管が書類業務に追われて療育現場をしっかり見ていられない」「スタッフがより良い療育を実施したいが、頼れるアドバイザーがいない」「よりよい療育を提供するための学習機会がない」といった問題が起きないように、各教室に寄り添って対応をしていただけるとありがたいです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
児童発達支援管理責任者の求人をキーワードで検索
